月薪 41,000 至 45,233 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*歡迎對餐飲有興趣的你加入* *無經驗可，藉由公司內部訓練及外部教練課培訓，一同創造傳統餐飲的無限機會!* 【薪資＆休假】 ●薪資：月薪$41,400元起 ●調薪：一季升等考核 (3個月一次)、每月依
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-中區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
專業人員之培訓、門市所有店務之營運、正式後紅利分紅、招呼迎賓、櫃檯銀收、入住資料建立 房務清潔事務、現場維護
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷2年
- 學歷高中職
•積極銷售 • 協助商品.藥品上架 • 電腦文書處理 • 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 • 負責商品陳列及促銷品換檔工作 •維持藥局週遭之整潔 健保處方箋(過卡+訂
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月薪 44,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.巡邏賣場與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因 3.保護被保全之人或物的安全 4.由監視器畫面監看出入份子 5.給予意圖不良人士或入侵者警告 6.門禁管制 7
月薪 40,880 至 43,978 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷
• 收銀結帳與顧客服務 • 商品補貨、上架、排面整理 • 鮮食補貨、效期檢查與報廢管理 • 咖啡、熱食區操作與清潔 • 店到店寄取件、代收及生活服務 • 門市環境清潔與店務整理 • 配合排
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-萬華區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷3年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-林口區
- 經歷2年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-東區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-板橋區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-中和區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-全區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-全區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 苗栗縣-頭份市
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷大學
1. 知名跨國企業客戶維繫 2. 日常報表及會議報表分析與製作 3. 貨件監控及異常調查處理 4. 專案跟進 5. 09:00~18:00 (週一~週五)，旺季期間週六輪值(1次/月, 每年2~3次旺
月薪 30,000 至 35,000 元
- 雲林縣-麥寮鄉
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 櫃檯收銀、顧客服務及商品結帳 2. 商品補貨、上架及排面整理 3. 商品效期檢查及先進先出 4. 鮮食、飲品等商品整理與補充 5. 店
月薪 30,000 至 35,000 元
- 雲林縣-麥寮鄉
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 櫃檯收銀、顧客服務及商品結帳 2. 商品補貨、上架及排面整理 3. 商品效期檢查及先進先出 4. 鮮食、飲品等商品整理與補充 5. 店
月薪 35,000 至 50,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷無
- 學歷不拘
固得租車加入我們的專業團隊！ 職責範圍： 專業客戶服務：提供高品質的租車服務，確保客戶體驗優質。 車輛管理：負責車輛的取還、異常狀況排除及客戶投訴處理。 門市管理：處理門市帳務、費用及基本文書工作。
月薪 33,500 至 37,500 元
- 高雄市-三民區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未
月薪 34,000 至 40,000 元
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷
榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ ☑【工作內容連續榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ ☑【工作內容】 1.餐飲製作及品質標準維持 2.餐飲
月薪 40,000 元以上
- 台北市-士林區
- 經歷2年
- 學歷
1. 負責服飾商品銷售及排列。 2. 回答顧客商品相關問題。 3. 整理賣場、維持清潔、衣服整燙。 4. 需有經驗者，個性活潑外向佳，開朗熱情，工作態度認真,，須會服飾搭配 5.上班地點位於華
月薪 33,500 至 37,500 元
- 高雄市-新興區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未
月薪 33,500 至 37,500 元
- 高雄市-小港區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未
月薪 34,500 至 39,500 元
- 台南市-新市區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未
月薪 34,500 至 39,500 元
- 台南市-南區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未
月薪 34,500 至 39,500 元
- 台南市-安平區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未
月薪 32,500 至 35,500 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【三商家購】 美廉社Simple Mart直營門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、
月薪 33,500 至 44,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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月薪 33,500 至 37,500 元
- 高雄市-小港區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未
