全部工作職缺

05/22 宏容環保科技股份有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 新北市-五股區
  • 經歷1年
  • 學歷不拘

我們的這項職務,負責的工作內容有: .操作挖土機,以挖掘及移動土壤、岩石、砂礫、碎礫或類似物質。 .操作推土機,以移鏟、散布及推平土壤、砂粒

  • 回覆率100%
05/22 鴻宇不動產管理顧問有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 台中市-北區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1.不動產租賃諮詢服務 2.協助帶看賞屋,提供房屋租賃訊息 3.廣告行銷 4.保證無開發壓力,公司件多 無經驗可,提供完整職前在職教育訓練(免費) 只要肯努力,讓你同時擁有時間彈性與高收入 抽成+獎

05/22 全宏國際整合行銷有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 桃園市-大園區
  • 經歷不拘
  • 學歷國中

大園工業區 誠心邀請 各界菁英 【工作時間及內容】 1 早班推高機人員 (時薪210起)※推高機執照 08:00-17:00 2 輪班推高機人員 (月薪36000起)※推高機執照 3 早班揀貨(時薪

05/22 宏容環保科技股份有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 新北市-五股區
  • 經歷1年
  • 學歷不拘

我們的這項職務,負責的工作內容有: .工具機的精度調整 .一般工具機操作及維護 .操作機械與機台設備,並負責設備維修、巡檢、保養、整頓、異常排除、故障檢修、建立標準等工作。 .負責操作機械、儀器各項運

  • 回覆率100%
05/22 宏容環保科技股份有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 新北市-三重區
  • 經歷半年
  • 學歷國中

我們的這項職務,負責的工作內容有: .領有相關駕駛執照,駕駛大貨車、重型車輛及其他車輛,進行垃圾清運工作。 .定期檢修車輛。 .在駕駛前檢查

  • 回覆率100%
05/22 齊家保全股份有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 台北市-松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

新建案特勤人員,每月上班20-21天視大小月而定,月薪40,000以上

05/22 西貢漫步會館認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 桃園市-中壢區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

.進行顧客諮詢,界紹服務項目 .美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 .芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務。 .無業績壓力。

  • 回覆率100%
05/22 宏容環保科技股份有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 桃園市-大園區
  • 經歷不拘
  • 學歷國中

依公司安排開壓縮車固定路線固定點,至客戶端收垃圾,下焚化,收回收,下回收場

  • 回覆率100%
05/22 聖穎農產品有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 南投縣-埔里鎮
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責倉儲作業執行、負責商品上下架、盤點、補貨、寄貨、出貨、等管理作業。 .檢查生產進度及物料清點報告 .從事物流貨物、重整、包裝作業及執行作業區環境整理 .執行倉

  • 防疫企業
  • 回覆率100%
05/22 鼎城保全股份有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 台北市-信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責門禁人員進出管制 .車輛出入指揮 .巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 .收發書信文件 .針對特定處所進行監視 .負責大樓安全維護管理

  • 回覆率100%
  • 象山站走路4分鐘
05/22 宏君物流股份有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 彰化縣-田中鎮
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

物流業貨運配送

05/22 宏容環保科技股份有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 桃園市-全區
  • 經歷不拘
  • 學歷國中

1.小貨車司機 2.一週上5-6天(週六排休) , 星期日休息

  • 回覆率100%
05/22 旭泰汽車貨運行認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 新北市-板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷國中

配送 "知名品牌家電產品" 配送範圍: 台 北 市 "經 銷 商 ( 電 器 行 等 )不須安裝!

  • 年後上班
  • 回覆率100%
  • 新埔站走路8分鐘
05/22 行在天下小客車租賃有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 新竹縣-新竹市
  • 經歷1年
  • 學歷高中職

負責商務客接送 新竹機場接送專員

05/22 50嵐(妮尼飲料店)認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 高雄市-左營區
  • 經歷無
  • 學歷不拘

時薪183元 享有勞健保 團保 產險 徵長期的

05/22 震遠檢驗科技有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 高雄市-仁武區
  • 經歷無
  • 學歷專科

材料檢驗測試、現場取樣

  • 防疫企業
05/22 世界聯合通運有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 新北市-泰山區
  • 經歷無
  • 學歷國中

泰山區免費接駁車駕駛

  • 泰山站走路3分鐘
05/22 舒泰養生館認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 新北市-板橋區
  • 經歷無
  • 學歷不拘

我們的這項職務,負責的工作內容有: .美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健 .芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務。 .執行按摩及穴道指壓等。 .按摩放鬆人體肌肉、肌腱

  • 回覆率100%
  • 板橋站走路5分鐘
05/22 宏容環保科技股份有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 桃園市-大園區
  • 經歷不拘
  • 學歷國中

我們的這項職務,負責的工作內容有: .領有相關駕駛執照,駕駛大貨車、重型車輛及其他車輛,進行載運廢棄物之工作。 .載運廢棄物至垃圾焚化廠。 .定期檢修車輛。 .在駕駛前檢查並確認相關零件的狀況,以確保

  • 回覆率100%
05/22 久井企業股份有限公司仁德交流道加油加氣站認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 台南市-安南區
  • 經歷不拘
  • 學歷國中

柴油運送

05/22 久井企業股份有限公司仁德交流道加油加氣站認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 台中市-龍井區
  • 經歷不拘
  • 學歷國中

車故╱貨故問題處理能力 運輸路線規劃管理 貨物運送與資材配送 車輛清潔保管與檢修

05/22 斯比亞咖啡-豐原店(歐亞非有限公司)認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 台中市-豐原區
  • 經歷無
  • 學歷高中職

1. 於餐廳、飯館、小吃店等餐飲場所中,進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 2. 負責餐廳、飯館的場內外運作,並且進行指導與管理。

05/22 環峰物流有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 南投縣-名間鄉
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

長短途運輸,手工、堆高機作業都有

05/22 環峰物流有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 南投縣-名間鄉
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

物流配送(需要有職業小車駕照)

05/22 艾瑞克人力資源管理顧問有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 桃園市-蘆竹區
  • 經歷不拘
  • 學歷國中

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05/22 艾瑞克人力資源管理顧問有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 新北市-新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷國中

*加入艾瑞克,啟動新轉職生涯! 獨家優勢: 艾瑞克有三金,讓你事業升華無阻!✨ 久任獎金: 到職三個月,獲得1萬5千元獎金! 出勤獎金:

  • 輔大站走路8分鐘
05/22 艾瑞克人力資源管理顧問有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 桃園市-蘆竹區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

*加入艾瑞克,啟動新轉職生涯! 獨家優勢: 艾瑞克有三金,讓你事業升華無阻!✨ 久任獎金: 到職三個月,獲得1萬5千元獎金! 出勤獎金:

05/22 艾瑞克人力資源管理顧問有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 台北市-中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

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  • 行天宮站走路2分鐘
05/22 艾瑞克人力資源管理顧問有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 桃園市-龍潭區
  • 經歷不拘
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05/22 艾瑞克人力資源管理顧問有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 桃園市-全區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

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05/22

影片製作,用於自媒體廣告,60 秒左右 (素材提供)

Tasker出任務 Tasker出任務

案件金額:5,001~1萬

  • 不拘-全區
  • 不拘

執行地點:不限 幾天內完成:10 用於哪個行業:學習課程 細節說明:影片製作,用於自媒體廣告,60 秒左右

05/22

ai應用

Tasker出任務 Tasker出任務

案件金額:5,001~1萬

  • 不拘-全區
  • 不拘

執行地點:新竹 幾天內完成:10 用於哪個行業:學校行政 細節說明:使用ai解決行政問題

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