月薪 43,000 至 46,000 元
- 台中市-北區
- 經歷3年
- 學歷國中
【工作內容】 ※具有餐飲管理3-5年以上的經驗※ ※須配合異地調動※ 1.需獨立開發菜單及配合行銷活動執行。 2.督導內場各工作站，並維護出餐品質標準及製程SOP管理。 3.熟知日式料理烹調法、
月薪 43,000 至 46,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷3年
- 學歷國中
【工作內容】 ※具有餐飲管理3-5年以上的經驗※ ※須配合異地調動※ 1.需獨立開發菜單及配合行銷活動執行。 2.督導內場各工作站，並維護出餐品質標準及製程SOP管理。 3.熟知日式料理烹調法、
月薪 43,000 至 46,000 元
- 嘉義市-東區
- 經歷3年
- 學歷國中
【工作內容】 ※具有餐飲管理3-5年以上的經驗※ ※須配合異地調動※ 1.需獨立開發菜單及配合行銷活動執行。 2.督導內場各工作站，並維護出餐品質標準及製程SOP管理。 3.熟知日式料理烹調法、
月薪 43,000 至 46,000 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷3年
- 學歷國中
【工作內容】 ※具有餐飲管理3-5年以上的經驗※ ※須配合異地調動※ 1.需獨立開發菜單及配合行銷活動執行。 2.督導內場各工作站，並維護出餐品質標準及製程SOP管理。 3.熟知日式料理烹調法、
月薪 43,000 至 46,000 元
- 高雄市-楠梓區
- 經歷3年
- 學歷國中
【工作內容】 ※具有餐飲管理3-5年以上的經驗※ ※須配合異地調動※ 1.需獨立開發菜單及配合行銷活動執行。 2.督導內場各工作站，並維護出餐品質標準及製程SOP管理。 3.熟知日式料理烹調法、
月薪 40,000 至 55,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷2年
- 學歷專科
工作內容 1、公司技師管理以及櫃台服務 2、流程優化 ，行銷創作、通路開發等 3、公司提供完整培訓，順利接軌公司業務 4、全台最大合法養生會館，環境單純，在職進修管道暢通。 5、定期安排員工在職教育訓
月薪 42,000 至 48,000 元
- 台南市-中西區
- 經歷2年
- 學歷國中
工作內容 【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 1.於樓面值班時，進行營運管理與員工教育 2
月薪 40,000 至 50,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷2年
- 學歷國中
~~要的就是你~~ 從基層服務或料理製作開始學習起，享有健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，歡迎有服務熱忱與學習精神者加入我們的行列 【工作時間】：中間休息1-2小時，實際工時8小時，超過8小時加
月薪 43,300 元以上
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 40,800 至 48,000 元
- 台中市-大里區
- 經歷無
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責飯店的每日營運管理 ．整合處理客戶訂房及客房分配 ．制訂服務方式與作業標準流程等事宜。 ．協調各單位工作人員，提供顧客相關服務，並處理顧客抱怨 ．建立員工表現
月薪 50,000 元以上
- 高雄市-鼓山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
需具有餐飲業熱誠，有吃到飽廚房管理經驗．工作內容廚房各項事務，月薪五萬起獎金另計.月平均可領五萬以上．休8天，享勞健保，勞退，供餐 【職涯規劃】 正職人員(40000元/月起)→副組長(42000
月薪 42,000 元以上
- 高雄市-鼓山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
需具有餐飲業熱誠，有燒肉店經驗．工作內容廚房各項事務， 協助組長管理．月薪42000起 月休8天，享勞健保，勞退，供餐 【職涯規劃】 正職人員(40000元/月起)→副組長(42000元/月起.
月薪 40,000 元以上
- 台北市-萬華區
- 經歷3年
- 學歷高中職
正職人員-外場主管 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人，介紹餐廳特色及料理方法 3.補沙拉吧食材 4.維護環境清潔安全 5.工作區域、大廳的環境整理與清潔 6.開店前協助相關預備事項 7.管理店務
月薪 40,000 元以上
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
外場主管: 1.負責客人帶位。 2.接待客人、介紹餐廳特色及料理方法。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.補沙拉吧食材，隨時注意食材區的環境整潔跟執行 5.維持工作區域、大廳的環境
月薪 42,000 至 48,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【個人特質】 1、對餐飲服務工作有活力與熱忱 2、良好的顧客服務態度 3、認真負責，主動積極 【職務內容】 1. 維持良好的品牌形象 2. 門市營運管理 3. 維繫良好客戶關係 4. 負責店內
月薪 45,000 至 52,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【個人特質】 1、對餐飲服務工作有活力與熱忱 2、良好的顧客服務態度 3、認真負責，主動積極 【職務內容】 1. 維持良好的品牌形象 2. 門市營運管理 3. 維繫良好客戶關係 4. 負責店內
月薪 45,000 至 50,000 元
- 台南市-仁德區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。
月薪 50,500 元以上
- 台北市-中山區
- 經歷3年
- 學歷專科
『加入三澧 成為家人』 深耕台灣25年日本與義大利美食的連鎖品牌。 三澧餐飲集團旗下多個連鎖餐飲品牌，包含Mo-Mo-Paradise壽喜燒、天吉屋、吉天麩羅等日式料理餐廳；BELLINI CAFFÈ
月薪 45,000 至 60,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷3年
- 學歷專科
【工作內容】 1.找尋合適的門店據點，評估商圈商機與銷售成長策略 2.推廣店址與商圈開發評估，並掌握開店流程，包含資格審核及合約管理等相關作業流程 3.協調跨部門與合作夥伴聯合評估展店，並溝通、
月薪 48,000 至 52,000 元
- 高雄市-楠梓區
- 經歷3年
- 學歷專科
【工作內容】 1.研擬展店規劃＆訂立年度專案短/中/長期營運計劃與執行，營業績效追蹤及檢討 2.執行各門店績效目標,定期反饋考核營運報告並能提出真實且即時的建議方案 3.總公司與門店的溝通橋樑,具有良
月薪 48,000 至 52,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷3年
- 學歷專科
【工作內容】 1.研擬展店規劃＆訂立年度專案短/中/長期營運計劃與執行，營業績效追蹤及檢討 2.執行各門店績效目標,定期反饋考核營運報告並能提出真實且即時的建議方案 3.總公司與門店的溝通橋樑,具有良
月薪 40,000 至 50,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷2年
- 學歷高中職
．決定產品組合、存貨量及服務標準。 ．規劃及執行採購與行銷策略，並制訂價格。 ．推銷及宣傳場所單位之商品與服務。 ．維護存貨及金融交易之紀錄。 ．員工之選擇、安排、訓練及監督。
月薪 42,000 元以上
- 嘉義市-東區
- 經歷不拘
- 學歷國中
外副店 需具有餐飲業熱誠，熱愛服務工作，點餐送菜，想要往上爬 無管理經驗可培訓，月薪42000起，獎金另計.月休8天，享勞健保，勞退，供餐 【職涯規劃】 正職人員(40000元/月起)→儲備幹部(
月薪 42,000 元以上
- 台南市-安平區
- 經歷2年
- 學歷專科
有經驗者佳 抗壓性強 有挑戰力 有毅力 歡迎您來加入麻坡 *有責任感 對服務有極大熱誠 歡迎加入麻坡 上班出勤時間 週一～週五15:00～23:30（休30分鐘）供晚餐 假日六日10:00-14
月薪 55,000 元以上
- 台北市-中山區
- 經歷3年
- 學歷專科
『加入三澧 成為家人』 深耕台灣25年日本與義大利美食的連鎖品牌。 三澧餐飲集團旗下多個連鎖餐飲品牌，包含Mo-Mo-Paradise壽喜燒、天吉屋、吉天麩羅等日式料理餐廳；BELLINI CAFFÈ
月薪 45,100 元以上
- 台中市-太平區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 具備門市多店管理能力。 2. 負責門市炸區櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質。 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善。 4.與總部部門業務協營、串聯、整合。
月薪 47,100 元以上
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 具備門市多店管理能力。 2. 負責門市炸區櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質。 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善。 4.與總部部門業務協營、串聯、整合。
月薪 50,000 元以上
- 新北市-淡水區
- 經歷2年
- 學歷國中
1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 3. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 4. 員工績效考核以及升遷的判定
月薪 45,000 元以上
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷大學
■ 應聘條件： 1. 流利中文溝通能力，並精通第二外語能力。(英語/日語) 2. 具有海外長期發展意願。 3. 具大學以上學歷，具備外
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-中西區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1. 業績目標達成 2. 食材品質管理 3. 人力資源管理 4. 促銷活動開發,執行 5. 顧客,廠商良好關係建立
