面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.不動產租賃諮詢服務 2.協助帶看賞屋,提供房屋租賃訊息 3.廣告行銷 4.保證無開發壓力,公司件多 無經驗可,提供完整職前在職教育訓練(免費) 只要肯努力,讓你同時擁有時間彈性與高收入 抽成+獎
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【工作職缺】正職/PT房務人員(需有經驗,想挑戰高薪) 【工作內容】 1. 客房清潔、房間備品補充 2. 客房設備定期清潔保養 3.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 宜蘭縣-礁溪鄉
- 經歷不拘
- 學歷國中
【工作職缺】正職/PT房務人員(需有經驗,想挑戰高薪) 【工作內容】 1. 客房清潔、房間備品補充 2. 客房設備定期清潔保養 3.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-中區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【工作職缺】正職/PT房務人員(需有經驗,想挑戰高薪) 【工作內容】 1. 客房清潔、房間備品補充 2. 客房設備定期清潔保養 3.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 南投縣-魚池鄉
- 經歷不拘
- 學歷國中
【工作職缺】正職/PT房務人員(需有經驗,想挑戰高薪) 【工作內容】 1. 客房清潔、房間備品補充 2. 客房設備定期清潔保養 3.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-中和區
- 經歷不拘
- 學歷國中
獨立作業完成隔熱紙張貼 前、後擋風玻璃烘烤張貼 事前車型打版、裁切 對客戶親切應對及介紹服務
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【工作職缺】正職/PT房務人員(需有經驗,想挑戰高薪) 【工作內容】 1. 客房清潔、房間備品補充 2. 客房設備定期清潔保養 3. 公共環境清潔及維護 4. 庫存整理及清點 5. 主管交辦
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.公司刊登房屋~/租屋廣告 2.接聽客戶電話/客戶拜訪電話 3.帶客戶看房子 4.協談雙方並協助締約 5.後續協助房東屋況管理與租客服務 6.不動產房屋(租屋)服務 7.收集有關銷售及租賃房屋之資,
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-全區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【r-Xing 阿性情趣】企業簡介: 我們在台灣深耕20年,穩坐兩性親密市場龍頭,我們擁有最豐富的產業經驗,與全台最大的市佔率!並首創與國際
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.帶客戶看房屋 2.協助客戶簽約 3.提供不動產銷售訊息 4.不動產相關服務 *無經驗可,公司會上課及實習,以上均有團隊指導,有服務業經驗者優! ((承攬制度獎金分紅,55%起))
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-中西區
- 經歷不拘
- 學歷國中
籌備中養生館徵師傅啦(12/1正式接手營業)!!! 至113/5/31全部高抽成!7拆! 誠徵按摩師、大全師傅 .執行按摩及穴道指壓等 .按摩放鬆人體肌肉 .指甲、腳皮整理 1.腳底按摩 2.身體
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-平鎮區
- 經歷無
- 學歷國中
一般住家、辦公室、店面,中央空調系統設計規劃安裝。 窗型、分離式、箱型冷氣、小型冰水主機安裝。 配合裝潢冷氣施工,以及冷氣保養維修。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-平鎮區
- 經歷無
- 學歷國中
一般住家、辦公室、店面,中央空調系統設計規劃安裝。 窗型、分離式、箱型冷氣、小型冰水主機安裝。 配合裝潢冷氣施工,以及冷氣保養維修。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-香山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .領有相關駕駛執照,駕駛大貨車、重型車輛及其他車輛,進行載運貨品、原料之工作。 .裝卸貨品,並固定貨品,
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 雲林縣-虎尾鎮
- 經歷無
- 學歷高中職
《有經驗者佳》 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-永和區
- 經歷無
- 學歷國中
1. 於餐廳、飯館、小吃店等餐飲場所中,進行顧客服務、內外場作業、點餐、備餐供餐等工作。 2. 不定期會依工作內容調整薪資、加發獎金 3.含勞工就業保險、職災保險、勞退6%
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-中和區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .多媒體電視牆業務推廣,拜訪客戶及訂單處理 .客戶銷售專案執行 .客戶關係的維護與需求服務 .顧客抱怨及問題反應處理 .定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 .維持