月薪 38,000 至 40,000 元
- 基隆市-中正區
- 經歷2年
- 學歷高中職
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4.主管交辦事項。
月薪 30,000 元以上
- 台南市-東區
- 經歷無
- 學歷高中職
地址：台南市東區東安路52號1樓 電話：06-2099001 職缺：儲備幹部 副店長 月薪：30000起 管理人數：10人 休假：排休 1
月薪 40,000 至 42,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.訪客廠商過濾及登記換證作業，負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 2.現場緊急事件回報與處置，回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.每日
月薪 36,000 至 40,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.協助進貨、陳列商品、環境清潔、機台維護、維持營業場所的整潔與美觀 3.了解服務性商
月薪 30,000 至 35,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷1年
- 學歷專科
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．從原料來源、生產、收穫後處理、加工、製造、流通、運輸、銷售、直至消費者口中，每個階段的安全管理。 ．從
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-南區
- 經歷2年
- 學歷高中職
1.執行社區一般行政管理、會議、財務及各項點交及修繕事務 2.執行公司與社區管理委員會間之溝通 3.監督回報社區保養及修繕廠商的執行情形 4.執行社區交辦之節慶或聯誼活動 5.執行督導保全及清潔職務工
月薪 36,000 至 40,000 元
- 台南市-安平區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務
月薪 33,000 至 40,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷2年
- 學歷不拘
Hello! 我們正熱烈的尋找一起打拼的新團隊夥伴! 歡迎對餐飲有熱忱的您，一起加入我們充滿活力的團隊! 有棒棒的福利制度：達標獎金、員工聚餐、員工旅遊 我們會開始一起訓練、一起培養團隊默契、一起
月薪 39,000 至 40,000 元
- 台北市-士林區
- 經歷2年
- 學歷高中職
1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 2.維持住戶公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。 3.提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。 4.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用
月薪 45,000 至 50,000 元
- 台南市-仁德區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。
月薪 33,000 至 38,000 元
- 台中市-豐原區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.銷售、介紹及點單店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.店鋪周遭及店櫃清潔 7.傳單遞送 8.執行交辦事務 9.培訓未來公司之幹部
月薪 41,000 至 50,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有
月薪 40,000 至 43,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷無
- 學歷不拘
1.儲備店長。 2.管理員工、排班、訂貨等。 3.銷售、介紹及點單店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.店鋪周遭及店櫃清潔
月薪 38,000 至 41,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.社區禮賓接待。 2.社區車道進出人員管制。 3.櫃台事務協助。 5.隨時反應現場異常狀況。 6.社區安全維護。 7.願配合公司輪調或具事務管理人員等專業證照者，優先錄取 ＊依居住地協調安排工作
月薪 53,000 至 63,000 元
- 新北市-中和區
- 經歷1年
- 學歷不拘
．從事中、西、日式料理以外的菜單設計，並備妥相關食材經由清洗、涼拌、煎、炒、煮、炸等不同製程而成為正式菜餚。 ．準備料理相關的食材。 ．依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 ．並掌控擺盤與出菜的先
月薪 42,000 至 44,000 元
- 高雄市-岡山區
- 經歷2年
- 學歷高中職
公司理念： 「有餐的好咖啡館，有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法，堅持新鮮烘焙、餐點現點現做，用食的品味分享及專注生活態度，演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容： 1.協助總部達成營收目標 2.負責新
月薪 36,600 元以上
- 高雄市-前鎮區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機
時薪 250 元
- 台北市-內湖區
- 經歷1年
- 學歷不拘
1.純煮晚餐~10人的餐點（擅烹煮者佳） 2. 工作時間 : 平日 下午時段15：00~19：00(4小時/班) 3. 騎車更佳 4. 薪優
月薪 36,000 至 39,000 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷2年
- 學歷高中職
公司理念： 「有餐的好咖啡館，有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法，堅持新鮮烘焙、餐點現點現做，用食的品味分享及專注生活態度，演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容： 1.協助總部達成營收目標 2.負責新
月薪 38,600 元以上
- 美加地區-美西地區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區、漢堡、飲品製作及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客
月薪 36,600 元以上
- 台中市-豐原區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 36,600 元以上
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 36,600 元以上
- 台中市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 39,100 元以上
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 36,600 元以上
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 36,600 元以上
- 台南市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 36,600 元以上
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 37,500 至 48,000 元
- 高雄市-楠梓區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【早班薪資】：月薪31.6K至35.8K 【晚班薪資】：月薪37.6K至41.8K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達37.5K至48K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間
月薪 40,000 至 55,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷2年
- 學歷專科
工作內容 1、公司技師管理以及櫃台服務 2、流程優化 ，行銷創作、通路開發等 3、公司提供完整培訓，順利接軌公司業務 4、全台最大合法養生會館，環境單純，在職進修管道暢通。 5、定期安排員工在職教育訓
月薪 36,000 至 46,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷2年
- 學歷高中職
對餐飲工作有興趣，穩定性佳，有責任心，有向上心，有服務熱忱者，歡迎加入 【三段式管理職能發展】 第一段-了解營運模式： 維持門市營運管理正常、掌握門市營運狀況、完整專技職學習、危機處理訓練 第二段-管
月薪 36,000 至 46,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷2年
- 學歷高中職
對餐飲工作有興趣，穩定性佳，有責任心，有向上心，有服務熱忱者，歡迎加入 【三段式管理職能發展】 第一段-了解營運模式： 維持門市營運管理正常、掌握門市營運狀況、完整專技職學習、危機處理訓練 第二段-管
