月薪 31,000 至 36,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
外場:1.帶位.介紹菜單.結帳.送餐。 2.補菜盤.醬料.飲料.火鍋料。 3.收桌.整理環境
月薪 32,000 至 40,000 元
- 台北市-士林區
- 經歷不拘
- 學歷國中
店內採自助式消費,工作主要以清潔店內為主, 也需要隨時把配菜補到自助吧上面,讓客人隨時有菜可以夾取, 協助客人操作結帳或煮麵機 管理2~3位的正職或兼職員工 留意物料庫存 薪資部份,保證底薪32000
時薪 183 至 200 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
.負責POS系統收銀機操作、結帳。 .負責保管每日所得現金,並於當日工作結束,根據銷售日報清點所得之現金是否相符。 .負責顧客寄取物品和各項顧客服務工作。 店長職 .負責賣場門市營運管理,管理
月薪 29,000 至 40,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
.擔任廚師的助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。
時薪 183 至 200 元
- 高雄市-三民區
- 經歷2年
- 學歷不拘
[獎金分紅]祿賜美食 工作內容: ·招呼客人、點餐 、出餐、收拾環境、備料 ·把控餐點品質、關心顧客用餐感受
月薪 35,000 至 38,000 元
- 新北市-中和區
- 經歷無
- 學歷不拘
經營理念: 公司宗旨「以人為本,利他共好」 我們重視每一位員工,關心夥伴(身、心、靈)的職涯發展,除了極力打造溫馨且良好工作環境、也提供
月薪 39,400 至 49,400 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
#饗味鹹酥雞新莊中信店 徵人 誠徵:餐飲人員 #我們有籌備展店的計畫 #希望找到一起來打拼 【工作時間】正職人員下午3點半~凌晨1點半。
月薪 36,000 至 50,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
此職缺為光川製麵-武陵店之職缺 月休8-10天,每日上班8小時 特休、加班費比照勞基法辦理 需要能夠配合兩頭、輪調班別、調移國定假日 工作時段10-20、11-21區間內中間休一到兩小時 公司有不
時薪 200 至 250 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
歡迎主動來電洽預約面談,增加錄取機會!02-23460068 楊小姐 1.ai/ps平面設計 2.FB、IG、YT、斗音 經營 3.文宣主題內容發想 4.課程側拍與錄影 5.影片製做 6.櫃台課程介
月薪 38,000 至 45,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
不用吃苦不用耐勞,只要肯做事,用心做 不求天長地久,只要事情做好再走 月休8天,彈性排休,有雞排店,串燒店經驗薪資可談! 工作站考核通過月薪38000元起 儲備幹部考核通過 月薪40000起 ◆ 櫃
月薪 30,000 元以上
- 高雄市-苓雅區
- 經歷2年
- 學歷國中
工作內容: .進行機車例行的維修與保養工作服務 .負責機車配件裝修。 .機車引擎修護 .機車引擎本體機件分解、清除、檢測及修理 .進行例行維
月薪 28,500 至 30,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
.提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 .負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 .負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示
月薪 32,500 至 45,000 元
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
.提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 .負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 .負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
首先要具備一顆熱忱服務的心,再加上一些不怕艱難的抗壓性 工作內容: 1.簡單備料,切製食材 2.認識基本肉品 3.依照標準製作餐點提供客人享
月薪 31,000 至 42,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷1年
- 學歷專科
工作內容: 1.飲品 咖啡 與其他簡餐製作 POS機結帳 2.其他店務交辦事宜 3.店鋪補貨與收貨 4.內外場清潔 5.協助外送訂單(店鋪附近) 6.需會騎機車 7.店務行銷活動配合(發傳單等) 8.
月薪 32,500 至 45,000 元
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
.提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 .負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 .負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示
月薪 34,100 元以上
- 台南市-中西區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
❤️❤️❤️❤️工作內容 1.成本控管:人事成本、營運成本、內場食材控管等。 2.營運管理:商品進銷存貨控管、商圏/客戶經營、業績達成。 3.人員管理:招募&訓練新人、排班、工作分配。 4.危機問題反