月薪 32,000 至 40,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容: 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 需有門市管理經驗一年以上 具有人事,成本控管,經銷營利相
月薪 33,000 至 39,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷不拘
- 學歷國中
高雄齊家保全~ 急徵!急徵-可立即上班優先~ 市區各大樓社區 日班/夜班/機動保全 一、社區門禁管理。 二、社區櫃檯事務工作。 三、社區設備維護及安全巡邏工作。 四、依個人居住處就近派任。 五、日班
月薪 36,000 至 43,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 時段 0900-2100 (中間休息1小時) $36000
月薪 33,000 至 36,000 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷無
- 學歷國中
~誠徵對冷飲服務業有熱誠有責任感的儲備幹部~ ~每日工作時間八小時(可依需求彈性排班)~每月休假8天以上(可以需求彈性排班)~享勞健保~ ~國際連鎖飲料業,完整訓練制度~ ~完整晉升管道與訓練制
月薪 31,300 至 36,000 元
- 台北市-北投區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
《 工作內容 》 1. 具連鎖餐飲業外場或廚務管理經驗。 2. 熟店舖管理、擅成本管控、配合早晚輪班。 3. 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸的特質。 4. 擅溝通協調、能管理輔導、具員工關懷。 《
月薪 31,300 至 36,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
《 工作內容 》 1. 具連鎖餐飲業外場或廚務管理經驗。 2. 熟店舖管理、擅成本管控、配合早晚輪班。 3. 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸的特質。 4. 擅溝通協調、能管理輔導、具員工關懷。 《
月薪 31,300 至 36,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1. 具連鎖餐飲業外場或廚務管理經驗佳。 2. 熟店舖管理、擅成本管控、配合早晚輪班。 3. 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸的特質。 4. 擅溝通協調、能管理輔導、具員工關懷。 《 工作內容 》 ●
月薪 31,300 至 36,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1. 具2年以上連鎖餐飲業外場或廚務管理經驗佳,無經驗亦可。 2. 熟店舖管理、擅成本管控、配合早晚輪班。 3. 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸的特質。 4. 擅溝通協調、能管理輔導、具員工關懷。
月薪 31,300 至 36,000 元
- 台中市-南區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1. 具1年以上連鎖餐飲業外場或廚務管理經驗佳,無經驗亦可。 2. 熟店舖管理、擅成本管控、配合早晚輪班。 3. 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸的特質。 4. 擅溝通協調、能管理輔導、具員工關懷。
月薪 28,000 元以上
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷國中
*負責 門市工作 台 運 彩 刮刮樂販售店面環境整潔 *歡迎您直接來何店長詢問0955161517或518及時訊息約時間面試 *有達成獎金
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷2年
- 學歷專科
【提醒:本職缺需先在台灣實習、受訓後,再分派海外支援,外派薪資依公司規定】 【一流二事環境工作特色】 1. 廚房多為自動化設備,自動煮麵機、定時定溫油炸機,環境開放、整潔不油膩 2. 標準化作業流程
月薪 32,500 至 35,500 元
- 台中市-大肚區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未
月薪 32,000 至 38,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷國中
可不可熟成紅茶招募(正職人員) 工作內容: 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 我們需要您的熱情,活潑以及對工
月薪 45,000 至 47,500 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷不拘
- 學歷專科
一、例行事項 .宣導公司政策與督導同仁行為 .處理現場緊急事件與人員調度 .居中管委會與公司之溝通橋樑 .處理管委會與承租戶之反應事項 .協調商辦與外包廠商合作契機 .協助規劃商辦資產與推
月薪 35,000 元
- 台中市-豐原區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合
月薪 31,200 至 36,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷半年
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .掌管門市營業業績、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。 .決定產品存貨量及服務標準。 .推銷及宣傳場所單位之商品與服務。 .維護存貨及金融交易之紀錄。 .員工之選
月薪 40,000 至 53,000 元
- 桃園市-平鎮區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
連鎖電競網咖 店長: 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.招募人才、教育訓練。 4.執行進銷貨分析
時薪 183 至 200 元
- 台北市-中山區
- 經歷無
- 學歷高中職
1. 於商店從事直接收受客戶購物或接受服務之付款並回找零錢,填發收據或自來水費、電費、燃氣費、保險費、報費以及停車場、售票處(亭)、高速公路收費站、娛樂場所、展覽場所等收費或售票。操作收銀機。 2.
時薪 183 至 200 元
- 台北市-大安區
- 經歷無
- 學歷高中職
1. 於商店從事直接收受客戶購物或接受服務之付款並回找零錢,填發收據或自來水費、電費、燃氣費、保險費、報費以及停車場、售票處(亭)、高速公路收費站、娛樂場所、展覽場所等收費或售票。操作收銀機。 2.
時薪 185 至 200 元
- 台北市-大安區
- 經歷無
- 學歷高中職
1. 於商店從事直接收受客戶購物或接受服務之付款並回找零錢,填發收據或自來水費、電費、燃氣費、保險費、報費以及停車場、售票處(亭)、高速公路收費站、娛樂場所、展覽場所等收費或售票。操作收銀機。 2.
時薪 183 至 190 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
本職缺長期有效!欲應徵人員請直接投遞履歷。只詢問卻不投履歷者,一概不予理會。謝謝! 正職:29000起 每週排休兩日 歡迎對零售服務業
月薪 27,470 元以上
- 新竹縣-竹北市
- 經歷無
- 學歷國中
1.以熱誠的態度替駕駛汽車、機車、其他機動車輛之顧客加滿汽油、柴油。 2.清洗車輛服務。 3.商品販售及優惠推廣。 4.執行主管交辦之任務。 5.預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。
月薪 30,000 至 38,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷1年
- 學歷高中職
品牌理念以 優雅不失活潑與有溫度的服務團隊創造品牌價值文化更可感動顧客 期待有活力、熱忱、創新想法以及認同團隊夥伴加入六角集團 【工作內容
月薪 33,000 元以上
- 桃園市-中壢區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1. 具連鎖餐飲業外場或廚務管理經驗。 2. 熟店舖管理、擅成本管控、配合早晚輪班。 3. 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸的特質。 4. 擅溝通協調、能管理輔導、具員工關懷。 《 工作內容 》 ●外
月薪 34,000 至 38,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷2年
- 學歷國中
【工作內容】 1. 現場標準作業程序執行:桌邊服務、顧客管理及聯繫內外場之工作。 2. 負責營運現場值班作業、人力調配、員工培訓 3. 執行訂貨及庫存管理 4. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.
月薪 34,000 至 38,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷2年
- 學歷國中
【工作內容】 1. 現場標準作業程序執行:桌邊服務、顧客管理及聯繫內外場之工作。 2. 負責營運現場值班作業、人力調配、員工培訓 3. 執行訂貨及庫存管理 4. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.
月薪 34,000 至 38,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷2年
- 學歷國中
【工作內容】 1. 現場標準作業程序執行:桌邊服務、顧客管理及聯繫內外場之工作。 2. 負責營運現場值班作業、人力調配、員工培訓 3. 執行訂貨及庫存管理 4. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.
月薪 42,000 至 45,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運