面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷5年
- 學歷專科
1. 消防、給排水、空調等各設備維修；電力系統維護 2. 運動器材維修、保養 3. 現場緊急事項維修與支援 4. 處理工務人員及主管交辦其他事項 5. 協助工務人員維修作業 6. 處理各系統設備操作、
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-板橋區
- 經歷5年
- 學歷專科
1. 消防、給排水、空調等各設備維修；電力系統維護 2. 運動器材維修、保養 3. 現場緊急事項維修與支援 4. 處理工務人員及主管交辦其他事項 5. 協助工務人員維修作業 6. 處理各系統設備操作、
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 花蓮縣-花蓮市
- 經歷5年
- 學歷專科
1. 消防、給排水、空調等各設備維修；電力系統維護 2. 運動器材維修、保養 3. 現場緊急事項維修與支援 4. 處理工務人員及主管交辦其他事項 5. 協助工務人員維修作業 6. 處理各系統設備操作、
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-左營區
- 經歷5年
- 學歷專科
1. 消防、給排水、空調等各設備維修；電力系統維護 2. 運動器材維修、保養 3. 現場緊急事項維修與支援 4. 處理工務人員及主管交辦其他事項 5. 協助工務人員維修作業 6. 處理各系統設備操作、
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 雲林縣-斗六市
- 經歷5年
- 學歷專科
1. 消防、給排水、空調等各設備維修；電力系統維護 2. 運動器材維修、保養 3. 現場緊急事項維修與支援 4. 處理工務人員及主管交辦其他事項 5. 協助工務人員維修作業 6. 處理各系統設備操作、
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1. 新開店及既有店開相關事宜協助公共關係維護 2. 房東、社區、大樓、地方鄰里之關係維護及協調 3. 建立俱樂部必要之對外聯繫管道 4. 參加俱樂部所在社區、大樓、公部門相關會議、會勘 5. 對外雜
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 宜蘭縣-羅東鎮
- 經歷5年
- 學歷專科
1. 消防、給排水、空調等各設備維修；電力系統維護 2. 運動器材維修、保養 3. 現場緊急事項維修與支援 4. 處理工務人員及主管交辦其他事項 5. 協助工務人員維修作業 6. 處理各系統設備操作、
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷國中
底薪+獎金抽成（維護、開發） ．熟悉食品業乾貨食材銷售之產品 ．餐飲市場訊息的蒐集與分析 ．客戶關係的維護與需求服務的滿足 ．顧客抱怨及問題反應處理 ．定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 ．推廣業
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.負責專倉設備運營妥善 2.負責設備日常保養、檢查與簡易故障排除 3.負責緊急應變計劃協調與執行
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．熟悉欲銷售之產品 ．市場訊息的蒐集與分析 ．客戶銷售方案的策劃與執行 ．依顧客需求報價及簽約 ．客戶關
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷5年
- 學歷高中職
1.找尋合適的門店據點，評估商圈商機與銷售成長策略給予主管 。 2.店址與商圈開發，協助開店，包含資格審核及合約管理等相關作業流程。 3.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-板橋區
- 經歷2年
- 學歷專科
1. 具有居家清潔專業及技能 2. 負責清潔人員教育訓練,工作督導與管理 3. 能獨立作業及領導團隊完成大型清潔工作 4. 具居家管家流程工
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷大學
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責計劃及協調部門活動，參與訂定公司經營策略，提出產品行銷策略等工作 ．活動安排-帶領業務人員達到預訂之業績目標 ．對接量販採購規劃活動及行銷策略，並制訂價格 ．
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷大學
1.負責產品及媒體網站行銷規劃、內容建置及社群經營。 2.公司行銷工具及方式，包含關鍵字、多媒體、原生廣告及展覽...等，擁有發揮的舞台及預
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北區
- 經歷1年
- 學歷大學
．管理並統整資料確保各國醫療器材之有效性並符合法規。 ．醫材產品技術文件審查及撰寫。 ．醫材產品與系統證書管理。 ．醫材追溯系統登錄與管理。 ．ISO品質文件審閱、修訂。 ．具ISO 13485內稽資
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷國中
不動產租賃普專薪資最高 38000 元 高專-業績獎勵抽成方式 基本60% 達成第二階65% 最高70% ． 如果您是一位具有不動產經驗的人
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷國中
不動產租賃普專薪資最高 38000 元 高專-業績獎勵抽成方式 基本60% 達成第二階65% 最高70% ． 如果您是一位具有不動產經驗的人
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷國中
不動產租賃普專薪資最高 38000 元 高專-業績獎勵抽成方式 基本60% 達成第二階65% 最高70% ． 如果您是一位具有不動產經驗的人
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.開發房屋及土地市場。 4.針對客源進行電話
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷1年
- 學歷專科
1. 負責招募、甄選及任用作業 2. 規劃與執行各項教育訓練專案 3. 管理各維修站人員異動或資料異動 4. 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 5. 協助主管製作、分析各項人力報
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷1年
- 學歷專科
工作內容： 1.品牌行銷規劃與策略，產品行銷推廣 2.社群經營(Facebook、IG粉絲專頁、官方社團、Line@...等經營維護) 3.數位媒體廣告規劃、投放、分析成效、優化建議(如SEO、
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1. 審視、修訂及執行職業安全衛生相關政策、計畫、規章及通報系統。 2. 熟悉相關法規，具備風險防範意識，確保公司各項職安衛管理作業符合法令之規範。 3. 勞工健康保護四大計畫政策審視、定期宣導及
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-大園區
- 經歷3年
- 學歷大學
1.協助處理勞資議題，包括獎懲案件、員工意見、同仁申訴、勞資調解等事項。 2.執行員工關係各項業務，包括勞資會議、員工滿意度調查、企業文化推展。 3.執行各項員工活動方案(如尾牙、公益活動等) 4.處
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷5年
- 學歷大學
1.提供經營管理月度、年度經營管理等分析報告 2.進行公司進行預算管理、損益預估 、管理報告分析 3.執行公司收入管理分析及客戶折扣測算 4.協助營業單位執行費用降減及利潤提升相關專案的執行與追蹤
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1.市場商圈消費型態分析。 2.市場調查與展店規劃評估。 3.合約洽談、現場工程協調、進度追蹤。 4.店務管理、人員教育訓練安排。 •月休8
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷大學
1. 國外供應商開發、遴選、評鑑與管理(含資料建立與更新考核評鑑等) 2. 供應商談判與議價，專案採購管理(詢價、比價、議價作業) 3. 評估分析市場原料價格及供應商資訊 4. 供應商交期控制跟催與原
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-三重區
- 經歷3年
- 學歷大學
1. 媒體關係溝通維護，增加企業品牌曝光及能見度 2. 新聞稿編寫/找尋產品切角製造公關話題 3. 執行公司ESG相關發展策略及功能性小組工
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.有志從事料理人員，與日籍料理長一同製作。純手工製作可以學習更多技能。 2.須具基本刀工。擺小菜、協助廚房師傅出菜。 3.薪資面議 4.排休週休二日(依店鋪排班規定) 5.獎金類別 (年終、
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷2年
- 學歷高中職
1. 物業業務推廣 2. 接觸建設公司及各具有物業服務需求者聯繫等業務推廣 3. 定期提交工作報告與業務聯繫相關進度及跟催 4 .2年以上
