全部工作職缺

月薪 46,000 至 53,000 元

• 新北市-永和區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

【儲備幹部薪資】：月薪41.2K至47.5K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達46K至53K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團，擴大徵才！ 提供具有競爭力的薪資，

• 頂溪站走路3分鐘

月薪 46,000 至 53,000 元

• 台北市-信義區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

【儲備幹部薪資】：月薪41.2K至47.5K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達46K至53K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團，擴大徵才！ 提供具有競爭力的薪資，

• 永春站走路3分鐘

月薪 46,000 至 53,000 元

• 新北市-樹林區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

【儲備幹部薪資】：月薪41.2K至47.5K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達46K至53K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團，擴大徵才！ 提供具有競爭力的薪資，

月薪 36,000 至 40,000 元

• 台南市-安平區
• 經歷1年
• 學歷高中職

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務

月薪 32,000 至 37,000 元

• 高雄市-前金區
• 經歷3年
• 學歷國中

1. 顧客服務：展現服務熱忱，能有效滿足顧客需求，提高顧客滿意度。 2. 溝通能力：能清楚表達自己的想法使他人瞭解，並正確解讀他人所傳達的資訊。 3. 計畫組織：能為自己與他人擬定行動方案，規劃時程、

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-南區
• 經歷2年
• 學歷高中職

1.執行社區一般行政管理、會議、財務及各項點交及修繕事務 2.執行公司與社區管理委員會間之溝通 3.監督回報社區保養及修繕廠商的執行情形 4.執行社區交辦之節慶或聯誼活動 5.執行督導保全及清潔職務工

月薪 38,000 元

• 新北市-板橋區
• 經歷不拘
• 學歷國中

1.協助社區經理管理秘書出勤狀態 2.處理案場緊急事件與人員調度 3.居中管委會與公司之溝通橋樑 4.處理管委會與住戶之反映事項 5.協調社區與外包廠商合作契機 ※捷運出口即到

• 亞東醫院站走路1分鐘

月薪 45,000 至 50,000 元

• 台南市-仁德區
• 經歷1年
• 學歷高中職

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。

月薪 33,000 至 38,000 元

• 台中市-豐原區
• 經歷1年
• 學歷高中職

1.銷售、介紹及點單店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.店鋪周遭及店櫃清潔 7.傳單遞送 8.執行交辦事務 9.培訓未來公司之幹部

月薪 38,000 至 41,000 元

• 新北市-新莊區
• 經歷不拘
• 學歷國中

1.社區禮賓接待。 2.社區車道進出人員管制。 3.櫃台事務協助。 5.隨時反應現場異常狀況。 6.社區安全維護。 7.願配合公司輪調或具事務管理人員等專業證照者，優先錄取 ＊依居住地協調安排工作

月薪 39,000 至 40,000 元

• 台北市-中山區
• 經歷1年
• 學歷高中職

一.例行事項 1.宣導公司政策與督導同仁行為 2.處理案場緊急事件與人員調度 3.居中管委會與公司之溝通橋樑 4.處理管委會與住戶之反映事項 5.協調社區與外包廠商合作契機 6.規劃社區資產與推展社區

• 民權西路站走路2分鐘

月薪 40,800 元

• 高雄市-前鎮區
• 經歷3年
• 學歷高中職

工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場需求) 3.維持公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等

• 防疫企業

月薪 68,000 至 73,000 元

• 新北市-新店區
• 經歷2年
• 學歷高中職

1.工程執行安排 2.開工前清圖會勘,成本估算 3.施工中人員機具材料調度管理 4.施工品質及進度提升 5.經驗熟練且具自信

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-新莊區
• 經歷3年
• 學歷高中職

⭐️具備餐飲連鎖店管理職經驗 ⭐️喜歡挑戰+追求自我價值 ⭐️具豐富餐飲營運經驗者薪資可議 ‖歡迎加入 上利餐飲‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率，落實各工作站作業 流程標

• 丹鳳站走路7分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-新莊區
• 經歷3年
• 學歷高中職

⭐️具備餐飲連鎖店管理職經驗 ⭐️喜歡挑戰+追求自我價值 ⭐️具豐富餐飲營運經驗者薪資可議 ‖歡迎加入 上利餐飲‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率，落實各工作站作業 流程標

• 丹鳳站走路7分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-內湖區
• 經歷5年
• 學歷專科

1.帳務處理 2.承租戶行政資料蒐集 3.營業報表製作 4.主管交辦事項處理

月薪 36,600 元以上

• 美加地區-美西地區
• 經歷不拘
• 學歷專科

1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區、漢堡、飲品製作及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客

月薪 38,600 元以上

• 美加地區-美西地區
• 經歷不拘
• 學歷專科

1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區、漢堡、飲品製作及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客

月薪 39,100 元以上

• 台中市-西屯區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備

月薪 36,600 元以上

• 台中市-東區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備

月薪 36,600 元以上

• 台中市-豐原區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備

月薪 36,600 元以上

• 台中市-西屯區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備

• 市政府站走路8分鐘

月薪 36,600 元以上

• 台中市-西屯區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備

月薪 36,600 元以上

• 台中市-西屯區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備

• 市政府站走路8分鐘

月薪 36,600 元以上

• 台南市-東區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備

月薪 36,600 元以上

• 台中市-西區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備

月薪 42,000 至 44,000 元

• 高雄市-鼓山區
• 經歷2年
• 學歷高中職

公司理念： 「有餐的好咖啡館，有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法，堅持新鮮烘焙、餐點現點現做，用食的品味分享及專注生活態度，演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容： 1.協助總部達成營收目標 2.負責新

• 防疫企業
• 巨蛋站走路2分鐘

月薪 36,000 至 46,000 元

• 新北市-板橋區
• 經歷2年
• 學歷高中職

對餐飲工作有興趣，穩定性佳，有責任心，有向上心，有服務熱忱者，歡迎加入 【三段式管理職能發展】 第一段-了解營運模式： 維持門市營運管理正常、掌握門市營運狀況、完整專技職學習、危機處理訓練 第二段-管

• 板橋站走路4分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-北屯區
• 經歷3年
• 學歷高中職

1、區域門市店務經營管理 2、達成區域各店營運績效目標 3、有效運用並降低區域營運成本，提高成本效益 4、區域人員甄選、培訓及考核，完

月薪 35,000 元以上

• 台中市-北區
• 經歷2年
• 學歷國中

1.派駐服務之現場管理人員與資材；包含：管理人員出勤、解決反映問題、新進人員教育訓練。 2.落實公司服務理念，成為客户與公司間重要的溝通平台