月薪 35,000 至 65,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【你不只是設計師，更是幫助客戶打造理想生活空間的重要角色。】 在三商美福，我們期待您成為客戶在「室內裝潢、空間設計、軟裝搭配與系統家具規劃」過程中的專業顧問，從需求了解、空間提案到完工驗收，陪伴客戶
論件計酬(每件) 1 至 200,000 元
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
工作內容為業務招攬、組織及培育業務團隊，實際報酬係依招攬業績(實收保險費)的約定比例計算。至於本網頁所顯示工作待遇部分，因欄位選項受限，故為
論件計酬(每件) 1 至 200,000 元
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- 學歷高中職
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論件計酬(每件) 1 至 200,000 元
- 台中市-西區
- 經歷不拘
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論件計酬(每件) 1 至 200,000 元
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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時薪 196 元
- 台中市-西區
- 經歷無
- 學歷國中
1. 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 2. 負責洗碗清潔工作。 3. 擔任廚師之助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 應徵者請電洽:0966-701396劉小姐 應徵投
月薪 37,000 至 42,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容： 1.客房清潔整理。 2.備品補充及布巾更換。 3.公共區域清潔。 4.依規定執行房間保養工作。 5.完成主管交辦事項。
月薪 34,000 至 58,000 元
- 台中市-東區
- 經歷不拘
- 學歷專科
【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，
月薪 34,000 至 58,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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月薪 34,000 至 58,000 元
- 台中市-西區
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- 學歷專科
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時薪 210 至 240 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
外場基本客戶應對接待，點餐，收餐，pos操作，收桌清潔，餐具洗滌，基本餐點製作 我們是一群有活力的經營團隊.. 想找志同道合的伙伴們ㄧ起努力打拼，目前餐飲市場雖已飽合，但特色小吃仍可屹立不搖，小麵店
時薪 200 元
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷
1.包廂清潔、備品補充。 2.毛巾洗烘摺及收納。 3.負責環境的打掃清潔例行工作。 4.協助簡易廚房工作。 5.配合公司行銷活動推廣。 6.執行主管交辦其他任務等等。 7.輪班、排休制。 上班時段：
月薪 32,290 至 34,000 元
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷
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時薪 200 元
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷
1.外場接待帶位、餐飲服務等，提供優質的顧客服務。 2.接聽電話、預約處理、電腦拉牌作業、櫃檯基本文書、結帳等相關作業。 3.店內外環境維護及餐區桌面整理清潔等。 4.配合公司行銷活動推廣。 5.執行
月薪 32,290 至 34,000 元
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷
1.外場接待帶位、餐飲服務等，提供優質的顧客服務。 2.接聽電話、預約處理、電腦拉牌作業、櫃檯基本文書、結帳等相關作業。 3.店內外環境維護及餐區桌面整理清潔等。 4.配合公司行銷活動推廣。 5.執行
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
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- 學歷
『免付費 免費培訓 免費進修 免費耗材』 有經驗、上過全科班佳。 無經驗、沒關係！手把手教導《三個月晉升美甲師》
月薪 32,000 元以上
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
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- 台中市-北屯區
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- 學歷不拘
．不動產開發、委託、資料製作 ．不動產行銷、推銷、簽約 ．不動產買賣/租賃仲介服務 ．房產價格諮詢服務 ．協助辦理財產權之轉移。
論件計酬(每件) 10 至 100,000 元
- 台中市-東區
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.不動產租賃諮詢服務 2.協助帶看賞屋，提供房屋租賃訊息 3.廣告行銷 4.保證無開發壓力，公司件多 無經驗可，提供完整職前在職教育訓練(免費) 只要肯努力，讓你同時擁有時間彈性與高收入 抽成+獎金
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- 台中市-北屯區
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論件計酬(每件) 1 至 100,000 元
- 台中市-西區
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- 學歷高中職
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月薪 35,000 至 50,000 元
- 台中市-東區
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- 學歷高中職
友鐵廣島燒專賣店 台北名店”赤鐵 廣島燒專買店” 台中姊妹店 不用出國去日本在家附近也能吃到原汁原味的日本道地美食，店鋪設計為日本大
月薪 34,500 至 41,500 元
- 台中市-東區
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【布娜飛餐飲集團】內場夥伴招募中｜一起把餐點做到讓客人想再來⭐ 有些工作只是把餐做好， 但在布娜飛，我們希望做的是——讓客人吃完會記得的那
時薪 200 至 260 元
- 台中市-東區
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- 學歷高中職
【薪 資】 無經驗起：起薪200元 (含PT津貼為210元) 有經驗 ：起薪220元 (含PT津貼為230元) 視經驗調整起薪，最高可達260元(含津貼) 【工作內容】 內場：擺盤傳菜、食材準備、
時薪 200 至 260 元
- 台中市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【薪 資】 無經驗起：起薪200元 (含PT津貼為210元) 有經驗 ：起薪220元 (含PT津貼為230元) 視經驗調整起薪，最高可達260元(含津貼) 【工作內容】 外場店員：接待及引導、餐點
月薪 38,000 至 40,000 元
- 台中市-西區
- 經歷1年
- 學歷
具備職能： 1. 飲料調制 2. 熟悉並對餐廳菜單和酒單有相當的瞭解 3. 促銷飲料以提高營業收入 4. 保持所有酒水和客人供應品的標準庫存量 5. 確保所有飲品在適合溫度下的妥善儲存 6. 確保
月薪 30,000 至 36,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．學習門市並負基本流程:廚房,點單,泡茶,外送 . 學習招待顧客與服務流程 ．在吧台依據顧客需求調配各種飲品 ．負責冷熱飲的備料 ．負責結帳與收銀，盤點及整理現金
研發治理與技術安全負責人
案件金額：10,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
小團隊(工程師五人以內)需要兼職的、能看懂工程師在 GitHub、CI/CD、Cloud 到底做了什麼，而且有能力把公司規則真正做成技術門禁的人。產品推出後長期配合每月10000-30000元。 職務目的 代表公司建立並持續監督軟體研發、GitHub、GitOps、CI/CD、雲端部署及技術資安治理制度，確保所有工程師及外部系統商均依公司規範開發、審查、部署與維運，避免任何人未經授權直接修改正式系統、繞過 GitHub／CI/CD 或取得不必要的高權限。 主要工作內容 GitHub 治理 管理 GitHub Organization、Repository、Team、角色與權限基線。 建立並維護 main／正式分支保護規則（Ruleset／Branch Protection）。 管理 PR、Code Review、CODEOWNERS、Required Review及合併門禁。 防止工程師直接修改 main 或繞過正式送審流程。 GitOps／CI/CD 部署治理 確保正式系統只能由公司指定 GitHub 的核准版本部署。 管理及監督 GitHub Actions／CI/CD Pipeline。 建立 Build、Test、Security Scan、Staging、Production 等部署門禁。 確認正式環境版本與 GitHub 核准版本一致。 發現未授權部署、設定漂移（Configuration Drift）或旁路操作時啟動阻擋及處理。 程式變更治理 監督 Branch → Commit → Push → Pull Request → Review → Approval → Merge → Deploy 完整流程。 確認重要程式變更具有需求、版本、審查、測試、批准（核准）、部署及回復紀錄。 確保程式修改者不得自行完成必要的獨立批准（核准）與驗收。 帳號與權限治理 審查員工、工程師及外部廠商的系統存取申請。 執行最小權限（Least Privilege）原則。 管理帳號加入、調職、權限變更、到期及離職撤權。 定期盤點 GitHub、雲端、CI/CD、資料庫及其他技術系統的高權限帳號。 監督 MFA／2FA、企業登入及機器帳號安全。 程式與供應鏈安全 建立及監督 Code／SAST、Dependency／SCA、Secret 等安全掃描。 管理第三方套件、GitHub Actions、Reusable Workflow及其可信來源與版本。 防止 API Key、Password、Token、憑證等秘密資料進入原始碼。 雲端與正式環境安全 監督 Production、Staging及雲端 IAM 權限。 管理或監督正式環境存取、部署憑證、Service Account、API Token及相關秘密資料。 確保工程師不得任意登入正式環境直接修改程式。 監督 Infrastructure as Code（IaC）、網路、Firewall／Security Group及重要基礎設施設定變更。 資安事件與異常監控 查看 GitHub、CI/CD、雲端及相關系統的 Audit Log／Security Event。 發現異常登入、異常升權、未授權修改、Secret 外洩或規則被繞過時，立即啟動阻擋、通報、調查及復原程序。 管理緊急例外（Break-glass）及事後覆核。 稽核與證據保存 保存程式變更、PR、批准（核准）、權限異動、部署、安全事件及治理基線紀錄。 建立 Audit Log 長期保存及必要的外部備份／串流機制。 確保重要操作可以回答「誰、何時、為什麼、改了什麼、誰批准、部署哪一版」。 治理制度與例外管理 建立並維護研發與技術安全基線。 定期檢查治理規則是否仍然有效。 處理工程師或廠商提出的規則例外，設定適用範圍、期限及補償控制。 高風險或重大例外提報最高管理人／指定批准（核准）者決策。 對最高管理階層報告 將複雜的工程及資安問題轉換成管理者可理解的風險報告。 定期報告重大漏洞、異常權限、未完成撤權、CI/CD失敗、未授權變更及治理缺口。 對重大風險提出改善方案、責任人及完成期限。 權限原則 本職務應具有完成上述治理、查核、設定、退件、要求改善及必要阻擋所需之權限，但不得形成無人制衡的「超級管理員」。 本人所提出、修改或執行的高風險規則及變更，不得由本人單獨完成全部批准（核准）及獨立驗收；重大例外、最高權限及高風險變更應依公司職能分離制度，由另一名合資格人員或最高管理階層進行獨立批准（核准）／驗收。 適合人選 需具備軟體開發實務及系統治理能力，並熟悉 Git／GitHub、Pull Request、Branch Protection／Rulesets、CODEOWNERS、GitHub Actions、CI/CD、GitOps、IAM、Secrets Management、Audit Log及基本雲端資安。 此職務不是單純「寫程式的資深工程師」，而是站在公司立場，負責確認內部工程師及外部系統商的研發、權限、部署與資安流程確實受到技術性控制與稽核。
