時薪 200 至 210 元
- 台中市-太平區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負
時薪 200 至 230 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作內容： 1.簡易烹調食品、餐飲服務等。 2.執行門市外場服務工作、產品製作，門市衛生清潔工作。 工作待遇： 1、計時人員，17:30~
時薪 210 至 220 元
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.熟悉菜單內容，解答客人有關餐點的各種問題 2.操作點餐系統，準確快速地完成點單與修改 3.提供基本英語服務，協助外籍客人完成點餐 4.遵守餐飲衛生規範，保持工作區域清潔整齊 5.負責簡單收銀作業，
時薪 200 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷
◆備料 ◆介紹推薦甜品, 點單收銀 ◆調製甜品 ◆負責清洗吧台用具、設備以及清掃周遭工作環境 ◆定期檢查原物料保鮮期 平日下午3:00-7:00。星期六、日 3:00-11:30 内時段。 彈性排班
月薪 32,000 至 35,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
正職人員一天工作時數9小時，包含中間休息1小時，週休2日、排班制。星期五、六、日、國定假期需要排到班。 ◆備料 ◆介紹推薦甜品, 點單收銀 ◆調製甜品 ◆負責清洗吧台用具、設備以及清掃周遭工作環境
月薪 40,000 元以上
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷不拘
．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。
月薪 38,000 至 40,000 元
- 台中市-烏日區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
餐飲不只看月薪、升遷獎金很重要 დ員工夥伴最重視დ ➸疫情3年零裁員 ➸優異同仁獎金很敢給! (2025年表現優異員工年薪上看22個月以上)
月薪 29,500 至 40,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷
依勞基法規定： 1.月休8～10天 2.勞健保、職災、勞退 3.特休假 4.依勞基法公式計算加班費，但不強迫加班 我們提供完整SOP的
時薪 196 至 200 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 於餐廳、飯館、小吃店等餐飲場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 2. 擔任廚師之助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 3. 負責洗碗清潔工作。
時薪 196 至 200 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 於餐廳、飯館、小吃店等餐飲場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 2. 擔任廚師之助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 3. 負責洗碗清潔工作。
月薪 39,200 至 45,000 元
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【薪資】 //早班內外場: $39,200起+獎金 【工作時間】 //早班: 9:30~20:30 排班一頭班 【工作內容】 ***外場
月薪 46,200 至 55,000 元
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【薪資】 //晚班內外場: $46,200+考核津貼~上看$55,000 【工作時間】 //晚班: 16:00~02:00/04:00 排
月薪 45,000 至 50,000 元
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
想單純上班做好工作，下班放鬆無壓力沒問題！ 我們是個大型餐飲集團，穩定發展有機會！ ▶早班-排班區間09:30-23:30，一頭班9小時 早班薪資：39,200~45,000元 ▶晚班-排班區間16
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
想單純上班做好工作，下班放鬆無壓力沒問題！ 我們是個大型餐飲集團，穩定發展有機會！ ▶早班-排班區間09:30-20:30，一頭班9小時 薪資：39,200~45,000元 ※月休8-10天，排休
時薪 205 至 230 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷
工作內容： ? 接待顧客、帶位安排 ? 協助點餐及介紹餐點特色 ? 餐點送餐與桌邊服務 ? 收拾桌面、整理用餐環境 ? 協助收銀及結帳作業 ? 補充餐具、醬料及外場用品 ? 維持店內環境整潔與衛生
時薪 220 至 270 元
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
PT時薪220~270元(依經歷核薪) ~~~單日最少須配合4小、單月不可低於80小時~~~ 早班排班區間09:30~20:30 晚班排班區
月薪 29,500 至 30,000 元
- 台中市-東區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
pod機操作收銀 餐點製作 包餐 需配合外送 責任心 肯學 刻苦耐勞 需工作細心 不懶散 需通過考核
月薪 49,000 至 54,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
想單純上班做好工作，下班放鬆無壓力沒問題！ 我們是個大型餐飲集團，穩定發展有機會！ ▶晚班-排班區間16:30-打烊時間(依各店時間)，一
研發治理與技術安全負責人
案件金額：10,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
小團隊(工程師五人以內)需要兼職的、能看懂工程師在 GitHub、CI/CD、Cloud 到底做了什麼，而且有能力把公司規則真正做成技術門禁的人。產品推出後長期配合每月10000-30000元。 職務目的 代表公司建立並持續監督軟體研發、GitHub、GitOps、CI/CD、雲端部署及技術資安治理制度，確保所有工程師及外部系統商均依公司規範開發、審查、部署與維運，避免任何人未經授權直接修改正式系統、繞過 GitHub／CI/CD 或取得不必要的高權限。 主要工作內容 GitHub 治理 管理 GitHub Organization、Repository、Team、角色與權限基線。 建立並維護 main／正式分支保護規則（Ruleset／Branch Protection）。 管理 PR、Code Review、CODEOWNERS、Required Review及合併門禁。 防止工程師直接修改 main 或繞過正式送審流程。 GitOps／CI/CD 部署治理 確保正式系統只能由公司指定 GitHub 的核准版本部署。 管理及監督 GitHub Actions／CI/CD Pipeline。 建立 Build、Test、Security Scan、Staging、Production 等部署門禁。 確認正式環境版本與 GitHub 核准版本一致。 發現未授權部署、設定漂移（Configuration Drift）或旁路操作時啟動阻擋及處理。 程式變更治理 監督 Branch → Commit → Push → Pull Request → Review → Approval → Merge → Deploy 完整流程。 確認重要程式變更具有需求、版本、審查、測試、批准（核准）、部署及回復紀錄。 確保程式修改者不得自行完成必要的獨立批准（核准）與驗收。 帳號與權限治理 審查員工、工程師及外部廠商的系統存取申請。 執行最小權限（Least Privilege）原則。 管理帳號加入、調職、權限變更、到期及離職撤權。 定期盤點 GitHub、雲端、CI/CD、資料庫及其他技術系統的高權限帳號。 監督 MFA／2FA、企業登入及機器帳號安全。 程式與供應鏈安全 建立及監督 Code／SAST、Dependency／SCA、Secret 等安全掃描。 管理第三方套件、GitHub Actions、Reusable Workflow及其可信來源與版本。 防止 API Key、Password、Token、憑證等秘密資料進入原始碼。 雲端與正式環境安全 監督 Production、Staging及雲端 IAM 權限。 管理或監督正式環境存取、部署憑證、Service Account、API Token及相關秘密資料。 確保工程師不得任意登入正式環境直接修改程式。 監督 Infrastructure as Code（IaC）、網路、Firewall／Security Group及重要基礎設施設定變更。 資安事件與異常監控 查看 GitHub、CI/CD、雲端及相關系統的 Audit Log／Security Event。 發現異常登入、異常升權、未授權修改、Secret 外洩或規則被繞過時，立即啟動阻擋、通報、調查及復原程序。 管理緊急例外（Break-glass）及事後覆核。 稽核與證據保存 保存程式變更、PR、批准（核准）、權限異動、部署、安全事件及治理基線紀錄。 建立 Audit Log 長期保存及必要的外部備份／串流機制。 確保重要操作可以回答「誰、何時、為什麼、改了什麼、誰批准、部署哪一版」。 治理制度與例外管理 建立並維護研發與技術安全基線。 定期檢查治理規則是否仍然有效。 處理工程師或廠商提出的規則例外，設定適用範圍、期限及補償控制。 高風險或重大例外提報最高管理人／指定批准（核准）者決策。 對最高管理階層報告 將複雜的工程及資安問題轉換成管理者可理解的風險報告。 定期報告重大漏洞、異常權限、未完成撤權、CI/CD失敗、未授權變更及治理缺口。 對重大風險提出改善方案、責任人及完成期限。 權限原則 本職務應具有完成上述治理、查核、設定、退件、要求改善及必要阻擋所需之權限，但不得形成無人制衡的「超級管理員」。 本人所提出、修改或執行的高風險規則及變更，不得由本人單獨完成全部批准（核准）及獨立驗收；重大例外、最高權限及高風險變更應依公司職能分離制度，由另一名合資格人員或最高管理階層進行獨立批准（核准）／驗收。 適合人選 需具備軟體開發實務及系統治理能力，並熟悉 Git／GitHub、Pull Request、Branch Protection／Rulesets、CODEOWNERS、GitHub Actions、CI/CD、GitOps、IAM、Secrets Management、Audit Log及基本雲端資安。 此職務不是單純「寫程式的資深工程師」，而是站在公司立場，負責確認內部工程師及外部系統商的研發、權限、部署與資安流程確實受到技術性控制與稽核。
