月薪 40,000 至 53,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷2年
- 學歷高中職
連鎖電競網咖 店長: 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.招募人才、教育訓練。 4.執行進銷貨分析
月薪 40,000 至 53,000 元
- 桃園市-平鎮區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
連鎖電競網咖 店長: 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.招募人才、教育訓練。 4.執行進銷貨分析
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-士林區
- 經歷2年
- 學歷高中職
尋找內場扛霸子!(具管理經驗一年以上) 草原風重視員工,一向是我們最在乎的事,(就如同google評論4.8也是.......) 因爲我們重視顧客,所以我們也如此重視員工, 因為,我們秉持著與員工創造
月薪 40,000 至 45,000 元
- 花蓮縣-花蓮市
- 經歷3年
- 學歷專科
1.具相關餐飲廚房管理資歷2年以上 2.負責人員教育訓練、成本控制及維持餐點品質標準 3.公司培育實習半年~1年 4.歐鄉牛排連鎖餐飲營運至今已30餘年,健全公司體制,歡迎重視工作標準與團隊合作,
月薪 50,000 元以上
- 台中市-豐原區
- 經歷無
- 學歷專科
工作內容最下方有需填寫的22道題目,請投履歷時一起附上(如未附者將不予審核)謝謝 應徵前請確認具備以下特質 1、領導的能力 2、目標達成能力 3、良好的判斷力 5、積極學習的心態 6. 發現問題並解決
月薪 45,000 元以上
- 台北市-信義區
- 經歷2年
- 學歷高中職
1. 有志從事料理人員,擁有日式料理基本實務經驗者。 2. 具有基本內場管理與叫貨成本、庫存控管經驗。 3. 掌控食材備料、料理的擺盤與出菜的順序。 4. 負責廚房內的衛生管理工作。 5.協助
月薪 42,000 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷無
- 學歷高中職
. 排班彈性 . 提供三節/生日禮金 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 機台每日清潔 定期保養 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退 臨時請假
月薪 40,000 至 50,000 元
- 新竹縣-湖口鄉
- 經歷無
- 學歷國中
1.工作時間:上午09:30~晚上21:30 下午空班1.5個小時 2.工作內容:開店將器具擺放定位~食材舖設~切.洗菜到定位.燙煮食材.(收拾)收攤食材保存擺放 3
月薪 45,000 至 48,500 元
- 台北市-士林區
- 經歷1年
- 學歷國中
1.熟悉內場操作作業(備料、出菜、點貨、洗碗……等) 2.維持廚房清潔 3.解決顧客問題或抱怨,提昇顧客服務滿意與忠誠度 4.協助主廚管理人事成本與食材成本的掌控 5.協助主廚處理店內行政作業
月薪 46,000 至 49,500 元
- 台北市-北投區
- 經歷1年
- 學歷國中
1.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔。 2.須熟稔外場接待應對與客戶關係的建立與維繫。 3.協助店長處理店內營運相關事項。
月薪 40,000 至 50,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷無
- 學歷國中
1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 *本薪28,500起,週排休2天,含各項津貼及加班費後可達
月薪 45,000 元以上
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 您好 我們是森邦集團Sun Spark Group,本公司致力於提供顧客最好的異國餐點與營造舒適的用餐氛圍 目前正在積
月薪 40,000 至 50,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷2年
- 學歷高中職
尋找內場扛霸子!(具管理經驗一年以上) 草原風重視員工,一向是我們最在乎的事,(就如同google評論4.8也是.......) 因爲我們重視顧客,所以我們也如此重視員工, 因為,我們秉持著與員工創造
月薪 40,000 至 45,000 元
- 宜蘭縣-羅東鎮
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.具餐飲相關管理經驗 2.協助店務管理 3.顧客服務及回應有關餐飲問題,必要時提供客人建議 4..提供客人用餐服務 5.員工管理及訓練.產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客
月薪 40,000 元以上
- 台中市-西區
- 經歷1年
- 學歷國中
1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓,往店長職發展者 4.須從基層做起,接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極,能激勵並與同仁並肩合作,完成營運目標