月薪 48,000 至 53,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 48,000 至 53,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-神岡區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .CNC銑床機台操作,包含架模、準備刀具、對刀座標軸 .負責產品測試與量測 .協助改善製程品質與追蹤 .銑床操作及現場維護,依規格進行工件製造,並確認製品品質。 .
月薪 34,000 至 38,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷2年
- 學歷國中
【工作內容】 1. 現場標準作業程序執行:桌邊服務、顧客管理及聯繫內外場之工作。 2. 負責營運現場值班作業、人力調配、員工培訓 3. 執行訂貨及庫存管理 4. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.
月薪 34,000 至 38,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷2年
- 學歷國中
【工作內容】 1. 現場標準作業程序執行:桌邊服務、顧客管理及聯繫內外場之工作。 2. 負責營運現場值班作業、人力調配、員工培訓 3. 執行訂貨及庫存管理 4. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.
月薪 34,000 至 38,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷2年
- 學歷國中
【工作內容】 1. 現場標準作業程序執行:桌邊服務、顧客管理及聯繫內外場之工作。 2. 負責營運現場值班作業、人力調配、員工培訓 3. 執行訂貨及庫存管理 4. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.
月薪 32,000 至 35,000 元
- 屏東縣-屏東市
- 經歷2年
- 學歷國中
工作內容: 1. 管理內場夥伴並且輔導夥伴符合公司裡關相關需求 2. 餐品出餐 3. 備料和控貨 4. 品質控管符合公司SOP
月薪 35,000 至 75,000 元
- 高雄市-岡山區
- 經歷3年
- 學歷國中
1. 機電工程等相關事務。 2. 具公共工程品質管理。 ✦ 其他條件 ✦ 1. Excel, word
月薪 39,000 至 40,000 元
- 桃園市-八德區
- 經歷半年
- 學歷國中
1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。
月薪 30,000 元以上
- 桃園市-桃園區
- 經歷1年
- 學歷國中
◎服裝儀容依據公司規定標準 ◎按標準作業程序為顧客加油.保持良好服務態度 ◎洗車作業服務(含推廣精緻洗車服務) ◎促銷活動執行(含推廣會員卡.及公司促銷活動宣導) ◎換禮作業服務(含推廣精點禮讚禮品)
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-板橋區
- 經歷無
- 學歷國中
1.五年平價鐵板燒資歷 2.具良好溝通能力 3.抗壓性強適應能力佳 4.負責任感確實完成交辨工作 採委託管理人模式合作經營 現有店面 不需
月薪 35,000 至 55,000 元
- 台北市-士林區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: 車輛漆面美容鍍膜 汽機車外部的清洗、打蠟、內部的吸塵。 預備店長 環境清潔維護 設備清潔保養
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-八德區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責一般社區行政事務管理 .管委會與住戶間溝通協調 .環境清潔監督管理。 .負責門禁管制 .車輛出入指揮 .賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 .收發
時薪 183 元以上
- 彰化縣-大村鄉
- 經歷無
- 學歷國中
1. 這項職務,負責的工作內容有: .為顧客提供加油及洗車服務。 .必要時協助或負責販售附產品。 .提供其他加值服務。 .替顧客兌換贈品。 .
月薪 29,000 至 34,000 元
- 桃園市-八德區
- 經歷不拘
- 學歷國中
◎服裝儀容依據公司規定標準 ◎按標準作業程序為顧客加油.保持良好服務態度 ◎促銷活動執行(含推廣會員卡.及公司促銷活動宣導) ◎換禮作業服務(含推廣精點禮讚禮品) ◎結帳作業
月薪 40,000 至 45,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運