日薪 2,200 至 2,500 元
- 台中市-南屯區
- 經歷3年
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: 1.安裝、維修建築物或室外之給水與排水系統。 2.安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。 3.安裝、維修
月薪 36,000 至 40,000 元
- 新北市-汐止區
- 經歷不拘
- 學歷國中
月薪 36,000 至 40,000 元 上班地點 台北市內湖區舊宗路一段188號(內湖大潤發2館) 上班時段 09:30-21:00 排班制度 排班制,每週更新班表 職務類別
月薪 40,000 元
- 台南市-永康區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.準備食材 2.出餐擺盤 3.廚房內部衛生打掃 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.須有基本切削刀工方面的技能
月薪 39,000 至 40,000 元
- 桃園市-八德區
- 經歷半年
- 學歷國中
1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。
月薪 38,000 至 39,000 元
- 桃園市-八德區
- 經歷半年
- 學歷國中
1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。
月薪 30,000 元以上
- 桃園市-桃園區
- 經歷1年
- 學歷國中
◎服裝儀容依據公司規定標準 ◎按標準作業程序為顧客加油.保持良好服務態度 ◎洗車作業服務(含推廣精緻洗車服務) ◎促銷活動執行(含推廣會員卡.及公司促銷活動宣導) ◎換禮作業服務(含推廣精點禮讚禮品)
時薪 183 元以上
- 彰化縣-大村鄉
- 經歷無
- 學歷國中
1. 這項職務,負責的工作內容有: .為顧客提供加油及洗車服務。 .必要時協助或負責販售附產品。 .提供其他加值服務。 .替顧客兌換贈品。 .
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-八德區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責一般社區行政事務管理 .管委會與住戶間溝通協調 .環境清潔監督管理。 .負責門禁管制 .車輛出入指揮 .賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 .收發
時薪 183 元以上
- 彰化縣-大村鄉
- 經歷無
- 學歷國中
1. 這項職務,負責的工作內容有: .為顧客提供加油及洗車服務。 .必要時協助或負責販售附產品。 .提供其他加值服務。 .替顧客兌換贈品。 .
月薪 33,000 至 38,000 元
- 新北市-淡水區
- 經歷無
- 學歷國中
1.基本飲品調製與備料 2.飲品外送(備機車) 3.需能配合排班,每日需上班9小時(可彈性調整) 4.具服務熱誠、有責任心 5.管理門市
月薪 33,000 至 38,000 元
- 新北市-淡水區
- 經歷無
- 學歷國中
1.基本飲品調製與備料 2.飲品外送(備機車) 3.需能配合排班,每日需上班9小時(可彈性調整) 4.具服務熱誠、有責任心 5.管理門市
月薪 33,000 至 38,000 元
- 新北市-淡水區
- 經歷無
- 學歷國中
1.基本飲品調製與備料 2.飲品外送(備機車) 3.需能配合排班,每日需上班9小時(可彈性調整) 4.具服務熱誠、有責任心 5.管理門市
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台南市-南區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.負責排餐餐點製作和出餐。 2.確保食品安全和衛生,並維護廚房的整潔和區域清潔。 3.負責食材庫存管理,以確保食材的新鮮度和品質。 4.維護廚房設備和工具的運作狀況,並定期進行保養和維修。 5.配合
月薪 28,400 至 33,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容基本上↓ 日常客服事務處理 電話接聽與人員接待 1.線上客服回覆與檢視(LINE、粉專、蝦皮、網站) 2.賣場營運(商品上下架管理,賣場文案編輯,活動素材規劃) 3.廣告投放與維護 4
月薪 29,000 至 34,000 元
- 桃園市-八德區
- 經歷不拘
- 學歷國中
◎服裝儀容依據公司規定標準 ◎按標準作業程序為顧客加油.保持良好服務態度 ◎促銷活動執行(含推廣會員卡.及公司促銷活動宣導) ◎換禮作業服務(含推廣精點禮讚禮品) ◎結帳作業
月薪 40,000 至 45,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運