行政人員、行政助理、資料輸入人員 的全部工作職缺

07/28 精英人力資源股份有限公司

月薪 29,500 至 30,500 元

  • 台中市-西區
  • 經歷不拘
  • 學歷專科

❰ 內勤辦公冷氣房 / 不需外出流汗或接觸人群 ❱ 保單系統建檔操作、比對、歸檔、文件整理分類、主管交辦事項 週一至五 8:50 ~ 17:30 見紅休 (中午休一小時) 【 任用 】預計自到職起半

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
07/28 精英人力資源股份有限公司

月薪 29,500 元

  • 新竹市-東區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1. 文件整理/ 分類/ 登打、一般文書處理(掃瞄/ 影印/ 列印) 2. 主管交辦事項 【 任用 】到職後 6個月 (平日 8:30~17:30) 【 福利 】享勞/健保、勞退

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
07/28 精英人力資源股份有限公司

月薪 29,500 至 30,500 元

  • 高雄市-左營區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1. 受理新契約建檔 2. 受理業務員人事資料、報名課程活動 3. 維護主管職場環境 4. 主管交辦事項 5. 業務員文件受理及報繳作業處理 6. 通訊處收據管理、帳務核銷請款處理 7. 電話接聽、信

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
07/28 精英人力資源股份有限公司

月薪 29,500 至 30,500 元

  • 台北市-南港區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1. 保單文件建檔整理 2. 收發及其他一般行政相關作業 3. 主管交辦事項 【上班時間】固定週一至五,08:50 ~ 17:30 (見紅字就休假) ▶▶ 皆享勞/健保/團保、特休、長期派遣任用

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
07/28 凌我人才發展策略顧問股份有限公司

月薪 43,000 至 45,000 元

  • 桃園市-龜山區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1. 協助配送人員順利完成配送任務並支援現場作業 2. 簡易行政事務處理及顧客服務(CS)應對 3. 協助物流營運據點(Camp)車輛出入管理 4. 商品分揀與分類等現場作業支援 5. 其他物

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
07/27 精英人力資源股份有限公司

時薪 196 元

  • 台北市-松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

【薪資福利】 時薪:196元/小時 福利:特休假 【工作時段】 週一至週五┃上午1100-下午1630┃每日5小時 【工作內容】 1、支票、匯款單、票據登打

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
07/27 精英人力資源股份有限公司

月薪 30,000 元

  • 台北市-中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

【工作內容】 1. 文件收發、受理整件、影像掃描、檔案歸檔。 2. 簡易行政(例:電話接聽/簡易查詢/中文輸入/歸檔/影印)。 3. 主管交辦事項。 【工作需求】 ➤

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
07/27 精英人力資源股份有限公司

月薪 30,000 至 34,000 元

  • 台北市-內湖區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

【工作內容】 1. 檔案簽收歸檔作業 2. 檔案影像掃瞄作業 3. 檔案調閱作業 4. 文件收發 5. 其他主管交辦行政庶務 【工作需求】 ➤ 電腦基礎操作 ➤ 中打3

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
07/27 精英人力資源股份有限公司

月薪 30,000 至 34,000 元

  • 台北市-內湖區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

《工作內容》 1.檔案簽收製作/包裹收發/檔案調閱及文件掃描/檔案室歸檔(需搬重) 2.其他主管交辦事項 薪資結構30,000+區域津貼2,000+全勤獎金2,000 【上班時間】

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
07/27 精英人力資源股份有限公司

月薪 29,500 至 32,500 元

  • 台中市-東區
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

工作內容:保單資料建檔及相關行政作業 上班時間:8:30~17:00 地點:東區公園東路 薪資:29500+3000全勤 PS:需配合加班,長期穩定之工作,有三節及年終

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
07/27 精英人力資源股份有限公司

月薪 29,500 至 32,500 元

  • 台中市-西屯區
  • 經歷不拘
  • 學歷專科

工作內容:保單資料建檔及相關行政作業 上班時間:8:30~17:30 地點:臺中市東區公園東路 薪資:29500+3000全勤+三節年終

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
07/28 精英人力資源股份有限公司

月薪 31,000 至 32,000 元

  • 新竹市-北區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1. 信件處理收發、收送文件、整件、系統建檔、掃瞄/影印、 2. 電話接聽 (紀錄&留言)、 3. 主管交辦事項 【上班時間】固定週一至五,08:30 ~ 17:30 (見紅字就休假) ▶▶ 皆享勞

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
07/28 傑報人力資源顧問有限公司

月薪 35,000 至 40,000 元

  • 桃園市-中壢區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

⚙️【營運研究所】 ✨ 文職 × 技術職同步招募 ?工作地點 中壢區民權路三段89號 ⏰ 工作時間 08:00-17:00 ? 週休

07/27 精英人力資源股份有限公司

月薪 31,000 元

  • 台北市-南港區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

【工作內容】 1.文件整理、條碼建立、建檔、掃瞄、收發 2.其他主管交辦事項 【工作需求】 ➤ 熟悉Office相關應用及操作 ➤ 中打40字/分 【工作福利】 ➤ 二節獎金 ➤ 勞健保、勞退 ➤

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
07/27 滿意人力資源顧問有限公司

月薪 29,500 元以上

  • 高雄市-仁武區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

固定早班 周休二日 上班時間8:00-17:00 工作內容: 處理會計傳票 附件資料整理 協助主管完成其它交辦事項。 薪資29500 加班另計 可接受夜校生 須有相關經驗1年以上或相關科系背景

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
07/27 精英人力資源股份有限公司

月薪 31,000 至 32,000 元

  • 台北市-南港區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

【 工 作 時 間 】週一至週五 8:50-17:30、見紅休 【 工 作 內 容 】 1. 理賠文件歸檔整理 2.部門行政庶務 3. 其他主管交辦事項 【 薪 資 福 利 】 [無經驗者] 本薪

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
07/27 精英人力資源股份有限公司

月薪 31,000 至 32,000 元

  • 台中市-西區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

【 工 作 時 間 】週一至週五 8:50-17:30、見紅休 【 工 作 內 容 】 1. 新契約鍵檔 2. 其他主管交辦事項 【 薪 資 福 利 】 [無經驗者] 本薪28,000+伙食3,0

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
07/27 精英人力資源股份有限公司

月薪 30,000 至 33,000 元

  • 台中市-西屯區
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

【工作内容】 1.簡易行政(例如,電話接聽/簡易查詢/文件歸檔,影印) 2.文件收發 3.其他主管交辦事項 【福 利】享二節禮金、春節禮金、特休等

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
07/27 日玖人力資源顧問有限公司

月薪 32,000 至 55,000 元

  • 新竹縣-竹東鎮
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

※ 【工研院資通所】人才招募中 ! ※不管是應屆畢業生/新鮮人還是有經驗的你,皆歡迎投遞履歷! -------------------------------------------------- 【

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
07/27 日玖人力資源顧問有限公司

月薪 32,000 至 55,000 元

  • 台北市-中正區
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

※ 【工研院資通所】人才招募中 ! ※不管是應屆畢業生/新鮮人還是有經驗的你,皆歡迎投遞履歷! -------------------------------------------------- 【

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
07/28 精英人力資源股份有限公司

月薪 35,000 至 40,000 元

  • 新北市-三重區
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

【 工 作 內 容 】 1. 線上協助客戶問題處理、提供諮詢服務。 2. 客戶意見反應與蒐集,維繫良好顧客關係。 3. 金融產品諮詢,提升顧客滿意度、創造自我價值。 4. 漸進式輪班,當月同一時段,月

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
07/27 日玖人力資源顧問有限公司

月薪 35,000 元以上

  • 桃園市-桃園區
  • 經歷2年
  • 學歷高中職

【上班時間】:08:30~17:30 【休假方式】:周休二日,見紅休 【關於工作】: 系統櫥櫃專業門市,主要是協助業務端後續資料與訂單整理以及下單部分。 (1).協助業務資料整理、報價單製作與圖

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
07/27 三盈科技有限公司

月薪 32,500 元

  • 桃園市-龜山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

#近南崁交流道 #近春日路家樂福 #中華電信子公司 #歡迎暑期生 ♥職缺優點♥️ 1、供應團膳 2、周休六日 3、恆溫廠房 ✪工作內容:WIFI組包裝作業 ✪上班時間:08:30~17:30 ✪休

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
07/27 匯林企業有限公司

月薪 38,000 至 43,000 元

  • 台北市-內湖區
  • 經歷不拘
  • 學歷

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  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
07/27 匯林企業有限公司

月薪 38,000 至 43,000 元

  • 新北市-新店區
  • 經歷不拘
  • 學歷

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  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
07/27 匯林企業有限公司

月薪 38,000 至 43,000 元

  • 新北市-樹林區
  • 經歷不拘
  • 學歷

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  • 定期加薪
07/27 匯林企業有限公司

月薪 38,000 至 43,000 元

  • 台北市-士林區
  • 經歷不拘
  • 學歷

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  • 定期加薪
07/27 匯林企業有限公司

月薪 38,000 至 43,000 元

  • 桃園市-八德區
  • 經歷不拘
  • 學歷

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  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
07/27 匯林企業有限公司

月薪 38,000 至 43,000 元

  • 新北市-蘆洲區
  • 經歷不拘
  • 學歷

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  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
07/27 匯林企業有限公司

月薪 38,000 至 43,000 元

  • 新北市-新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷

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  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
07/27 匯林企業有限公司

月薪 38,000 至 43,000 元

  • 桃園市-桃園區
  • 經歷不拘
  • 學歷

⭐【應徵方式】⭐ ▶ 加入官方:https://lin.ee/2emTrEo ▶ ID搜尋:@147nexzq ▶ 留言:姓名+電話+截圖應徵職缺 ⭕️ 電話洽詢 0965-020-660(惠專員)

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
07/20

辦公室玻璃貼與企業名錄牆設計製作安裝

出任務 Tasker出任務

案件金額:35,000

  • 可遠端-全區
  • 不拘

背景與目標:我們位於桃園市龍潭區,辦公室希望透過玻璃貼與企業名錄牆提升門面識別度與導引清晰度,讓訪客能快速辨識公司品牌與各單位資訊 需求描述:玻璃貼已有基本量測尺寸,需要輸出製作與現場施工貼附,企業名錄牆需要設計、製作與安裝固定,名錄內容需可清楚呈現公司名稱並具備後續更新的可行性

07/20

【急徵】嘖嘖募資頁精品視覺設計(排版+修圖)|素材已完成,最高預算 NT$20,000

出任務 Tasker出任務

案件金額:15,000

  • 可遠端-全區
  • 不拘

我們正在製作一個高質感的嘖嘖募資頁,目前已完成大部分素材,希望徵求一位擅長品牌視覺設計的設計師協助完成。 我們已準備 * 商品攝影圖 * 文案 * Logo * GIF 動圖 * 品牌風格方向 工作內容 * 嘖嘖募資頁整體視覺排版 * 商品照片精修(光線、色調、去瑕疵、質感提升) * 圖片拼貼(4~6 張組圖) * 製作橢圓、圓角、遮色片等版型設計 * 建立整體閱讀節奏與品牌一致性 * 製作具有精品品牌質感的募資頁面 希望風格 * Apple * Hermès * MUJI * 精品品牌 * Landing Page * Crowdfunding Page 希望具備 * Photoshop、Illustrator 或 Figma 等設計能力 * 良好的修圖能力 * Landing Page、品牌官網或募資頁設計經驗 * 請提供 Behance 或作品集供參考 預算 NT$15,000~20,000(最高不超過 NT$20,000) 歡迎個人工作者、自由接案者、小型設計工作室提案。 備註 請提供 3~5 件最具代表性的作品(募資頁、品牌官網、Landing Page 優先)。若僅有海報、社群貼文或名片作品,恕不列入優先考量。

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