月薪 50,000 至 90,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日15:00-24:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
月薪 50,000 至 90,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日15:00-24:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
月薪 50,000 至 90,000 元
- 台北市-北投區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日15:00-24:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
月薪 50,000 至 90,000 元
- 新北市-五股區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日15:00-24:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
月薪 50,000 至 90,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日15:00-24:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
月薪 50,000 至 90,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日15:00-24:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
月薪 50,000 至 90,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日15:00-24:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
月薪 50,000 至 90,000 元
- 新北市-淡水區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日15:00-24:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
月薪 50,000 至 90,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日15:00-24:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
月薪 50,000 至 90,000 元
- 新北市-汐止區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日15:00-24:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
月薪 50,000 至 90,000 元
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日15:00-24:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
月薪 50,000 至 90,000 元
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日15:00-24:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
月薪 50,000 至 90,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日04:00-16:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
月薪 50,000 至 90,000 元
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日04:00-16:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
月薪 50,000 至 90,000 元
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日04:00-16:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
月薪 50,000 至 90,000 元
- 桃園市-平鎮區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日04:00-16:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
時薪 195 元以上
- 雲林縣-古坑鄉
- 經歷不拘
- 學歷國中
⚡長期兼職、二度就業快快來！！！ ⚡可週領月領、有專人輔導、免經驗輕鬆上手 ⭐️⭐️⭐️職缺與薪資說明⭐️⭐️⭐️ ================================= 【職缺說明】
月薪 33,000 至 60,000 元
- 桃園市-大溪區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
應徵者請詳閱工作內容:無誠勿投 1.包裹、文件收送貨服務。 2.負責客戶開發、客情維護、市場資訊與顧客意見蒐集回饋。 3.生活商品、節慶商品銷售服務。 4.每月送帳單、收帳款。 ※須具備「職業駕照」
月薪 33,000 至 60,000 元
- 桃園市-八德區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」 薪資：3.3萬~4.5萬以上(內含獎金及津貼補助/年度平均月薪資6萬元) √排班制周休二日 √穩定的薪資保障 √完善的福利制度
月薪 33,000 至 60,000 元
- 新北市-土城區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」 薪資：3.3萬~4.5萬以上(內含獎金及津貼補助/年度平均月薪資6萬元) √排班制周休二日 √穩定的薪資保障 √完善的福利制度
月薪 33,000 至 60,000 元
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」 薪資：3.3萬~6萬(內含獎金及津貼補助) √排班制周休二日 √穩定的薪資保障 √完善的福利制度 上班地點(擇一): 蘆竹所
月薪 33,000 至 60,000 元
- 新北市-中和區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」 薪資：3.3萬~6萬(內含獎金及津貼補助) √排班制周休二日 √穩定的薪資保障 √完善的福利制度
月薪 33,000 至 60,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」 薪資：3.3萬~6萬(內含獎金及津貼補助) √排班制周休二日 √穩定的薪資保障 √完善的福利制度
月薪 33,000 至 60,000 元
- 新北市-土城區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」 薪資：3.3萬~4.5萬以上(內含獎金及津貼補助/年度平均月薪資6萬元) √排班制周休二日 √穩定的薪資保障 √完善的福利制度
月薪 33,000 至 60,000 元
- 新北市-中和區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」 薪資：3.3萬~6萬(內含獎金及津貼補助) √排班制周休二日 √穩定的薪資保障 √完善的福利制度
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹縣-竹北市
- 經歷無
- 學歷國中
【 準時上下班，配合勞基法工時，國定休假，不需排休。工作穩定! 有供午晚餐! 】 配送大新竹地區米糧 , 環境單純 , 商品不複雜 ,
月薪 43,000 至 48,000 元
- 新北市-五股區
- 經歷不拘
- 學歷國中
*須具職業小型車以上駕照、有配送產品或貨物經驗及有職大或以上駕照者優先錄取 *有服務熱忱、喜歡與人接觸，具業務經驗者佳 *具備溝通能力即能配合公司調度 *執行物品收送作業、將貨品正確安全送達、維
月薪 33,000 至 60,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」 薪資：3.3萬~6萬(內含獎金及津貼補助) √排班制周休二日 √穩定的薪資保障 √完善的福利制度
月薪 33,000 至 60,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」 薪資：3.3萬~6萬以上(內含獎金及津貼補助) √排班制周休二日 √穩定的薪資保障 √完善的福利制度
