月薪 36,100 至 38,100 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
職務說明 ●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6%
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-土城區
- 經歷1年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔，並於用餐完畢，負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
月薪 36,000 至 41,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷1年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔，並於用餐完畢，負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
月薪 36,000 至 41,000 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷1年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔，並於用餐完畢，負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-龜山區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔，並於用餐完畢，負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-三重區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔，並於用餐完畢，負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-淡水區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔，並於用餐完畢，負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-淡水區
- 經歷1年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔，並於用餐完畢，負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
月薪 37,500 至 70,000 元
- 台中市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
花囍家日式料理製研所(站前店)誠徵【內場人員】 ▼職務資訊請看這▼ ●薪資待遇： 錄取任用薪資：37,500~70,000元(月休8天,會休例假日) 提供完善的升遷制度及訓練計畫，以3個月為基準考
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-文山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 自行車租借站營運管理。 2. 自行車輛維護保養與管理。 3. 自行車租借服務與商品販賣。 歡迎二度就業 工作性質資訊請參考:www.ukan.com.tw
月薪 50,000 至 55,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 自行車租借站營運管理。 2. 自行車輛維護保養與管理。 3. 自行車租借服務與商品販賣。 歡迎二度就業 工作性質資訊請參考:www.ukan.com.tw
月薪 38,000 至 42,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.薪資 38000-42000 2.排休週休二日(依店鋪排班規定) 3.獎金類別 (年終、季獎金、業績獎金、生日禮金、三節獎金、餐費補助、依勞基法規定年假) 4.試用期結束後調整薪資,每年依評
月薪 36,600 至 40,600 元
- 台南市-歸仁區
- 經歷1年
- 學歷專科
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 36,600 至 40,600 元
- 台中市-清水區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 38,600 至 43,600 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 34,500 至 39,500 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷1年
- 學歷國中
中古車銷售經驗一年以上,無底薪高抽成, 本公司業務高專平均抽成月薪貳拾萬以上, 百度汽車專營網路客,不怕沒客人就怕不會賣, 歡迎想挑戰此目標的伙伴加入. 有興趣請與高店長連絡 0923-298545
月薪 36,100 至 38,100 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
職務說明 ●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6%
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 自行車租借站營運管理。 2. 自行車輛維護保養與管理。 3. 自行車租借服務與商品販賣。 歡迎二度就業 工作性質資訊請參考:www.ukan.com.tw
月薪 36,000 至 38,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【工作內容】 1.中餐各式料理備料出餐 2.各類漁貨備料整理 3.煎檯操作及整潔維護 4.其它銷售品備料整理 5.對外銷售菜色的擺放與整理 ★上班時間:08:00-18:00(中間休息1小時) ★月
論件計酬(每件) 800 至 1,500 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷國中
[新的開始] 美容事業，不設限！無經驗者，我們歡迎你！ 無論你是否具有經驗，只要您擁有以下特質，歡迎您一同加入: 對美容業有熱情，願意學習、成長。 服務熱忱，對待客人有耐心，願意為他們提供最好的
月薪 36,000 至 38,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【工作內容】 1.中餐各式料理備料出餐 2.各類漁貨備料整理 3.煎檯操作及整潔維護 4.其它銷售品備料整理 5.對外銷售菜色的擺放與整理 ★上班時間:08:00-18:00(中間休息1小時) ★月
月薪 35,000 至 50,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷無
- 學歷國中
全國電子宅配外包 上班時間：11:00～22:00（後續會調整下班時間） 休假：月休八天 排休 薪資：試用期兩個月，期間月薪35000 期滿
月薪 37,000 至 47,000 元
- 台南市-中西區
- 經歷半年
- 學歷國中
"擴大徵才" 如果認同我的理念，再投履歷表，因為我會親自看完每一封你們的自我介紹 (歡迎你的加入。 【不要浪費彼此時間【請仔細看完徵人內容及條件】 [請仔細詳閱以下] 基本上大
月薪 35,000 至 80,000 元
- 新北市-深坑區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責冷凍空調設備或工程的規劃、施作、安裝、維修及保養工作 ．公司內學習專業技能，非正式技術人員或尚處訓
月薪 34,000 至 43,000 元
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷國中
薪資待遇： ＊起薪$34000(含全勤) 每學會一個工作位置調漲底薪$1000 ＊正式人員$37500(含全勤，不含其它獎金) ＊每半年
時薪 500 至 1,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
★有無經驗皆可，享有免費專業美容技師師資完整培訓，學習一技之長，培訓期間提供每日車馬費。 ★提供客人全身美容、美體、精油芳療SPA技術服務。 ★對美體芳療有興趣、對工作抱有熱誠,良好的服務及工
月薪 43,000 至 48,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷2年
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-東區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標，以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度，以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓練規劃 7.具危機
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-平鎮區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標，以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度，以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓練規劃 7.具危機
