面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷3年
- 學歷高中職
⭐️具備餐飲連鎖店管理職經驗 ⭐️喜歡挑戰+追求自我價值 ⭐️具豐富餐飲營運經驗者薪資可議 ‖歡迎加入 上利餐飲‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率，落實各工作站作業 流程標
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
只要您有夢想、企圖心、有衝勁、肯學習、肯吃苦並且把這當成是一份自己的事業 我們絕對會盡最大努力以及用最多的資源... 讓您在入行第一年即能擁有第一桶金,寫下不一樣的人生!! ✨【高獎金】【高抽成】絕
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-大園區
- 經歷3年
- 學歷專科
1.負責專倉設備運營妥善 2.負責設備日常保養、檢查與簡易故障排除 3.負責緊急應變計劃協調與執行
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-大園區
- 經歷1年
- 學歷國中
1.維持座車內外之美觀與清潔、熟悉汽車基本保養維護。 2.熟悉各機場交通路線和路況,並根據實際情況進行路線調整。 3.協助乘客處理行李及其他相關事宣 4.司機須具禮儀、溝通能力和危機應變能力，熟悉交通
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 南投縣-魚池鄉
- 經歷1年
- 學歷國中
1.維持座車內外之美觀與清潔、熟悉汽車基本保養維護。 2.熟悉南投地區飯店至台中地區或機場交通路線和路況,並根據實際情況進行路線調整。 3.協助乘客處理行李及其他相關事宣 4.司機須具禮儀、溝通能力和
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.管控廠內之生產排程、交期及產量。 2.負責所管轄人員的工作監督、教育訓練與SOP的制定及維護。 3.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷無
- 學歷高中職
只要您有夢想、企圖心、有衝勁、肯學習、肯吃苦並且把這當成是一份自己的事業? 我們絕對會盡最大努力以及用最多的資源... 讓您在入行第一年即能擁有第一桶金,寫下不一樣的人生!! 【高獎金】【高抽成】絕
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷3年
- 學歷專科
1. 與券商及會計師配合，協助IPO專案執行與推動。 2. 內部控制制度、內部稽核制度及各項管理辦法之制/修訂。 3. 擬訂年度稽核計劃及執行年度稽核工作，追蹤內控缺失與異常改善進度。 4. 執行年度
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-平鎮區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標，以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度，以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓練規劃 7.具危機
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-東區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標，以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度，以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓練規劃 7.具危機
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-左營區
- 經歷不拘
- 學歷國中
面試需準備：自己曾經的作品集，或製作一部關於自己的創意短影音（題材不限） ⭕️ 需要愛看短影音 抖音版及 tiktok國際版等等，了解短影音生態的特點和用戶偏好，能針對短影音趨勢或演算法有自己的一套
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-安南區
- 經歷不拘
- 學歷國中
八木茶飲在台南經營邁向10年，門市拓展至10家以上 嚴選優質台灣茶葉，全台首創粉角飲品讓人喝到上癮 創新飲品與豐富餐點，給想開店的你最大支持～ 竭誠歡迎認同八木茶飲，來自不同產業的您加入八木茶飲。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷國中
新世代的另類工作，別於傳統上班族，不需要專業的技能，自由且輕鬆 簡單的工作內容，透過視訊影像打字與平台上用戶交談互動，對網路互動不排斥。 具一般對答能力者，且願意學習應對及技巧訓練者即可。 與網路上的
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-全區
- 經歷3年
- 學歷高中職
【r-Xing 阿性情趣】企業簡介： 我們在台灣深耕20年，穩坐兩性親密市場龍頭，我們擁有最豐富的產業經驗，與全台最大的市佔率！並首創與國際
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷2年
- 學歷專科
【工作內容】 。客戶拜訪服務 ，維繫穩定客戶關係 。開發潛在客戶，介紹商品及制定活動，達成業績目標 。客戶每月帳款對帳作業、應收款項帳務處理 。行銷活動參與及執行 。excel數據資料分析與管理 。其
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷不拘
- 學歷國中
夏禹國際創立至今一直秉持著，誠信，並帶給客人最好購車體驗的企業宗旨經營。 公司是個大家庭 都是年輕人免擔心害怕 本公司希望大家能在健康歡樂的大家庭環境下工作，共同努力 本公司 提供免費設施玩樂設施 桌
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷不拘
- 學歷國中
夏禹國際創立至今一直秉持著，誠信，並帶給客人最好購車體驗的企業宗旨經營。 公司是個大家庭 都是年輕人免擔心害怕 本公司希望大家能在健康歡樂的大家庭環境下工作，共同努力 本公司 提供免費設施玩樂設施 桌
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-土城區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.評估「基地條件、法令限制、整合現況」，提出都更或危老案之評估報告及建議。 2.產權調查、釐正面積、申請竣工圖、手抄本、電子謄本、地籍圖
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北屯區
- 經歷1年
- 學歷國中
只要會以下任一項,歡迎投遞履歷,挑戰上機翻網考,剩下的由資深工程師來帶你飛~ 1.使用Android Studio引入任一網頁顯示在APP上,並編譯完成。 2.使用Android Studi
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷3年
- 學歷專科
主要工作項目： 1. 規劃工程進度與安排工進。 2. 執行與監督現場工程。 3. 分包商施工之監督及評估。 4. 控管現場整體施工進度與品質。 5. 驗收、估驗計價、請款。 6. 配合業主需求出席相關
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷2年
- 學歷專科
【提醒：本職缺需先在台灣實習、受訓後，再分派海外支援，外派薪資依公司規定】 【一流二事環境工作特色】 1. 廚房多為自動化設備，自動煮麵機、定時定溫油炸機，環境開放、整潔不油膩 2. 標準化作業流程
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹縣-竹北市
- 經歷無
- 學歷國中
【 準時上下班，配合勞基法工時，國定休假，不需排休。工作穩定! 有供午晚餐! 】 配送大新竹地區米糧 , 環境單純 , 商品不複雜 ,
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-全區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-中和區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-板橋區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷國中
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