月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
*入職福利:400元體檢補助津貼。 *無經驗者起薪32,000元。 (01)工作內容:餐飲備料、製餐、廚房相關作業、環境維護、主管交辦事項。 (02)排班方式:日/工時8小時,一頭班。 (03)加班方
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
*入職福利:400元體檢補助津貼。 *無經驗者起薪32,000元。 (01)工作內容:帶位、顧客服務、桌邊服務、環境維護、主管交辦事項。 (02)排班方式:日/工時8小時,一頭班。 (03)加班方式:
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷國中
*入職福利:400元體檢補助津貼。 *無經驗者起薪32,000元。 (01)工作內容:帶位、顧客服務、桌邊服務、環境維護、主管交辦事項。 (02)排班方式:日/工時8小時,一頭班。 (03)加班方式:
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
*無經驗者起薪35,000元;儲備具餐飲經驗二年起薪37,000元 *入職福利:400元體檢補助津貼。 (01)工作內容:環境維護、備料、餐
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷國中
*入職福利:400元體檢補助津貼。 *無經驗者起薪32,000元。 (01)工作內容:帶位、顧客服務、桌邊服務、環境維護、主管交辦事項。 (02)排班方式:日/工時8小時,一頭班。 (03)加班方式:
月薪 35,000 至 40,000 元
- 高雄市-左營區
- 經歷不拘
- 學歷國中
*入職福利:400元體檢補助津貼。 *無經驗者起薪32,000元。 (01)工作內容:帶位、顧客服務、桌邊服務、環境維護、主管交辦事項。 (
月薪 39,000 至 40,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責門禁管制 .車輛出入指揮 .賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 .收發書信文件 .監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 .針對特定處所進行監視
月薪 31,530 至 35,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷國中
在專業人員指示下,對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果,需至現場實習。
月薪 27,470 元以上
- 桃園市-中壢區
- 經歷無
- 學歷國中
隨著公司業務拓展,需要數名業務新夥伴,讓康厝逐漸壯大。 這將是一份不同於一般朝九晚五的工作, 是一份給自己舞台的工作機會,自己當老闆的機會! -無經驗別擔心,良好的制度規劃以及新人保障,讓你放心學習
月薪 34,000 元以上
- 桃園市-八德區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1. 於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2. 直接監督在零售商店或部門內的銷售人員,職責可以包括管理功能,例如採購、預算編制、會計及人事工作,此外還有監督的職責。 3. 於商店或售票處等場
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 42,000 至 45,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 48,000 至 53,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運