全部工作職缺

10/19
慶豐保全股份有限公司

月薪 43,000 至 44,000 元

  • 新北市-新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.收發郵件包裹 4.接應訪客,確認來訪人員意圖以確

10/19
慶豐保全股份有限公司

月薪 46,000 元

  • 桃園市-大園區
  • 經歷無
  • 學歷高中職

.負責門禁管制 .車輛出入指揮 .賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 .收發書信文件 .監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護

10/19
慶豐保全股份有限公司

月薪 45,000 至 46,000 元

  • 桃園市-大園區
  • 經歷無
  • 學歷高中職

.負責門禁管制 .車輛出入指揮 .賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 .收發書信文件 .監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 .針對特定處所進行監視 .保護及運送貴重物品 .負責社區安全

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
10/19
慶豐保全股份有限公司

月薪 40,000 至 45,000 元

  • 新北市-淡水區
  • 經歷不拘
  • 學歷專科

1.安排保全勤務排班調整 2.協助管委會管理.提出社區改善建議 3.參加管委會會議.瞭解案場 4.部門協調支援.不單打獨鬥 5.免費傳授會議規範.檔案管理.會計稽核.勞資協議.CPR.ADE等教育訓練

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
10/19
慶豐保全股份有限公司

月薪 42,000 元

  • 新北市-板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.收發郵件包裹 4.接應訪客,確認來訪人員意圖以確

10/19
慶豐保全股份有限公司

月薪 43,000 至 44,000 元

  • 新北市-新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.收發郵件包裹 4.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
10/19
慶豐保全股份有限公司

月薪 43,000 至 44,000 元

  • 新北市-新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.收發文件 4.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 5.車道進出管制 ※捷運出口附近

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
10/19
慶豐保全股份有限公司

月薪 43,000 至 45,000 元

  • 新北市-泰山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.收發文件 4.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 5.車道進出管制

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
10/19
慶豐保全股份有限公司

月薪 43,000 至 45,000 元

  • 新北市-泰山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.收發文件 4.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 5.車道進出管制

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
10/19
慶豐保全股份有限公司

月薪 45,480 元

  • 台北市-士林區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

.負責門禁管制 .車輛出入指揮 .大樓巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護 .針對特定處所進行監視 .負責大樓安全維護管理 .維持大樓員工公共安全

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
10/19
慶豐保全股份有限公司

月薪 45,480 元

  • 台北市-士林區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

.負責門禁管制 .車輛出入指揮 .大樓巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護 .針對特定處所進行監視 .負責大樓安全維護管理 .維持大樓員工公共安全

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
10/19
慶豐保全股份有限公司

月薪 42,000 至 43,000 元

  • 新北市-淡水區
  • 經歷不拘
  • 學歷國中

1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
10/19
慶豐保全股份有限公司

月薪 43,000 至 45,000 元

  • 新北市-板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷

我們的這項職務,負責的工作內容有: 【社區事務管理】 負責社區日常行政運作,確保流程順暢 【溝通協調】 與管委會及住戶進行有效溝通,解決問題 【環境管理】 監督社區環境清潔維護,保持整潔衛生

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
10/19
慶豐保全股份有限公司

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 新北市-三重區
  • 經歷不拘
  • 學歷

我們的這項職務,負責的工作內容有: 【門禁管理】 負責進出人員的登記與管制,確保安全 【車輛指揮】 協助管理車輛進出,維持交通秩序 【賣場巡邏】 定期巡邏賣場,執行防竊及處理相關事件 【文件收

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
10/19
慶豐保全股份有限公司

月薪 42,000 至 43,000 元

  • 新北市-淡水區
  • 經歷不拘
  • 學歷國中

1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
10/19
慶豐保全股份有限公司

月薪 42,000 至 45,000 元

  • 新北市-板橋區
  • 經歷2年
  • 學歷高中職

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責一般社區行政事務管理 .管委會與住戶間溝通協調 .環境清潔監督管理。

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
10/19
慶豐保全股份有限公司

月薪 42,000 至 45,000 元

  • 新北市-板橋區
  • 經歷2年
  • 學歷高中職

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責一般社區行政事務管理 .管委會與住戶間溝通協調 .環境清潔監督管理。

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
10/19
慶豐保全股份有限公司

日薪 1,800 元

  • 新北市-新店區
  • 經歷1年
  • 學歷高中職

1.訪客及員工進出門禁管制。 2.停車場管理及交通安全引導。 3.社區住戶服務。 4.防火、防災及緊急事件之協助與應變。 5.社區經理臨時交辦事項。

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
10/19
慶豐保全股份有限公司

月薪 46,000 至 48,000 元

  • 台北市-信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
10/19
慶豐保全股份有限公司

月薪 46,000 至 48,000 元

  • 桃園市-楊梅區
  • 經歷不拘
  • 學歷

一.例行事項 1.宣導公司政策與督導同仁行為 2.處理案場緊急事件與人員調度 3.居中管委會與公司之溝通橋樑 4.處理管委會與住戶之反映事項 5.協調社區與外包廠商合作契機 6.規劃社區資產與推展社區

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
10/19
慶豐保全股份有限公司

月薪 45,000 元

  • 新北市-板橋區
  • 經歷1年
  • 學歷高中職

一.例行事項 1.宣導公司政策與督導同仁行為 2.處理案場緊急事件與人員調度 3.居中管委會與公司之溝通橋樑 4.處理管委會與住戶之反映事項 5.處理社區與廠商合作事宜 6.規劃與推展社區事務 7.研

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
10/19
慶豐保全股份有限公司

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 新北市-板橋區
  • 經歷2年
  • 學歷不拘

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責一般社區行政事務管理 .管委會與住戶間溝通協調 .環境清潔監督管理。

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
10/19
慶豐保全股份有限公司

月薪 42,000 至 43,000 元

  • 新北市-新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.收發郵件包裹 4.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
10/19
慶豐保全股份有限公司

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 新北市-板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷專科

1.保全人員招募、教育訓練。 2.保全員班表編排、案場督勤。 3.熟悉社區裝備配置及上哨作業。 4.案場客戶之維繫與開發。 5.配合客戶社區委員會開會、區權會作業。 6.緊急狀況之協調、處理及支援。

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
10/19
慶豐保全股份有限公司

月薪 39,000 至 40,000 元

  • 台北市-士林區
  • 經歷不拘
  • 學歷國中

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責門禁管制 .車輛出入指揮 .巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 .負責社區安全維護管理 .維持住戶公共安全 .控制照明、空調及通風設備 .預防竊盜火災

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
10/19
慶豐保全股份有限公司

月薪 41,000 至 42,000 元

  • 台北市-文山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責門禁管制 2.車輛出入指揮 3.收發信件、包裹 4.針對特定處所進行監視 5.保護及運送貴重物品 6.負責社區安全維護管理

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
10/19
慶豐保全股份有限公司

月薪 43,000 至 45,000 元

  • 新北市-三重區
  • 經歷1年
  • 學歷高中職

一.例行事項 1.宣導公司政策與督導同仁行為 2.處理案場緊急事件與人員調度 3.居中管委會與公司之溝通橋樑 4.處理管委會與住戶之反映事項 5.協調社區與外包廠商合作契機 6.規劃社區資產與推展社區

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
10/25
日昇昌租賃有限公司

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 桃園市-蘆竹區
  • 經歷不拘
  • 學歷國中

歡迎直接來電03-3530520.客服繁忙恕不線上回復: 另:.南崁國中 校車交通司機底薪制.休假超多.直接聯繫0938905365

  • 交通方便
10/25
競揚有限公司

月薪 33,000 至 38,000 元

  • 桃園市-中壢區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

基礎汽車洗車、打蠟、車內清潔、以及其他汽車美容專業服務 作業部升遷制度: 學徒、中技、高技、技師長 營業部升遷制度: 業務、副店長、店長 福利: 底薪 全勤 作車獎金 業績獎金 業務主管:

  • 員工獎金分紅
  • 員工旅遊
  • 旅遊補助
10/25
競揚有限公司

月薪 33,000 至 35,000 元

  • 新北市-土城區
  • 經歷無
  • 學歷不拘

基礎汽車洗車、打蠟、車內清潔、以及其他汽車美容專業服務 作業部升遷制度: 學徒、中技、高技、技師長 營業部升遷制度: 業務、副店長、店長 福利: 底薪 全勤 作車獎金 業績獎金 業務主管:

  • 員工獎金分紅
  • 員工旅遊
  • 旅遊補助
10/24
斯朵利美妍SPA(鼎菘美容店)

月薪 29,500 元以上

  • 台南市-善化區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

我們的這項職務,負責的工作內容有: .為客戶作肌膚檢測與分析,判斷所需療程並建議其產品使用,提供顧客高品質服務。 .提供全身性保養按摩之抒壓服務,以及相關的保養建議、美容相關業務、保養品銷售。 .進行

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 旅遊補助
10/12

烘焙產品月製短影音

出任務 Tasker出任務

案件金額:10,000

  • 台北市-全區
  • 無
  • 不拘

1. 案件摘要 委託長期製作烘焙產品短影音,每月固定 2 部、每部約 45 秒。期望影片兼具質感與趣味性,並由執行者獨立處理企劃及取景。 2. 工作範圍 - 每月拍攝與製作 2 部烘焙產品短影音。 - 負責影片內容企劃與取景作業。 3. 規格與交付 影片長度:每部約 45 秒 拍攝地點:門市或中央廚房 單次拍攝產品數:約 1 至 3 款 影片風格:有質感、有趣好笑 製作頻率:每月 2 部 合作方式:長期合作 4. 報價說明 影片發布平台、單次拍攝安排與後製呈現方式可依專家經驗提出建議。

10/12

小型企業IT人力外包

出任務 Tasker出任務

案件金額:12,000

  • 彰化縣-全區
  • 無
  • 不拘

1.公司現有員工約20人,需求 當新進員工加入時,所需要的,Email 建立. 2.公司內部有使用,NAS 存放備份主重要資料,因此當有必要時需要做資料回復或備份 3.公司有購買線上系統,Ragic ,同仁使用時,遇到誤刪資料需要回覆時的協助 採年度簽約外包遠端服務 10月底前,到我司來與負責人員進行交接熟悉

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