兼職工作職缺

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10/02 橋星廣告製作有限公司

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10/02 橋星廣告製作有限公司

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10/02 橋星廣告製作有限公司

論件計酬(每件) 2,000 至 5,000 元

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你有自信,不怕鏡頭,願意嘗試表演嗎? 喜歡短劇、角色扮演、日常劇情或情侶互動拍攝? 這裡就是你的舞台! 工作內容: 配合各項類型短影音內容

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10/02 冰孚娛樂事業有限公司

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10/02 冰孚娛樂事業有限公司

論件計酬(每件) 1,400 至 3,600 元

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奇幻電影-新人演員 無經驗可(可兼職/可提前告知通告時間) 網路戲劇/八點檔/電影/微電影/廣告/宣導影片/形象影片/動態拍攝模特兒/MV拍

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論件計酬(每件) 1,400 至 3,600 元

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驚悚校園-學生演員 無經驗可(可兼職/可提前告知通告時間) 網路戲劇/八點檔/電影/微電影/廣告/宣導影片/形象影片/動態拍攝模特兒/MV拍

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論件計酬(每件) 1,400 至 3,600 元

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IG-美妝業配影片-麻豆/演員 無經驗可(可兼職/可提前告知通告時間) 網路戲劇/八點檔/電影/微電影/廣告/宣導影片/形象影片/動態拍攝模

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論件計酬(每件) 1,400 至 3,600 元

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紅茶-廣告-演員 無經驗可(可兼職/可提前告知通告時間) 網路戲劇/八點檔/臨演/電影/微電影/廣告/宣導影片/形象影片/動態拍攝模特兒/M

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論件計酬(每件) 1,400 至 3,600 元

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論件計酬(每件) 1,400 至 3,600 元

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IG-美妝業配影片-麻豆/演員 無經驗可(可兼職/可提前告知通告時間) 網路戲劇/八點檔/電影/微電影/廣告/宣導影片/形象影片/動態拍攝模

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Threads-廣告-演員 無經驗可(可兼職/可提前告知通告時間) 網路戲劇/八點檔/電影/微電影/廣告/宣導影片/形象影片/動態拍攝模特兒

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喪屍片-群眾演員 無經驗可(可兼職/可提前告知通告時間) 網路戲劇/八點檔/電影/廣告/宣導影片/形象影片/動態拍攝/MV拍攝/平面/臉書/

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論件計酬(每件) 1,400 至 3,600 元

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10/02 冰孚娛樂事業有限公司

論件計酬(每件) 1,000 至 6,000 元

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論件計酬(每件) 4,000 至 9,000 元

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論件計酬(每件) 1,500 至 4,500 元

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論件計酬(每件) 1,300 至 3,600 元

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論件計酬(每件) 1,500 至 4,500 元

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論件計酬(每件) 1,600 至 4,500 元

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論件計酬(每件) 1,400 至 5,000 元

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論件計酬(每件) 1,300 至 3,600 元

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歡樂喜劇-演員 各類網路戲劇.電影.微電影.宣導影片徵演員(固定角色,配角,小角色,背景演員全部都有) 廣告/平面/動態拍攝模特兒 無經驗可(可兼職/可提前告知通告時間) 公司-粉專:https:/

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八點檔-學生演員 各類網路戲劇.電影.微電影.宣導影片徵演員(固定角色,配角,小角色,背景演員全部都有) 廣告/平面/動態拍攝模特兒 無經驗可(可兼職/可提前告知通告時間) 對於鏡頭前工作有興趣的新

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論件計酬(每件) 1,300 至 3,600 元

  • 台北市-內湖區
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台語八點檔-新人演員 各類網路戲劇.偶像劇.電影.微電影.宣導影片徵演員(固定角色,配角,小角色,背景演員全部都有) (可兼職/可提前告知通告時間) 也會接觸 網路戲劇/八點檔/MV/廣告/平面/YO

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論件計酬(每件) 1,500 至 3,500 元

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美食網購-廣告 八點檔/網路戲劇/MV/廣告/平面/YOU影片/臉書/IG/Threads拍攝 (無經驗可/可兼職) 對於鏡頭前工作有興趣的新人請預約面試時間 公司-粉專:https://www.f

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10/02

ESP32 氣味辨識優化

出任務 Tasker出任務

案件金額:10,000

  • 可遠端-全區
  • 無
  • 不拘

一、專案說明 目前已使用 ESP32 搭配 Bosch BME680/BME690 氣體感測器,完成一套基本的氣味辨識系統。 現階段程式架構、感測器讀取、資料蒐集及氣味分類功能皆已完成,系統可以正常進行氣味訓練與辨識。 目前希望進一步提升: 氣味辨識穩定度 不同氣味之間的辨識準確率 因此希望尋找具備相關經驗的工程師,協助進行系統優化,並建立長期合作關係。 ___________________________________________________ 二、目前系統環境 硬體: ESP32 BME680 BME690 其他感測器模組可依建議新增 目前功能: 多段 Heater Profile 氣體量測 氣味樣本訓練 ___________________________________________________ 三、本次主要委託內容 1. 針對現有演算法測試與優化,提供氣味辨識準確度 2. 新增其他氣體感測器 目前主要使用 BME680/BME690。 希望工程師可協助評估是否增加其他 Sensor,例如: VOC Sensor NOx Sensor MOS Gas Sensor SGP 系列 ENS 系列 MQ 系列 其他 Gas Sensor

10/02

研發治理與技術安全負責人

出任務 Tasker出任務

案件金額:10,000

  • 可遠端-全區
  • 無
  • 不拘

小團隊(工程師五人以內)需要兼職的、能看懂工程師在 GitHub、CI/CD、Cloud 到底做了什麼,而且有能力把公司規則真正做成技術門禁的人。產品推出後長期配合每月10000-30000元。 職務目的 代表公司建立並持續監督軟體研發、GitHub、GitOps、CI/CD、雲端部署及技術資安治理制度,確保所有工程師及外部系統商均依公司規範開發、審查、部署與維運,避免任何人未經授權直接修改正式系統、繞過 GitHub/CI/CD 或取得不必要的高權限。 主要工作內容 GitHub 治理 管理 GitHub Organization、Repository、Team、角色與權限基線。 建立並維護 main/正式分支保護規則(Ruleset/Branch Protection)。 管理 PR、Code Review、CODEOWNERS、Required Review及合併門禁。 防止工程師直接修改 main 或繞過正式送審流程。 GitOps/CI/CD 部署治理 確保正式系統只能由公司指定 GitHub 的核准版本部署。 管理及監督 GitHub Actions/CI/CD Pipeline。 建立 Build、Test、Security Scan、Staging、Production 等部署門禁。 確認正式環境版本與 GitHub 核准版本一致。 發現未授權部署、設定漂移(Configuration Drift)或旁路操作時啟動阻擋及處理。 程式變更治理 監督 Branch → Commit → Push → Pull Request → Review → Approval → Merge → Deploy 完整流程。 確認重要程式變更具有需求、版本、審查、測試、批准(核准)、部署及回復紀錄。 確保程式修改者不得自行完成必要的獨立批准(核准)與驗收。 帳號與權限治理 審查員工、工程師及外部廠商的系統存取申請。 執行最小權限(Least Privilege)原則。 管理帳號加入、調職、權限變更、到期及離職撤權。 定期盤點 GitHub、雲端、CI/CD、資料庫及其他技術系統的高權限帳號。 監督 MFA/2FA、企業登入及機器帳號安全。 程式與供應鏈安全 建立及監督 Code/SAST、Dependency/SCA、Secret 等安全掃描。 管理第三方套件、GitHub Actions、Reusable Workflow及其可信來源與版本。 防止 API Key、Password、Token、憑證等秘密資料進入原始碼。 雲端與正式環境安全 監督 Production、Staging及雲端 IAM 權限。 管理或監督正式環境存取、部署憑證、Service Account、API Token及相關秘密資料。 確保工程師不得任意登入正式環境直接修改程式。 監督 Infrastructure as Code(IaC)、網路、Firewall/Security Group及重要基礎設施設定變更。 資安事件與異常監控 查看 GitHub、CI/CD、雲端及相關系統的 Audit Log/Security Event。 發現異常登入、異常升權、未授權修改、Secret 外洩或規則被繞過時,立即啟動阻擋、通報、調查及復原程序。 管理緊急例外(Break-glass)及事後覆核。 稽核與證據保存 保存程式變更、PR、批准(核准)、權限異動、部署、安全事件及治理基線紀錄。 建立 Audit Log 長期保存及必要的外部備份/串流機制。 確保重要操作可以回答「誰、何時、為什麼、改了什麼、誰批准、部署哪一版」。 治理制度與例外管理 建立並維護研發與技術安全基線。 定期檢查治理規則是否仍然有效。 處理工程師或廠商提出的規則例外,設定適用範圍、期限及補償控制。 高風險或重大例外提報最高管理人/指定批准(核准)者決策。 對最高管理階層報告 將複雜的工程及資安問題轉換成管理者可理解的風險報告。 定期報告重大漏洞、異常權限、未完成撤權、CI/CD失敗、未授權變更及治理缺口。 對重大風險提出改善方案、責任人及完成期限。 權限原則 本職務應具有完成上述治理、查核、設定、退件、要求改善及必要阻擋所需之權限,但不得形成無人制衡的「超級管理員」。 本人所提出、修改或執行的高風險規則及變更,不得由本人單獨完成全部批准(核准)及獨立驗收;重大例外、最高權限及高風險變更應依公司職能分離制度,由另一名合資格人員或最高管理階層進行獨立批准(核准)/驗收。 適合人選 需具備軟體開發實務及系統治理能力,並熟悉 Git/GitHub、Pull Request、Branch Protection/Rulesets、CODEOWNERS、GitHub Actions、CI/CD、GitOps、IAM、Secrets Management、Audit Log及基本雲端資安。 此職務不是單純「寫程式的資深工程師」,而是站在公司立場,負責確認內部工程師及外部系統商的研發、權限、部署與資安流程確實受到技術性控制與稽核。

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