月薪 40,000 至 45,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 48,000 至 53,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 48,000 至 53,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 48,000 至 53,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 48,000 至 55,000 元
- 台北市-文山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
.在吧台依據顧客需求調配各種飲品 .負責冷熱飲的備料 .負責結帳與收銀,盤點及整理現金收據 .清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境 .飲品販售說明
月薪 40,600 至 45,600 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1.親切的
月薪 43,000 至 49,000 元
- 台北市-萬華區
- 經歷3年
- 學歷國中
*兼職起聘,後續向公司提出轉任正職申請 [工作內容] 1. 鐵板燒料理製作與研發 2. 掌控餐點的品質與出菜的順序 3. 廚藝品質管控確保穩定 4. 協助食材盤點與成本控制 5. 管理廚房與維護環境
月薪 42,000 至 45,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷1年
- 學歷不拘
* 協助點餐、結帳,產品介紹 * 協助製作餐點、食材與備品補充、簡 易備料。 * 新進員工培訓 * 確保食材及出餐品質 * 每日庫存清點,進貨 * 現場員工控管 * 顧客應對服務,客訴處理
月薪 42,300 元以上
- 彰化縣-員林市
- 經歷3年
- 學歷不拘
負責的工作內容有:依照公司標準流程製作每樣餐點,真心誠意的服務每位顧客。 ●櫃台-製作飲料,包裝餐點並呈遞,平版點餐,服務顧客,日結作業。 ●煎台-製作炸物及煎製餐點,炒煮麵飯類,備料。 ●組裝-烤
月薪 40,000 元以上
- 台北市-松山區
- 經歷1年
- 學歷不拘
工作內容 1.外場人力調配管理及教育訓練。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.須具備餐廳管理經驗。 歡迎具有服務熱忱及良好工作態度與高度企圖心之優秀人員加入馥境,與我們一
月薪 40,000 元以上
- 台中市-西區
- 經歷1年
- 學歷國中
1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓,往店長職發展者 4.須從基層做起,接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極,能激勵並與同仁並肩合作,完成營運目標