月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷國中
錨起來喝 世界好喝鮮奶茶 誠徵 儲備幹部、正職、計時人員 1、各式冷熱飲品調製 2、接待櫃檯收銀點餐 3、提供飲品外送服務 4、維持店面內外整潔 5、各式飲品原料製作 6、庫存物料盤點管理 可配合
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷國中
錨起來喝 世界好喝鮮奶茶 誠徵 儲備幹部、正職、計時人員 1、各式冷熱飲品調製 2、接待櫃檯收銀點餐 3、提供飲品外送服務 4、維持店面內外整潔 5、各式飲品原料製作 6、庫存物料盤點管理 可配合
月薪 40,000 至 45,000 元
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷不拘
- 學歷國中
錨起來喝 世界好喝鮮奶茶 誠徵 儲備幹部、正職、計時人員 1、各式冷熱飲品調製 2、接待櫃檯收銀點餐 3、提供飲品外送服務 4、維持店面內外整潔 5、各式飲品原料製作 6、庫存物料盤點管理 可配合
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷國中
錨起來喝 世界好喝鮮奶茶 誠徵 儲備幹部、正職、計時人員 1、各式冷熱飲品調製 2、接待櫃檯收銀點餐 3、提供飲品外送服務 4、維持店面內外整潔 5、各式飲品原料製作 6、庫存物料盤點管理 可配合
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
錨起來喝 世界好喝鮮奶茶 誠徵 儲備幹部、正職、計時人員 1、各式冷熱飲品調製 2、接待櫃檯收銀點餐 3、提供飲品外送服務 4、維持店面內外整潔 5、各式飲品原料製作 6、庫存物料盤點管理 可配合
月薪 43,000 至 48,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷1年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$48000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$48000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年 輕有活力的經營團隊,規劃具潛力的優質人才
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷國中
錨起來喝 世界好喝鮮奶茶 誠徵 儲備幹部、正職、計時人員 1、各式冷熱飲品調製 2、接待櫃檯收銀點餐 3、提供飲品外送服務 4、維持店面內外整潔 5、各式飲品原料製作 6、庫存物料盤點管理 直營門
月薪 42,000 至 47,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪47000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:美華.英仕.建國.漢西 正職夜班:月薪45000元.上班時間:23:00-08:00.月休
月薪 42,000 至 47,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$47000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$47000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年 輕有活力的經營團隊,規劃具潛力的優質人才
月薪 43,000 至 48,000 元
- 新竹市-全區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$48000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$48000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年 輕有活力的經營團隊,規劃具潛力的優質人才
月薪 45,000 至 56,000 元
- 新北市-林口區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
林口日系百貨店籌備開幕熱烈招募 !! 我們正在尋找有潛力成為儲備幹部的人才!如果你對美食充滿熱情,渴望挑戰自己的管理能力,我們歡迎你的加入!你將學習經營管理、團隊領導等技能,為將來的職業生涯奠定堅實基
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
錨起來喝 世界好喝鮮奶茶 誠徵 儲備幹部、正職、計時人員 1、各式冷熱飲品調製 2、接待櫃檯收銀點餐 3、提供飲品外送服務 4、維持店面內外整潔 5、各式飲品原料製作 6、庫存物料盤點管理 正職
月薪 40,000 至 90,000 元
- 台北市-文山區
- 經歷半年
- 學歷高中職
1服務客人所需用餐過程 2協助出餐及處理好一些突發小狀況 3能力好,交待的事情能負責的完成 正職人員43k(無經驗者) 師傅 依能力薪53000起(含勞健) 副店長55000(含勞健) 年終1~6
月薪 42,000 至 44,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷1年
- 學歷高中職
公司理念: 「有餐的好咖啡館,有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法,堅持新鮮烘焙、餐點現點現做,用食的品味分享及專注生活態度,演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容: 1.協助總部達成營收目標 2.負責新
月薪 45,000 至 56,000 元
- 台南市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
林口日系百貨店籌備開幕熱烈招募 !! 我們正在尋找有潛力成為儲備幹部的人才!如果你對美食充滿熱情,渴望挑戰自己的管理能力,我們歡迎你的加入!你將學習經營管理、團隊領導等技能,為將來的職業生涯奠定堅實基
月薪 41,800 至 46,300 元
- 台北市-信義區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.協助總部達成營收目標。 2.負責新進人員教育訓練。 3.庫存備料控管。 4.協助各店提升出餐及服務品質。 5.需有餐飲業服務兩年以上經驗。 6.需有管理階級工作兩年以上資歷。 7.具備抗壓性,連鎖
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-士林區
- 經歷無
- 學歷國中
1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.主管交辦事項。 *本薪28,500起,週排休2天,含各項津貼及加班費後可達40K
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷無
- 學歷國中
1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 *本薪28,500起,週排休2天,含各項津貼及加班費後可達
月薪 40,000 至 50,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷無
- 學歷國中
1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 *本薪28,500起,週排休2天,含各項津貼及加班費後可達
月薪 40,000 至 50,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷無
- 學歷國中
1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 *本薪28,500起,週排休2天,含各項津貼及加班費後可達
月薪 45,000 至 50,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷無
- 學歷國中
1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 *本薪28,500起,週排休2天,含各項津貼及加班費後可達
月薪 40,000 至 50,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷無
- 學歷國中
1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 *本薪28,500起,週排休2天,含各項津貼及加班費後可達
月薪 40,000 至 50,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷無
- 學歷國中
1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 *本薪28,500起,週排休2天,含各項津貼及加班費後可達
月薪 40,000 至 50,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷無
- 學歷國中
1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 *本薪28,500起,週排休2天,含各項津貼及加班費後可達
月薪 40,000 至 50,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷1年
- 學歷國中
1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 (本薪依勞基法基本工資起算,另有加班費,固定或變動薪資因個
月薪 42,000 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷無
- 學歷高中職
. 排班彈性 . 提供三節/生日禮金 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 機台每日清潔 定期保養 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退 臨時請假
月薪 40,000 至 50,000 元
- 新北市-淡水區
- 經歷無
- 學歷國中
1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 *本薪28,500起,週排休2天,含各項津貼及加班費後可達
月薪 43,300 元以上
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 40,800 至 48,000 元
- 台中市-大里區
- 經歷無
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責飯店的每日營運管理 .整合處理客戶訂房及客房分配 .制訂服務方式與作業標準流程等事宜。 .協調各單位工作人員,提供顧客相關服務,並處理顧客抱怨 .建立員工表現