面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
★黑浮璀璨之星階梯式培育計劃簡介 計劃量身打造,階段任務設定,計劃的主軸說明如下: Step1基礎實力養成:認識集團文化與工作環境,並建立餐飲基礎知識。 Step2餐飲專業技能培養:內、外場詳細
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-鼓山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
工作內容: 1.負責達成門店營收目標 2.追蹤人員培訓狀況並且協助考核 3.負責門店人員全面管理,保證人才培養,團隊合作等工作 4.協調門店與公司各部門之間關係,及時傳遞公司最新政策 5.匯報餐廳營
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
▲公司主要產品:薄膜、液晶觸控面板。 ▲工作地點:桃園市大溪區(近金蘭醬油) ▲防疫新生活➔書審即可 ✦✧✦預約專線✧✦✧ 1.上投履歷
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-梧棲區
- 經歷不拘
- 學歷國中
▲ 此為輪班正職的職缺 ▲ 早班:08:00~17:00 晚班:20:00~05:00 → 每「兩個月」早晚班輪調一次 休假制度:周休、見紅休 工作內容: 1、塔架焊接、鋼板切割等作業 2、無經驗可
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-梧棲區
- 經歷不拘
- 學歷國中
▲ 此為輪班正職的職缺 ▲ 早班:08:00~17:00 晚班:20:00~05:00 → 每「兩個月」早晚班輪調一次 休假制度:周休、見紅休 工作內容: 1、塔架噴漆塗裝、調和漆料等作業 2、完工
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-梧棲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
▲ 此為輪班正職的職缺 ▲ 早班:08:00~17:00 晚班:20:00~05:00 → 每「一個月」早晚班輪調一次 休假制度:周休、見紅休 工作內容: 1、產品檢驗、量測等作業 2、廠內量測工具