月薪 40,278 至 55,678 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷國中
工作內容: 【1】微笑面對每一位客人,負責櫃台與顧客接洽,收營項目。 【2】貼心的顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐...等 我們的福利: 1.做滿一個月後,適用公司考核表制度且公平公正公開,自己的薪水自
月薪 40,278 至 62,678 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷國中
※投遞前請先認真看過以下內容※ 餐點燒烤製作、有餐飲烹飪者佳 烤爐學徒就是來認真努力學習,千萬別抱持著來試試看的心態 因應未來發展,我們需要的是人才,可以重用及培訓的人才,投遞前請想想,自己到底適不
月薪 38,478 至 52,478 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷國中
主要工作項目: 1.擔任助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 2. 進行內外場聯繫、供餐等工作。 我們的福利: 1.做滿一個月後,適用公司考核表制度且公平公正公開,自己的薪水自己決
月薪 39,278 至 51,678 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷國中
別懷疑!! 你的任務只有一個【炸出美味的料理吧!】 備菜備料炸台出餐工作 別擔心我們願意培訓你^0^ 我們的福利: 1.做滿一個月後,適用公司考核表制度且公平公正公開,自己的薪水自己決定!! 2.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
.為客戶作肌膚檢測與分析,判斷所需療程 並建議其產品使用,提供顧客高品質服 務。 . 服務清潔肌膚、敷軟膜、肩頸背部臉部
月薪 37,000 至 47,000 元
- 台南市-中西區
- 經歷半年
- 學歷國中
"擴大徵才" 如果認同我的理念,再投履歷表,因為我會親自看完每一封你們的自我介紹 (歡迎你的加入。 【不要浪費彼此時間【請仔細看完徵人內容及條件】 [請仔細詳閱以下] 基本上大
月薪 33,500 至 36,500 元
- 台北市-松山區
- 經歷1年
- 學歷高中職
日櫃人員上班時間:07:00~15:30、14:30~23:00。 無經驗可,有經驗者佳(薪資依工作經驗,面議微調) 第一年平均月薪33500元起,(月薪32000元起+有相關證照或語言加級+任職獎金
月薪 33,000 至 36,000 元
- 新北市-中和區
- 經歷無
- 學歷高中職
日櫃人員上班時間:07:00~15:30、14:30~23:00。 無經驗可,有經驗者佳(薪資依工作經驗,面議微調) 第一年平均月薪33000元起,(月薪31500元起+有語言能力或其他專業加給+任職
論件計酬(每件) 400 元以上
- 南投縣-草屯鎮
- 經歷無
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .壓力抒解及養生保健等知識傳達。 .芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務。 .服務客人美體療
論件計酬(每件) 400 元以上
- 台中市-大里區
- 經歷無
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .壓力抒解及養生保健等知識傳達。 .芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務。 .服務客人美體療
論件計酬(每件) 400 元以上
- 台中市-大里區
- 經歷無
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .壓力抒解及養生保健等知識傳達。 .芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務。 .服務客人美體療
月薪 31,500 至 33,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.管理門市營業業績、顧客服務、進(理)貨銷售事宜 2.陳列商品、清潔工作、維持營業場所的整潔與美觀 3.店舖行政工作管理與帳務處理
時薪 183 至 190 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
本職缺長期有效!欲應徵人員請直接投遞履歷。只詢問卻不投履歷者,一概不予理會。謝謝! 正職:29000起 每週排休兩日 歡迎對零售服務業有興趣且想長期發展的人 ▪️基本要求:環境維護、迎賓話術落
月薪 34,000 至 36,000 元
- 台中市-北區
- 經歷無
- 學歷國中
一般餐飲服務工作 洗滌.整理桌面 下班前清潔整理 上班時間:14:30-21:30(上班7小時) 固定班別.不用輪.調班 週一固定店休
月薪 28,500 至 32,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.管理門市營業業績、顧客服務、進(理)貨銷售事宜 2.陳列商品、清潔工作、維持營業場所的整潔與美觀 3.店舖行政工作管理與帳務處理 工讀時薪$183起~$200(可自行排休) 正職月薪27500起
月薪 27,500 至 31,500 元
- 嘉義市-西區
- 經歷1年
- 學歷高中職
銷售內睡衣女 性內在配飾 月休8-9天, 紅字另補休ㄧ天 底薪加抽成獎金 實做實收 有做有抽 抽成透明 福利制度符合勞基法,具有年假