全職工作職缺

10/30 臺南市私立華德幼兒園認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 台南市-安南區
  • 經歷無
  • 學歷專科

1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.監督各項會議的召開 4.徵選、聘任教職員,以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園所財

10/30 臺中市私立舜云托嬰中心認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 台中市-西區
  • 經歷2年
  • 學歷專科

1.完成培訓後,能獨當一面、處理高端、有特性托嬰中心事務。 2.推動培訓高端托嬰中心人材的策略規劃 3.能推動市長營運能力

  • 防疫企業
  • 回覆率100%
10/25 21世紀內湖四期加盟店--大宸不動產有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 台北市-內湖區
  • 經歷2年
  • 學歷大學

須具備永慶或信義直營店房屋仲介資深經驗,具備業務單位輔導和帶領者優先錄取。 一、店務管理及指導並訓練業務人員進行下列工作 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息,及服務之業務人員 2.蒐集或獲得有關銷

  • 回覆率100%
10/30 穴吹東海保全股份有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 台北市-中山區
  • 經歷2年
  • 學歷高中職

1.經營管理區域內案場運作及物業管理督導工作。 2.經營案場客戶的關係管理包含但不限於物業各類型投訴,並妥善作出處理。 3.各監管社區及現場資料跟催及進度管制。 4.必要時代理各現場物管人員缺班。 5

  • 南京復興站走路4分鐘
10/24 尚進教育訓練有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 台中市-西屯區
  • 經歷5年
  • 學歷大學

1.新創品牌經驗:有新創品牌經驗者優先,能夠善用資源,創新思維,推動平台在韓國市場上的發展。 2.挑戰性及成長性:營運初期具有挑戰性和成長性,需要有高度的熱情和決心,能夠適應變化,積極追求公司的發展

10/24 尚進教育訓練有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 台中市-西屯區
  • 經歷5年
  • 學歷大學

1.新創品牌經驗:有新創品牌經驗者優先,能夠善用資源,創新思維,推動平台在日本市場上的發展。 2.挑戰性及成長性:營運初期具有挑戰性和成長性,需要有高度的熱情和決心,能夠適應變化,積極追求公司的發展

10/29 慶豐保全股份有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 新北市-板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1.保全人員招募、教育訓練。 2.保全員班表編排、案場督勤。 3.熟悉社區裝備配置及上哨作業。 4.案場客戶之維繫與開發。 5.配合客戶社區委員會開會、區權會作業。 6.緊急狀況之協調、處理及支援。

  • 亞東醫院站走路6分鐘
10/29 慶豐保全股份有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 新北市-板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷專科

1.保全人員招募、教育訓練。 2.保全員班表編排、案場督勤。 3.熟悉社區裝備配置及上哨作業。 4.案場客戶之維繫與開發。 5.配合客戶社區委員會開會、區權會作業。 6.緊急狀況之協調、處理及支援。

10/30 勝博殿_勝成餐飲股份有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 桃園市-桃園區
  • 經歷2年
  • 學歷高中職

.負責規劃及控管採購項目進出貨之數量。 .負責監督店面貨品陳列之整齊 .負責定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善計畫。 .負責依據連鎖店所訂政策,依標準作業程序執行營業工作。 .負責與總店之間的協

  • 防疫企業
10/29 慶豐保全股份有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 新北市-板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷專科

1.安排保全勤務排班調整 2.協助管委會管理.提出社區改善建議 3.參加管委會會議.瞭解案場 4.部門協調支援.不單打獨鬥 5.免費傳授會議規範.檔案管理.會計稽核.勞資協議.CPR.ADE等教育訓練

11/01

SIM卡加值API串接

出任務 Tasker出任務

案件金額:1萬~5萬

  • 不拘-全區
  • 不拘

我想要設計一個網頁,這網頁的功能讓公司員工或買家自行可以輸入購物站的訂單號碼來幫買家加值SIM卡網路方案,輸入此訂單號碼後,網頁伺 ...

11/01

重灌

出任務 Tasker出任務

案件金額:5千以下

  • 台北市-全區
  • 不拘

1.完成期限:兩小時 2.功能需求:重灌 3.需具備什麼技術:重灌 4.細節說明:硬碟無法切割

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