面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【工作內容】 .具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。 .執行與追蹤各項營運績效管理目標。 .研發、規劃或執行公司各項管理制度 .推動各項
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
.為客戶作肌膚檢測與分析,判斷所需療程 並建議其產品使用,提供顧客高品質服 務。 . 服務清潔肌膚、敷軟膜、肩頸背部臉部
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
營業時間:10:00~18:00(六日公休) 兼職美髮人員主要從事顧客頭髮的修剪設計、洗髮、染髮和吹整服務。為顧客修整頭髮及儀容等服務工作。 (美髮助理至少需要會洗髮和吹整的操作流程) 應徵請加LIN
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
營業時間:10:00~18:00(六日休) 美髮人員主要從事顧客頭髮的修剪設計、洗髮、染髮和吹整服務。為顧客修整頭髮及儀容等服務工作。 (美髮助理至少需要會洗髮和吹整的操作流程) (※另徵兼職美髮助理
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-八德區
- 經歷無
- 學歷國中
主要就是網路行銷 經營個人平台 超高抽成 高額獎金 可月領也可現領! 環境舒適辦公室內坐著辦公,不像其他業務!不用外出開發客人! 新人從第一個月開始平均都有至少四萬以上 ❤️員工國內外旅遊 ❤️員工
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-中和區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷1年
- 學歷高中職
『工作內容』 1. 線上諮詢-使用官方LINE軟體協助學生上課問題. 2. 安排試聽-致電協助學生上課出現狀況. 3.課程進度-紀錄學生上課進度輔助學生 英文進步 4.與國外英文老師團隊溝通討論學
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
追蹤.照像.蒐證.查案.具有冒險的精神 偵探邏輯之推理的態度,敏感度機動性佳 須自備汽車或機車 耐心學習者經培養成為正式應聘員工 相關行業(調查局、國安局、警察、法界人士)擇優
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷無
- 學歷國中
( 薪優!!!) 有穩定客源以及簡單不複雜的工作環境! 工作內容:全身spa,指壓,油壓,腳底按摩 ( 內容絕無色情!! ) (高抽成)
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-北區
- 經歷無
- 學歷高中職
1. 從事專業護理服務工作、照顧病人。 2.提供伙食 3.三節禮金,生日禮金 4.年終奬金 5.月休8-10天 6.大夜600元及小夜津貼350元 7.輪班津貼 8.績效獎金 9.工作時間:白班8:0
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-東區
- 經歷1年
- 學歷不拘
儲備店長/店長 1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標,以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度,以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-平鎮區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標,以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度,以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓練規劃 7.具危機
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-中和區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-楊梅區
- 經歷半年
- 學歷國中
1.審度交通情況,遵守交通規則,駕駛小客車 2.協助乘客上下車,或代為裝卸行李 3.保持安全駕駛,以服務為最優先 4.車輛清潔,安全檢查,及
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷國中
新世代的另類工作,別於傳統上班族,不需要專業的技能,自由且輕鬆 簡單的工作內容,透過視訊影像打字與平台上用戶交談互動,對網路互動不排斥。 具一般對答能力者,且願意學習應對及技巧訓練者即可。 與網路上的
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
★黑浮璀璨之星階梯式培育計劃簡介 計劃量身打造,階段任務設定,計劃的主軸說明如下: Step1基礎實力養成:認識集團文化與工作環境,並建立餐飲基礎知識。 Step2餐飲專業技能培養:內、外場詳細
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-鼓山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
工作內容: 1.負責達成門店營收目標 2.追蹤人員培訓狀況並且協助考核 3.負責門店人員全面管理,保證人才培養,團隊合作等工作 4.協調門店與公司各部門之間關係,及時傳遞公司最新政策 5.匯報餐廳營
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷無
- 學歷國中
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- 台中市-北區
- 經歷無
- 學歷國中
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- 台中市-東區
- 經歷無
- 學歷國中
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷5年
- 學歷高中職
1.找尋合適的門店據點,評估商圈商機與銷售成長策略給予主管 。 2.店址與商圈開發,協助開店,包含資格審核及合約管理等相關作業流程。 3.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷大學
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-大里區
- 經歷不拘
- 學歷大學
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- 台中市-中區
- 經歷不拘
- 學歷大學
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- 台中市-大甲區
- 經歷不拘
- 學歷大學
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- 台中市-東勢區
- 經歷不拘
- 學歷大學
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- 台中市-沙鹿區
- 經歷不拘
- 學歷大學
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- 新北市-三重區
- 經歷無
- 學歷專科
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- 桃園市-八德區
- 經歷無
- 學歷專科
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