全部工作職缺

04/26 築間餐飲事業股份有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-北屯區
• 經歷5年
• 學歷高中職

1. 依據公司之既定政策，督導標準作業程序(品質、服務、清潔)執行。 2. 國內加盟展店教育訓練輔導及開幕支援。 3. 督導負責區域加盟店業

04/27 上利餐飲有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-新莊區
• 經歷3年
• 學歷高中職

⭐️具備餐飲連鎖店管理職經驗 ⭐️喜歡挑戰+追求自我價值 ⭐️具豐富餐飲營運經驗者薪資可議 ‖歡迎加入 上利餐飲‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率，落實各工作站作業 流程標

• 回覆率100%
• 丹鳳站走路7分鐘

04/27 上利餐飲有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-新莊區
• 經歷3年
• 學歷高中職

⭐️具備餐飲連鎖店管理職經驗 ⭐️喜歡挑戰+追求自我價值 ⭐️具豐富餐飲營運經驗者薪資可議 ‖歡迎加入 上利餐飲‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率，落實各工作站作業 流程標

• 回覆率100%
• 丹鳳站走路6分鐘

04/27 上利餐飲有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-新莊區
• 經歷3年
• 學歷高中職

⭐️具備餐飲連鎖店管理職經驗 ⭐️喜歡挑戰+追求自我價值 ⭐️具豐富餐飲營運經驗者薪資可議 ‖歡迎加入 上利餐飲‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率，落實各工作站作業 流程標

• 回覆率100%
• 丹鳳站走路7分鐘

04/26 築間餐飲事業股份有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-北屯區
• 經歷3年
• 學歷高中職

1、區域門市店務經營管理 2、達成區域各店營運績效目標 3、有效運用並降低區域營運成本，提高成本效益 4、區域人員甄選、培訓及考核，完

04/27 威秀影城股份有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-桃園區
• 經歷1年
• 學歷專科

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相

04/27 都城實業股份有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台南市-東區
• 經歷3年
• 學歷專科

1.依據公司標準作業程序執行從事營業工作。 2.負責與總公司的溝通與聯繫。 3.分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 5.負責監督店面貨品排列之整齊以

04/27 都城實業股份有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 基隆市-中正區
• 經歷3年
• 學歷高中職

1. 準備食材並烹調菜餚出品。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 與同事共同討論菜色與菜單。 5. 商品訂貨盤點管理。 6. 計算各種原料配方之用量及

04/27 威秀影城股份有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-信義區
• 經歷1年
• 學歷專科

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相

• 象山站走路7分鐘

04/27 威秀影城股份有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-板橋區
• 經歷1年
• 學歷專科

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相

• 板橋站走路4分鐘

04/26 三盈科技有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 彰化縣-鹿港鎮
• 經歷不拘
• 學歷國中

✔【工作內容】 1. 進出貨作業 2. 包裹理貨即異常處理作業 3. 每日作業異常排除 4. 帶領10人以上小組，達成每日及小組作業進度 5

• 年後上班
• 防疫企業