工作內容
1.管理公司人員異動或資料異動
2.處理人員加、退勞健保與團保
3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況
4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程
5.協助公司各部門人才招募
6.總務.行政庶務處理.
7.將各類文件歸檔以供日後查詢
8.其他主管交辦事項
職缺特色
職缺條件
技能條件
員工福利
福利說明
法定項目
勞保、健保
福利制度
獎金類:全勤獎金、年終獎金、三節獎金
保險類:意外險
補助類:員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助
其他類:需穿著員工制服、員工在職教育訓練
員工退休規劃
依營運績效發給績效獎金
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