工作內容
1.督導直營與加盟門市,完成門市經營目標,落實品牌服務、品管及團隊建立等。
2.定期巡店,管理及督核加盟店落實5S管理並協助營運 人事 商圈開發
3.協助門市落實品牌形象傳達與策略執型
4.加盟店與總部的溝通與聯繫。
5.展店前期輔導工作及門市駐點輔導。。
6.國內外加盟展店教育訓練及開幕支援
7.其他主管交辦事項
需在門市基礎訓練3個月 學習各項技能並通過考核。
職缺特色
職缺條件
技能條件
員工福利
福利說明
獎金制度:三節禮金/禮盒、生日禮金、業績達成獎金、研發獎金、展店獎金、年薪100萬(招商業務)
保險保障:勞保、健保、退休金提撥
休假福利:特休(年假)、彈性月排休假、 婚假、喪假、產假
教育訓練:提供完整教育訓練(新進同仁教育訓練、技能訓練)。
休閒福利:員工聚餐、國內外旅遊(不定期舉辦,視當年公司獲利狀況)
其他福利:員工及親友品牌購買優惠、介紹禮金、員工健康檢查
看過此職缺的人也看了...
-
職缺連結
光電系統人員 / 學徒
羣聯機電有限公司
彰化縣-埔心鄉
日薪 1,500 元以上
-
職缺連結
緯創小7晚班人員18-22點
統一超商(冠詠企業社)
新竹市-東區
時薪 185 元以上
-
職缺連結
合康門市人員7-11晚班
統一超商(洪旺商行)
新北市-三重區
月薪 32,000 至 35,000 元