工作內容
1. 於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。
2. 直接監督在零售商店或部門內的銷售人員,職責可以包括管理功能,例如採購、預算編制、會計及人事工作,此外還有監督的職責。
3. 提供客戶服務工作及客戶關係之維護。
職缺資訊
職缺條件
技能條件
員工福利
福利說明
薪資與福利
我們的薪資制度:
依能力及工作職責敘薪,以「整體薪酬」的精神及原則,每月設定目標提供獎金。
.每月依員工工作表現,及公司整體營運狀況,進行調薪。
.每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力。
我們的福利措施:
. 底薪35000元。
.每周休2日,月休共8天。
.每月依員工學習狀況,設計獎金專案並提供高額獎金制度。
.妥善規劃及提供員工各項福利措施,如員工聚餐、員工旅遊活動等。
.每年提供國外旅遊5日。
.除法定勞保、健保、退休金外,另提供員工團體保險及眷屬自費團體保險。
.設有員工服務中心、諮商中心,隨時有專人提供各項服務。
.人性化管理 我們不斷引進新進的人力資源制度,視所有同仁為公司最重要的資源,強調員工的需求與發展。
學習與發展
我們有完備的教育訓練體系,包括:
.新進同仁教育訓練
.公司精神文化傳承
.個人效能訓練
.管理效能訓練
.電腦/電信專業技能訓練
.銷售專業知識的訓練
我們有暢通的溝通管道:
.定期召開員工溝通大會
.定期舉辦員工意見調查
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