八德區-社區經理-45000起

一、工作內容:
1.經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。
2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。
3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。
4.訓練、指派服務人員分工執行。
5.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。
6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。
7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。
8.財務報表製作。
9.辦理區分所有權人會議及管理委員會會議等相關事宜。
10.其他有關社區活動的規劃與協助相關人員之事宜。

二、每日例行工作事項 :
1.服務人員出勤督導。
2.例行人員工作訓練。
3.社區環境與社區安全檢查。
4.移交待辦事項的追蹤與執行。
5.公告張貼前的審核。
6.住戶委託事項的處理與回報。
7.零用金帳目的審核。
8.管委會交辦事項的進度檢討。
9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。
10.工作日誌的製作及審核。
11.其他管委會及住戶交辦事宜。

三、建議薪資:
依勞動部天數休，薪資NT$48,000起薪，依面試情況及職能測驗結果核薪。

四、公司提供福利
1.勞保、健保
2.員工團保
3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金
4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金
5.績效獎金，年節獎金或禮券
6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金

五、提供專業在職教育訓練
1.人員派駐前完成專業職前訓練。
2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。

六、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

職缺特色