(已徵到)高階儲備主管

工作內容

1.建立並推展公司理念及企業文化。
2.建構公司核心價值。
3.擬定整體營運方針。
4.進行公司內部管理稽核事項。
5.負責團隊領導及激勵員工。強化、領導、規劃、決策使團隊組織穩定成長。
6.協助高階管理者規劃、執行中長期的經營方針與策略，提升績效。
7.國內外跨部門的溝通協調、會議召集，追蹤確認處理決議事項。
8.發現、檢討問題並負責後續管理、追蹤回報公司、提升品質及績效。
9.報表彙整與呈報。
10.公司相關活動規劃與執行。
11.確實完成主管交辦執行狀況，隨時掌控進度、並呈報所交待之各事項。

職缺特色

獎金分紅機制週休二日

職缺資訊

上班地點

新北市林口區文化一路一段93號2樓地圖

上班時段

09:00-18:00

休假制度

週休二日

職務類別

經營管理主管、主管特別助理、其它經營幕僚人員

職缺條件

工作性質

全職

工作經驗

8年以上

需求人數

不拘

可上班日

一個月內

管理責任

管理人數未定

是否出差

不需出差/外派

技能條件

教育程度

高中職、專科、大學、碩士、博士

語文條件

英文聽：精通 / 說：精通 / 讀：精通 / 寫：精通

電腦專長

Word、PowerPoint、Project、Outlook、Excel、Adobe Acrobat、Internet Explorer、Windows 2003、Windows 7、Windows XP、中文打字50~75

工作技能

工作任務╱業績項目分配、培育人員職涯發展、業績目標達成、督導人員工作績效、專案成本／品質／風險管理、專案人力資源管理、專案時間／進度控管、專案規劃執行／範圍管理專案溝通／整合管理、危機與議題管理、部門績效目標管理、收租、呆帳催款業務、客訴處理及控管、執行鑑價與貸款覆審能力、產業分析與財務評估的能力、客戶資料更新維護、業績目標分配與績效達成、業務或通路開發、業績與管理報表撰寫

全新功能「技能交換」

用你會的，換你想學的技能

翰

擅長 3 個技能

攝影

人像攝影

自媒體經營

有對飲品、甜點製作以及中西日義簡家料理或咖啡沖煮、麵包烘培有興趣的你/妳，來交流交流廚藝（分享也可）。目前會在TikTok分享個人旅遊美食生活有興趣可點連結https://www.tiktok.com/@hanhan_daily.vlog?_r=1&_t=ZS-95buV36iVLF

葉紅ハクレ

擅長 50 個技能

覺得自己真的很不會聊天想跳脫舒適圈認識更多不同領域的朋友台中有人無聊可以一起找個咖啡廳聊天嗎💬

Anitta

擅長 4 個技能

想找在台中的繪友一起畫聚咖啡廳或戶外寫生皆可另徵一起練hiphop腳步的朋友（我目前學舞2年想開始好好練基礎）我的英文家教經驗約10年技能交換也歡迎想學韓文跳舞

小賴打

擅長 29 個技能

雙北均歡迎見面認識交換技能，讓彼此更加成長。

ChengKai

擅長 12 個技能

熱愛中式料理與創意烹飪，擅長將傳統食材巧妙結合創新口味。希望透過技能交換，學習創業與企業經營管理，了解電商平台運營的實務經驗。期待與有相關背景的朋友相互切磋，共同成長，打造更豐富的技能地圖。若你對烹飪抱有熱情，也願意分享經營智慧，歡迎一起交流，讓彼此的夢想更具實現可能，希望能找到未來志同道合的夥伴。

AI吉

擅長 14 個技能

有意在高雄成立以AI內容共學為主題的讀書會，本人提供影片剪輯後製.AI瀏覽器有ChatGPT. Gemini. Perplexity. Grok 實操.Notebooklm.全功能實操.提示詞的運用及實操及房地產經營術和塔羅牌占卜剪輯及後製使用剪映，對初學容易入門，AI 影片生成使用工具太多，可以聊聊想知道那些，再做說明，也有意在高雄成立以AI內容共學為主題的讀書會，互相學習增加AI專業力。想學習的是能說出一口流利美語及社群經營和流利的主持，還在學做餐點，拍照是想克服如何拍好人像。歡迎找我聊聊

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公司制度

公司特色

員工旅遊外語工作環境優於勞基法之休假定期聚會/生日會員工分紅

員工福利

福利說明

<優質福利Benefits>
• 周休二日 2 days off
• 生日及年節禮金 Birthday or Anniversary Gift
• 婚喪及生育補助金 Wedding, Funeral, Child Birth Cash Incentives
• 勞/健/團保 Labor/Health/Accident Insurance
• 員工退休準備金 Retirement Cash Benefit
• 不定期教育訓練 Provides Seminar/ Activities
• 不定期聚餐 Company Dinner
• 績效獎金制度/分紅獎金制度 Monthly Cash Bonus base from individual performance / Mid-Year Cash Incentives
• 國內外員工旅遊 International or Domestic Travel Incentives

< สวัสดิการ>
 วันหยุด 2 วัน
 เงินรางวัลสำหรับวันเกิดและเทศกาลต่างๆ
 เงินชดเชยงานศพและคลอดบุตร
 ประกันกลุ่ม
 กิจกรรมหรือฝึกอบรมพนักงาน
 งานเลี้ยงสังสรรค์
 เงินรางวัลแบ่งตามผลงานในแต่ละเดือน / เงินโบนัสทุกครึ่งปี
 ท่องเที่ยวทั้งในและต่างประเทศ

< Manfaat Berkualitas>
 Seminggu Libur 2 hari
 Hadiah Ulang Tahun atau Anniversary
 Insentif Bagi Pernikahan, Pemakaman, Melahirkan
 Asuransi Karyawan
 Pelatihan Pendidikan Berkala
 Makan Bersama Secara Berkala
 Pembagian Bonus Target Berkala/ Pembagian Bonus Tahunan
 Tour Bersama Dalam Dan Luar Negeri