工作內容
【工作介紹】
★每位UNIQLO員工都是一起創造美好的LifeWear生活場景的夥伴。★
1.顧客服務、商品介紹及銷售
2.顧客接待、收銀台與試衣間應對
3.商品進貨、銷售及庫存管理
4.商品包裝、陳列及促銷品換檔
5.門市環境整潔維持
6.賣場管理、門市營運等相關工作
★有趣、有成就感並引以為傲的服務工作。★
.以專業提供服務,在市場擁有專業職人的定位。
.UQ STAFF=LifeWear顧問,提供給顧客的服務是你的LifeWear知識、見解與款待。
.UNIQLO的商品目標在與改變常識與世界,在你服務顧客的過程中也將透過商品,帶給顧客良好的體驗、影響顧客美好的生活場景。
【薪資獎金】
正職:月薪32,000元 起 (2023/9/1~雙北、桃園、新竹店鋪34,000元 起)
★加班費以分計算
★每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※符合年資者
★無綁定個人業績負擔
【教育訓練&升遷制度&未來發展】
1.0經驗也OK!完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問
2.不論正/兼職人員,達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會
2023/9/1~起適用以下薪資
●新進員工NT$32,000元/月起
●進階夥伴NT$36,000元/月起
●資深夥伴NT$41,000元/月起
(2023/9/1~上述等級雙北桃竹+NT$2,000元/月)
3.高階夥伴每半年有一次可晉升為儲備幹部的機會,透過升遷考核,未來也可能成為店長,進而派駐海外或是調動至總部工作
【排班&休假方式】
每週上5天,週休2天 (輪班制,休假日為各店調整安排)
★平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休)
工作時段說明:
一天8小時
職缺資訊
職缺條件
技能條件
❤充滿活力、時常面帶笑容。。
❤熱心助人,對服務充滿熱忱。
❤樂於團隊合作,擅長與人交流。
❤更多公司資訊 https://www.fastretailing.com/employment/zh_cht/uniqlo/tw/storestaff/
❤企業永續發展 https://www.uniqlo.com/tw/sustainability/
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
Laura
擅長 17 個技能
本人英檢中高級口說93分、音樂系前三名畢業,擅長股票投資,中學時期中英文朗讀全校第一名、國中數學滿分。 希望在線上和您交換技能。 詳細在線上互相私訊討論~
AI吉
擅長 14 個技能
有意在高雄成立以AI內容共學為主題的讀書會,本人提供影片剪輯後製.AI瀏覽器有ChatGPT. Gemini. Perplexity. Grok 實操.Notebooklm.全功能實操.提示詞的運用及實操及房地產經營術和塔羅牌占卜 剪輯及後製使用剪映,對初學容易入門,AI 影片生成使用工具太多,可以聊聊想知道那些,再做說明,也有意在高雄成立以AI內容共學為主題的讀書會,互相學習增加AI專業力。 想學習的是能說出一口流利美語及社群經營和流利的主持,還在學做餐點,拍照是想克服如何拍好人像。歡迎找我聊聊
Anitta
擅長 6 個技能
想找在台中的繪友一起畫聚 咖啡廳或戶外寫生皆可 另徵一起練hiphop腳步的朋友 (我目前學舞2年 想開始好好練基礎) 我的英文家教經驗約10年 技能交換也歡迎 想學韓文 跳舞
⌓‿⌓
擅長 18 個技能
我熱衷於程式語言基礎、腳本編寫和網站開發,喜歡用程式解決問題,打造實用工具和網站。如果你擅長動畫製作、虛擬主播或電腦繪圖,願意分享相關技能,我非常樂意交換學習,希望透過彼此的專長互補,一起成長進步。期待透過技能交流,激發更多創意與可能。
玖森
擅長 19 個技能
擅長AI自動化規劃及教學,AI影像生成、音樂生成 常態性使用Openclaw、Claude、Antigravity 、Chatgpt、Gemini、n8n⋯等等 曾任人資、廠長、行銷,對經營管理&帶團隊有自己的見解 行政文書能力、金流票流物流、行銷規劃、電商平台1shop、LineOA、SOP建構都有涉獵
天
擅長 12 個技能
擅長的技能都不太擅長 炒幣的無業遊民 互相交流 分享 聊天
員工福利
福利說明
★根據勞動基準法制定完善的人事相關制度,絕對落實確保維護員工權益★
●健全員工保障
1. 加班費以分計算
2. 健全的休假制度(週休二日,平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休))
3. 正職人員再享團保(定期壽險、重大疾病險、住院醫療險、癌症險)
4. 兼職人員國定假日出勤薪資雙倍
5. 各項補助申請(婚喪喜慶、生產/子女入學慶賀、災害慰問、撫卹)
●UNIQLO夥伴特殊福利
1. 員工購物優惠
2. 年度健康檢查
3. 流感疫苗補助
4. 端午、中秋節慶禮品
5. 公司特約廠商優惠(生活育樂、語言學習、育兒相關…)
●完善獎勵機制
1. 每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※正職夥伴及兼職高階夥伴,符合年資者
2. 每年績效獎金 ※符合資格者
3. 個人/團隊競賽獎金
4. 員工推薦獎金
●共享身心平衡
1. 專業護理師與心理諮商專線
2. 孕期護理師個別關懷
3. 運動社團補助
4. 愛心服裝捐贈公益活動
5. 年度尾牙聚餐活動
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