工作內容
OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。
培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
,輪班制,需輪班
職缺資訊
職缺條件
技能條件
1.科系、經驗不拘。
2.須自備交通工具及電腦網路設備(透過e-Learning,隨時學習)。
3.公司提供店舖經營專業訓練,歡迎有志經營便利商店者加入。
4.工作時段:輪班輪休制。,依法令加發給加班費。
5.如簽約一年者,每月再發1,000元,合約期滿再加發12,000元。
(一年簽約金共24000元)
6.有流通業相關經驗者依經歷類別酌予核發經驗薪。
歡迎有流通業相關經驗者加入我們的行列。
員工福利
福利說明
正職/全職人員之福利與訓練制度:
【薪酬福利】
# 依市場薪資水準評估薪資調整專案
# 生日禮金(券)、中秋及端午節禮品(券)
# 年終獎金
# 特休假
# 旺年餐會
# 年度免費健檢
# 員工旅遊
# 員工婚喪喜慶及生育補助
# 傷病慰問、急難救助
# 員工社團補助
# 不定期員工團購優惠活動
# 資深員工獎勵
# 內部加盟優惠
# 員工哺(集)乳室
【教育訓練】
# 完善的新人訓練
# 各部門專業訓練
# 數位學習平台:OK e學堂
【暢通的升遷管道】
# 依個人表現每年評估兩次考績,並與晉升制度結合,發展機會佳。
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火鍋世家-斗六尊爵店(假日工讀生)短期勿試
八方雲集(虎尾店/八方小吃部)
雲林縣-斗六市
時薪 183 元
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(全家) 假日班 早晚班 時薪185 元 樹林區 土城區 新莊區 板橋區 便利商店 超商 非7-11
全家便利商店(巧群商行)
新北市-樹林區
時薪 185 元
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五股7-11超商徵早晚班工讀/大夜值班經理 /兼職 / 儲備人員
統一超商(弘龍企業社/弘龍門市)
新北市-五股區
月薪 30,000 至 45,000 元