(已徵到)亞太國際地產集團-長駐馬來西亞代銷人員(北區營運處)

全職

無經驗可

1 - 3人

不限

不需負擔管理責任

需外派，時間7個月以上

高中職、專科、大學、碩士、博士

台語：略懂

輕型機車、普通重型機車

發展遠景
配合組織發展，我們需要更多的人才。
只要願意用心願意成長，都有機會成為我們的夥伴；
團結一心、共同分享榮耀。
歡迎加入勤團隊!!!
服 務 宗 旨
草 創 初 期 在 國 際 友 人 認 同 下 ， 先 後 在 馬 來 西 亞 、 泰 國 、 大 陸 、 日 本 陸 續 拓 展 ， 不 僅 國 人 的 資 金 在 海 外 ， 找 到 活 水 般 的 出 路 並 且 獲 利 ， 更 得 國 際 政 商 對 台 灣 的 讚 賞 ， 開 拓 台 灣 在 國 際 視 野 的 能 見 度 ， 這 豐 碩 的 成 績 只 是 開 始 ， 台 灣 房 屋 海 外 事 業 部 將 持 續 為 國 人 資 金 的 活 化 與 獲 利 而 努 力. . . . . .

企 業 宗 旨
交 易 安 全 正 直 負 責
創 新 卓 越 團 隊 合 作

您還在尋找適合自己的工作職場嗎?自己還有多少時間可以浪費呢?不要再猶豫了~誠摯邀請您加入百萬年薪的行列.......第一名的團隊 徵的就是您

本公司職缺皆為底薪制，另依個人績效與貢獻發放獎金(含行政、內勤、幕僚)。
※我們提供※
●新人養成課程與實務訓練，進階在職訓練，高階研究課程。
【培訓程序】
一、台灣房屋立業宗旨、經營理念與組織架構
二、海外事業部營管規章
三、專業知識培養
四、基礎作業訓練
五、潛能激發、職場文化、心理建設
六、中心思想的養成
1、培養其對領導中心之向心力
2、培養企業文化思想及建立
3、詳介公司未來展望及導向
●職前服務態度養成教育
1、強化不動產從業人員應有的態度
2、深植不動產從業人員在社會的使命感
3、訓練應對進退的禮儀
4、教育口才及內涵培養
5、激發潛能和毅力
6、職場倫理的建立
●作業習慣養成教育
1、建立一致的作業方式
2、發揮最大的團隊精神已達最大產值產能
(1)後勤人員的互動--人資、行政、行銷、會計
(2)與各部門之互動
(3)與上級下屬之互動
3、建立下敢言、上肯教、下敬上、上愛下的大家庭和諧文化

●穩健的制度-
完善的流程、規章、晉升、考評。
●優渥的薪獎
除了底薪另提供多項團體獎金，享勞、健、團保、部門盈餘紅利、輔導獎金、員工宿舍、年終獎金、退休金、每季旅遊，也規劃多元管理職的晉升條件；讓您在多元的職涯發展，挑戰多元的薪資收入。
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公司耗資千萬打造工作環境，完善的洽談區、吧檯區、親子遊樂區、員工休閒室、內部伺服器及系統架設，訓練體系更導入TTQS評核機制，分析規劃職涯成就。
●守紀律的團隊
組織規劃完整、重視傳承與學習成長；作業模式明確，幫助同仁的認同與融入。

※※員工的成長是我們最大的成就 ※※