工作內容
【會計人員|穩定成長職缺】
加入30年品牌|新韻傳音有限公司
【職缺說明】
我們正在尋找一位細心、穩定、具責任感的會計行政人員,協助公司日常帳務處理與營運支援。
新韻傳音成立超過30年,專注於宗教音樂與供燈產品的研發與推廣,目前正持續優化公司營運流程與制度,這個職位將是公司內部運作的重要支撐角色。
? 這不只是記帳工作,而是能參與公司營運管理的關鍵職位。
【工作內容】
一、帳務與資金管理
.使用ERP系統登錄帳務(應收/應付/銷貨/進貨)
.發票與憑證審核、月結作業
.現金收付、零用金管理與銀行對帳
.銀行相關作業(匯款、開票、存提款)
二、報表與數據整理
.製作每日收支與業績統計報表
.協助整理營運數據與基礎分析
三、稅務與文件管理
.彙整報稅相關資料與發票管理
.合約文件整理與歸檔
四、行政支援
.一般行政庶務(送件、接待、採購等)
.支援公司其他部門作業
【我們希望你具備】
#基本條件
.具備良好數字敏感度與邏輯能力
.可獨立完成帳務記錄與核對
.熟練 Excel、Word、Google 試算表
#加分條件
.具ERP系統操作經驗(鼎新尤佳)
.會計、財務、企管相關背景
.曾處理中小企業帳務經驗
【人格特質】
.做事有條理、細心,能長時間維持穩定品質
.對數字敏銳,不易出錯
.面對重複性工作仍能保持專注
.願意優化流程,而不只是照既有方式執行
【工作條件】
.上班時間:週一至週五 09:00–18:00(午休1小時)
.工作地點:新北市土城區
.極少加班(旺季除外)
.需自備機車(偶爾外出銀行/郵局)
【薪資與發展】
.月薪:NT$35,000–37,000(依能力與經驗核定)
.試用期3個月,通過後依表現調整薪資
.年終獎金
.明確調薪制度(依能力與貢獻)
.提供ERP與實務訓練
【福利】
.員工團體保險
.員工購物優惠
.不定期聚餐與節慶活動
.教育訓練與進修補助
.鼓勵提出改善建議與參與流程優化
【公司介紹】
新韻傳音有限公司成立於1994年,致力於宗教音樂出版與宗教用品研發,產品包含念佛機、電子蠟燭、蓮花燈等。我們以「傳統信仰 × 現代設計 × 穩定品質」為核心,持續將宗教文化以更貼近現代生活的方式推廣,打造具設計感與實用性的產品。
【應徵方式】
歡迎將履歷寄送至公司,或透過平台投遞。
如果你正在尋找一份穩定、可長期發展、並能參與公司營運的工作機會,我們期待你的加入。
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷~
技能條件
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
Laura
擅長 17 個技能
本人英檢中高級口說93分、音樂系前三名畢業,擅長股票投資,中學時期中英文朗讀全校第一名、國中數學滿分。 希望在線上和您交換技能。 詳細在線上互相私訊討論~
AI吉
擅長 14 個技能
有意在高雄成立以AI內容共學為主題的讀書會,本人提供影片剪輯後製.AI瀏覽器有ChatGPT. Gemini. Perplexity. Grok 實操.Notebooklm.全功能實操.提示詞的運用及實操及房地產經營術和塔羅牌占卜 剪輯及後製使用剪映,對初學容易入門,AI 影片生成使用工具太多,可以聊聊想知道那些,再做說明,也有意在高雄成立以AI內容共學為主題的讀書會,互相學習增加AI專業力。 想學習的是能說出一口流利美語及社群經營和流利的主持,還在學做餐點,拍照是想克服如何拍好人像。歡迎找我聊聊
E.
擅長 47 個技能
調酒和咖啡沖煮是我拿手的技能,從選材到製作都很講究,能為你帶來完美風味體驗。想學甜點製作和麵包烘焙,希望能互相交換,分享心得與技巧。對於電腦繪圖也抱有好奇心,想藉此拓展更多創意表達方式。期待找到同樣熱愛學習又願意分享的人,一起成長,激盪出更多可能。
Anitta
擅長 6 個技能
想找在台中的繪友一起畫聚 咖啡廳或戶外寫生皆可 另徵一起練hiphop腳步的朋友 (我目前學舞2年 想開始好好練基礎) 我的英文家教經驗約10年 技能交換也歡迎 想學韓文 跳舞
⌓‿⌓
擅長 18 個技能
我熱衷於程式語言基礎、腳本編寫和網站開發,喜歡用程式解決問題,打造實用工具和網站。如果你擅長動畫製作、虛擬主播或電腦繪圖,願意分享相關技能,我非常樂意交換學習,希望透過彼此的專長互補,一起成長進步。期待透過技能交流,激發更多創意與可能。
玖森
擅長 19 個技能
擅長AI自動化規劃及教學,AI影像生成、音樂生成 常態性使用Openclaw、Claude、Antigravity 、Chatgpt、Gemini、n8n⋯等等 曾任人資、廠長、行銷,對經營管理&帶團隊有自己的見解 行政文書能力、金流票流物流、行銷規劃、電商平台1shop、LineOA、SOP建構都有涉獵
員工福利
獎金禮品
津貼補助
生活娛樂
保險撫卹
福利說明
在新韻傳音,我們相信「好的產品,來自充滿向心力的團隊」。我們致力打造一個安定、有活力的工作環境,讓同仁能安心投入、穩定發展,與公司一同成長。
【法定保障】
勞保、健保、勞退提撥
特休假依勞基法規定
產假、育嬰假、婚假、喪假等各項法定假別
【薪資與獎金】
每年調薪制度(依績效表現與整體營運狀況調整)
年終獎金(依公司營運成果與個人表現發放)
績效獎金或專案獎金(視部門與職務性質)
【工作環境與設備】
明亮整潔的辦公空間
提供午休空間與小家電設備(微波爐、冰箱、茶水區)
高效率辦公設備支援
【學習與成長】
公司提供內部培訓與外部進修補助
鼓勵同仁進修提升職能與數位行銷等專業知識
提供產品學習機會,了解企業文化與核心產品價值
【工作與生活平衡】
固定上下班時間,重視工作效率與生活品質
不定期聚餐、下午茶、慶生活動等促進團隊交流
【員工關懷與人文照護】
提供員工團保
鼓勵同仁家屬參與公司尾牙活動,拉近家庭與職場的距離
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