工作內容
正職保障最低月薪33500 #最快滿一個月調薪
月休8天 國定假日雙倍薪資 挑戰年薪1000K!!
年年調薪最少3% 晉升店長47K起!!
福利制度:
1. 國定假日雙倍薪資
2. 健康檢查:每年員工享有健康檢查。
3. 完整的教育訓練
4. 貼心的各類補助:每月員工優惠卷.員工旅遊補助等...。
5. 員工旅遊、聚餐:不定期員工聚餐、員工旅遊、年終尾牙...。
6. 完整的升遷制度
7.入門快速簡單,無經驗可
8.特休假半年:3天,1年:7天(一切按照勞基法)
9.月休8-10天起
10.員工供餐
11.業績目標達成獎金
12.退休金提撥
#其他說明#
*月休8-10天(含全年度12天國定假日,彈性調整排休)
培育期間:三個月~一年以上,視學習狀況及考核進度調整 。
薪資:33.5K~40K起 (依據考核調薪)
成為店主管還有營業額抽成獎金
培育方向:以培育門店主管為首要目標,再階段性培育與晉升
【基礎工作內容】:
1、學習內外場營運協助、教育訓練協助。
2、桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。
3、接待引導顧客、點餐、餐點製作、顧客服務等工作。
4、維持顧客桌面整潔,收拾餐具與維持工作環境整潔。
5、為顧客結帳、負責收銀工作。
6、依主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。
【進階工作內容】:
1、配合主管,協同夥伴現場實際操作並與夥伴共同完成營業目標。
2、配合主管定期完成量化的工作要求,並能獨立處理與完成所負責的事務。
3、協助主管進行及學習門店各項管理、成本控管等門店營運相關事項。
4、熟悉門店的各項流程,對新成員進行管理及培訓 (將正能量帶給自己的夥伴)。
5、理解/蒐集商圈競爭力、消費族群。
【工作時間】:
周一到周四 :(平日)
中午11:00上班-14:30下班
下午16:30上班-21:30下班
週五到周日: (假日/寒暑假)
晚上16:00-25:30依分配門市營運時間而定
#月休8-10日 排班制
【工作地點】
逢甲店-台中市西屯區逢甲路20巷28弄5號
需求人數:3人
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷~
技能條件
公司制度
員工福利
獎金禮品
福利說明
獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金
餐 飲 類:伙食津貼
娛 樂 類:國內、國外旅遊補助、員工定期聚餐、尾牙、春酒
其 他 :每年員工健康檢查、提供員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工購物優惠
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