(已徵到)【享營業分紅】好夥伴咖啡-外場營運主管

一、工作內容

分為營運現場管理和店務營銷管理


營運現場管理：

一、現場崗位操作及教育訓練。
二、領導門市運作，確保產品遵照SOP，把關良好品質。
三、領導門市的成本控管、人力配置及調度、人員教育訓練。
四、領導門市的顧客滿意度、維護顧客關係，客訴及危機處理。
五、公司政策的宣達及執行，落實回報。


店務營銷管理：

一、提升門市業績，擬定營運方針，提升營運績效。
二、控管門市營業成本，降低耗損，盈利共享。
三、建立團隊正向氛圍，提升士氣
四、新品開發、提升顧客體驗
五、營運報表製作及分析，修正營運問題。


＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿


二、資格條件

一、具三年以上餐飲管理/店長經驗，對餐飲服務業有熱忱。
二、具良好組織溝通能力、危機處理、成本管控、人員管理、教育訓練等
三、具領導力、抗壓性，創新，並且能帶領團隊達成營運目標
四、個性正向、積極、具責任感，有解決問題的能力，能激勵夥伴與同仁並肩合作。
五、虛心學習、具有良好續航力，可以作為夥伴之典範。


＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿


三、升遷管道及薪資福利
職位越高，分紅越高 up up up

兼職人員 時薪176-176元，每月共享盈利分紅
正職人員 30,000-32,000元，每月共享盈利分紅
儲備幹部 32,000-35,000元，每月共享盈利分紅
組長 40,000以上，每月共享盈利分紅
副店長/主廚 45,000以上，每月共享盈利分紅
店長 50,000以上，每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )
督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ）


＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿


四、福利制度

1.每月盈利分紅，職等越高分紅越高
2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％
3.特休／年假按照勞基法規定
4.每日享有員工餐及員工飲品乙份
5.不定期聚餐及團體活動
6.員工旅遊
7.加班費(以30分鐘為單位計算)
8.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關

 
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

五、工作時間

- 依據營業時間0830 - 2130安排，每日工作8小時，休息半小時到一小時。

（依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。）

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

我是Ｗilly執行長，
一個八年級的實業家。

跟大多數的你們一樣，我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。
求學時努力考上國立大學電機系，在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系，
但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師，我思忖著，這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』


大學時期我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工，也就是現在的好夥伴咖啡，
只是晚班兼職的我，沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。
每天思索著，我該做什麼讓店裡的生意變好，藉此提升我的收入呢？

就這樣憑藉著『努力』和『毅力』，以及『絕對的正向』，
將一間原本即將面臨歇業的門店，透過不同的宣傳方式，以及調整營業方針。
逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。

而我也從一個晚班的工讀生，技術入股成為了老闆。
進而成立了『久沃國際有限公司』

＃簡單的事重複做，重複的事用心做。

這是我一直以來的信念，
希望這個簡單的分享，能夠鼓勵到你。
也期待看見你在這個企業，與我一同努力，我們一起翻轉命運。

如果想聽更多關於我的分享，
也歡迎訂閱我的Youtube頻道

『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw

職缺特色