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(已徵到)NET服飾高雄七店陳列展示維護專班正職人員

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工作內容

1.商品整燙
2.Model商品換穿
3.賣場商品陳列調整
4.每日新品上架調整
5.賣場商品貨量檢核
6.賣場商品販售價格檢核
7.賣場商品促銷POP檢核
8.機動維持商品陳列展示
9.依照店務需求,配合主管指派工作
10.考核後調薪,平均薪資32000-37000

職缺資訊

上班地點
高雄市三民區明誠二路80號 地圖
上班時段
日班、晚班
排班制度
輪班
休假制度
依公司規定
職務類別

職缺條件

工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
1人
可上班日
二週內
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
不需出差/外派

技能條件

教育程度
高中職、專科、大學、碩士、博士
其他條件
未填寫

全新功能「技能交換」

用你會的,換你想學的技能

擅長 13 個技能

桌遊
露營
餐飲服務與管理
潛水
動漫文化
電子元件裝配技術
電腦維修
寵物飼養
洞察能力

想學的東西有很多耶 之前在電腦到府維修 後來轉手機筆電平板維修 還有認識的人找我去監視器維修 業務 服務客戶都是銀行 已經不想再外面風吹雨打( ˃ᯅ˂) 想做點設計類工作 本身對繪畫有點興趣 目前正在學習UIUX設計 有問題或是想一起討論歡迎Discord:aci_1111(請記得備註一下518) 我怕是詐騙 Line & fb 我不常看就不提供了

Kun-1

擅長 3 個技能

AI技術應用
AI圖像生成
AI應用技巧

(不侷限會什麼,互相探討,或有什麼想了解的,如果我知道的,也會分享看法😂) 目前主要都在研究AI上的運用,我什麼都想學一點,如果你有不同技能或相同興趣,都可以互相探討哦 曾經在食品廠有幸擔任小主管,在期間學習到了(Haccp、ISO 、營養標示計算、基礎的水電維修) 之後離職,做了電商學習了(關鍵字運用、廣告運用、毛利率計算、稅務計算、PS製圖、文案、某些商品的規範) 目前研究AI模型(生成圖片、生成影片、利用提示詞做數據分析、做程式、做APP、做網頁、前後端/雲端部署、SEO/GEO/如何讓AI模型搜索引用) 針對不同性質做不同提示詞,讓AI更精準的提供資訊 n8n部署AI智能體自動工作流 分析目前市場上的AI模型的功能性、資訊捕抓能力、分析層面、即時搜索能力、AI小工具 目前常使用(GPT、Gemini、Grok、Perplexity、Claude、KingAI)

男神

擅長 39 個技能

音樂欣賞
顧問服務
遊戲設計
產品研發
跨部門協作
問題解決能力
社群經營
市場分析
活動策劃

標籤話題都可以聊,開放交流 找尋共同創業機會,亦歡迎新創收編 經驗簡述: 1.創業主導&新創合夥 2.B2C產品開發運營一條龍

飯糰🍙

擅長 6 個技能

手繪
繪畫技巧
繪畫工具使用
陶藝
創作藝術
電腦繪圖

會美術升學考試內容,例如素描水彩油畫,一些水墨工筆畫,有教學過素描美術家教相關~ 會畫日式風格和美式風格漫畫人物,也可以分享貼圖相關心得。 對植物花藝有興趣,希望找到相關技能的老師一起學習‎╭( ・  ̫ ・)و ̑̑ 同時也歡迎對美術有興趣的人來和我交流聊天~

想想

擅長 3 個技能

日文
數位繪圖軟體
漫畫創作

會procreate基本操作,繪圖主要是日系漫畫風格。日文有考到證照但口說聽力不太好,想尋找可以練習的夥伴。 對動畫製作及樂器比較沒有概念,希望能了解更多。或許不能提供太厲害的幫助,但主要是希望能輕鬆的交流,互相學習。

Bunny0

擅長 41 個技能

中文
寵物飼養
寵物行為研究
星座分析
塔羅牌
紫微斗數
命盤
姓名學
靈媒與通靈

想了解更多大佬、歡迎分享。 深入了解彼此都有共識才會想見面了解感謝🙏

還想看看其他的嗎?

前往APP還有更多技能等你探索~

馬上前往

員工福利

福利說明

福利制度
法定項目
週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、員工體檢、職災保險。

其他福利
年終獎金(視年度營運狀況發放)、特殊節日獎金/禮品、生日禮卷(符合資格者)、結婚禮金、生育津貼、急難補助、員工購物優惠、特約商店、員工團體保險。

●健全員工保障
 1. 加班費。 2. 彈性排班,健全的休假制度,周休2日,平均月休8-10天,國定假日出勤薪資雙倍發給,或可擇日進行排休。 3.享團保福利,含意外險、住院醫療險、癌症險,增加個人保障。 4. 各項補助申請,含婚喪喜慶、生產慶賀、災害慰問、撫卹。5.員工購物優惠。 6. 專屬端午、五一勞動節及中秋節禮券。 7. 特約廠商優惠。 

●透明公平的升遷基準
1. 門市營業人員,每半年進行考核。 2.不定期團隊競賽獎金,與同事一起努力爭取獎金。 3. 員工推薦獎金,介紹您的親朋好友入職,到職滿三個月即獲得介紹獎金。 

●提供各項補助活動,建立友善職場環境
 1.專業護理師與心理諮商專線 2.孕期護理師個別關懷 3.二年一次春酒活動 4.年度健康檢查

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