公司簡介
◆◇★★給 應 徵 者◆◇★★
「一流的戰士,需要頂尖的配備及強有力的後勤支援」
住商淡水團隊創立於1994年,深耕淡水已超過23個年頭,期間培育無數產業菁英,從團隊中仍有10位同仁榮獲金仲獎肯定可見一般,這裡儼然成為頂尖好手的搖籃
為了造就頂尖團隊,無經驗同仁不急著投入市場,從到職的第一天即進行為期3個月密集的培訓工作,加上公司資料全面e化,並提供強大電子資源平台、精準電腦開發系統、超過萬筆有效客戶、包區直營模式等優勢‧完整的訓練加上強大的後勤支援,無論您是房仲經紀業同行、社會新鮮人、中年轉業、二度就業婦女、剛退伍或其他行業業務人員,讓您在短時間內變身頂尖的專業經紀人員。
23年來用心建構的優質團隊,即將於7月1日進行經營體制調整,除了原有無經驗人員培訓並保障收入,新增有經驗同仁享50%高額獎金 雙軌制,迎接業界頂尖人員加入團隊,期待更多有意朝房仲業發展同好加入住商淡水團隊,讓您站在巨人的肩膀上起飛翱翔。
◆◇★★選對「行業」更要選對「團隊」◆◇★★
不動產經紀業管理條例於民國88年正式實施,房屋仲介業跨入一個全新的紀元,從業人員須取得專業證照,對於房屋仲介業專業地位的提升及行業的健全發展扮演關鍵角色。況房屋仲介屬服務業,與未來社會發展趨勢相符,不但不受年齡限制且具有累積性,不管您所學為何只要夠努力就能快速累積財富,可以成為個人一輩子的工作。
不動產交易金額龐大且牽涉法令繁雜,完整的教育訓練絕對必要,這樣才能幫助您走得更寬廣、更長遠,惟,教育訓練必須花費巨額費用、人力與時間,絕大多數的房屋仲介業縱使願意也不容易做到,綜觀淡水本地有幾家房屋仲介公司提供完整的教育訓練?
淡水住商堅信「人才是公司最重要的資產」,23年來我們將人才培育視為公司最重要的政策,才能建構淡水5家店堅強的團隊。我們的教育訓練是從新人基礎訓練、在職訓練、營業員證照課程、進階訓練……,在專業知識傳授的同時更重視人格的養成,才能讓您及公司走得更穩健、更長遠。
本公司為住商不動產加盟連鎖店,專營淡水本區、淡海新市鎮、紅樹林、竹圍、關渡、三芝等地區房屋、土地銷售及租賃業務,從民國83年初創立中山店、84年竹圍店、86年淡捷店、97年新市店至103年台北灣店,23年來已架構完成5店的頂尖優質團隊。
◆◇★★淡水住商團隊特色◆◇★★
(1)包區直營模式:淡水全區單一加盟,直營的管理制度、完整的後勤支援造就堅強的互助團隊,兼顧專業及人格養成訓練。
(2)完整教育訓練:職前訓練、在職訓練課程、營業員證照課程及經紀人考照課程。
(3)雙軌獎金架構:有經驗人員享50%高額獎金、無經驗同仁試用期間保障3萬~4萬元,。
(4)全面流通聯賣:精耕大淡水各商圈社區、案源豐沛,採區域直營模式全面流通聯賣,創造個人最佳業績。
(5)客戶來源豐沛:採精兵制、每月大量廣告,讓每位成員可分配更多客源,穩定收入。
(6)豐富的資料庫:公司累積23年的客戶及社區的資源,架構最完整的市場資料庫,可以讓成員縮短摸索時間,迅速、準確的投入市場運作。
(7)萬筆有效客戶:電腦後台超過1萬筆有效客戶,提供同仁開發、配對,即使是新人也不愁沒客戶。
(8)i智慧經紀人:全員配備平板電腦、筆記型電腦及強大資料庫,即時支援同仁各項作業 。
(9)在地精耕永續發展:提供穩定、永續的工作環境,可以創造個人的工作價值及成就,實踐循序漸進的生涯規劃。
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「一流的戰士,需要頂尖的配備及強有力的後勤支援」
住商淡水團隊創立於1994年,深耕淡水已超過23個年頭,期間培育無數產業菁英,從團隊中仍有10位同仁榮獲金仲獎肯定可見一般,這裡儼然成為頂尖好手的搖籃
為了造就頂尖團隊,無經驗同仁不急著投入市場,從到職的第一天即進行為期3個月密集的培訓工作,加上公司資料全面e化,並提供強大電子資源平台、精準電腦開發系統、超過萬筆有效客戶、包區直營模式等優勢‧完整的訓練加上強大的後勤支援,無論您是房仲經紀業同行、社會新鮮人、中年轉業、二度就業婦女、剛退伍或其他行業業務人員,讓您在短時間內變身頂尖的專業經紀人員。
23年來用心建構的優質團隊,即將於7月1日進行經營體制調整,除了原有無經驗人員培訓並保障收入,新增有經驗同仁享50%高額獎金 雙軌制,迎接業界頂尖人員加入團隊,期待更多有意朝房仲業發展同好加入住商淡水團隊,讓您站在巨人的肩膀上起飛翱翔。
◆◇★★選對「行業」更要選對「團隊」◆◇★★
不動產經紀業管理條例於民國88年正式實施,房屋仲介業跨入一個全新的紀元,從業人員須取得專業證照,對於房屋仲介業專業地位的提升及行業的健全發展扮演關鍵角色。況房屋仲介屬服務業,與未來社會發展趨勢相符,不但不受年齡限制且具有累積性,不管您所學為何只要夠努力就能快速累積財富,可以成為個人一輩子的工作。
不動產交易金額龐大且牽涉法令繁雜,完整的教育訓練絕對必要,這樣才能幫助您走得更寬廣、更長遠,惟,教育訓練必須花費巨額費用、人力與時間,絕大多數的房屋仲介業縱使願意也不容易做到,綜觀淡水本地有幾家房屋仲介公司提供完整的教育訓練?
淡水住商堅信「人才是公司最重要的資產」,23年來我們將人才培育視為公司最重要的政策,才能建構淡水5家店堅強的團隊。我們的教育訓練是從新人基礎訓練、在職訓練、營業員證照課程、進階訓練……,在專業知識傳授的同時更重視人格的養成,才能讓您及公司走得更穩健、更長遠。
本公司為住商不動產加盟連鎖店,專營淡水本區、淡海新市鎮、紅樹林、竹圍、關渡、三芝等地區房屋、土地銷售及租賃業務,從民國83年初創立中山店、84年竹圍店、86年淡捷店、97年新市店至103年台北灣店,23年來已架構完成5店的頂尖優質團隊。
◆◇★★淡水住商團隊特色◆◇★★
(1)包區直營模式:淡水全區單一加盟,直營的管理制度、完整的後勤支援造就堅強的互助團隊,兼顧專業及人格養成訓練。
(2)完整教育訓練:職前訓練、在職訓練課程、營業員證照課程及經紀人考照課程。
(3)雙軌獎金架構:有經驗人員享50%高額獎金、無經驗同仁試用期間保障3萬~4萬元,。
(4)全面流通聯賣:精耕大淡水各商圈社區、案源豐沛,採區域直營模式全面流通聯賣,創造個人最佳業績。
(5)客戶來源豐沛:採精兵制、每月大量廣告,讓每位成員可分配更多客源,穩定收入。
(6)豐富的資料庫:公司累積23年的客戶及社區的資源,架構最完整的市場資料庫,可以讓成員縮短摸索時間,迅速、準確的投入市場運作。
(7)萬筆有效客戶:電腦後台超過1萬筆有效客戶,提供同仁開發、配對,即使是新人也不愁沒客戶。
(8)i智慧經紀人:全員配備平板電腦、筆記型電腦及強大資料庫,即時支援同仁各項作業 。
(9)在地精耕永續發展:提供穩定、永續的工作環境,可以創造個人的工作價值及成就,實踐循序漸進的生涯規劃。
員工福利
福利說明
◎有經驗同仁,享50%高額獎金
◎無經驗同仁,試用期間保障3萬~4萬元
◎每季定期考評,升遷透明化
◎全員投保意外險(公司加保)
◎新人完整專業訓練(基礎課程、進階課程、營業員證照課程)
◎輔導取得專業證照
◎定期舉辦國內外旅遊
◎外地同仁房租補助(限店務秘書)