工作內容
環亞集團為期 18 個月的全球營運管理培訓生計劃，旨在透過專門的發展軌道，培育全球旅客款待業的下一代領導者。培訓生將獲安排輪調到集團各個業務單位、與業務領導團隊交流，並參與全球項目，累積實踐經驗，同時有機會在不同國家工作。本計劃提供超過 700 小時的培訓，著重於營運技能與個人發展，以提升領導能力。
這項全方位的培訓計畫讓培訓生深入了解公司的營運模式與企業文化的影響力，並掌握專案管理、預算編制及團隊協作等核心能力，培養其領導才幹與全球視野，為日後在環亞集團遍佈150個國家，員工規模逾 6,800 人的全球網絡中擔任領導角色奠定基礎。
工作職責/ 學習經驗
• 入職培訓：接受全面的入職培訓，深入了解公司歷史、企業文化、政策規範及運作程序。
• 參與各類培訓課程與研討會，為培訓生在旅客款待業及環亞集團營運領域中建立堅實的基礎。
• 參與系統化的工作輪換計劃：在環亞集團旗下各營收部門（包括客戶服務、貴賓室營運、餐飲服務、酒店管理及客戶關係等）的不同崗位輪調，以深入體驗集團的核心業務。
• 快速發展計劃：旨在透過自我評估、專業技能研討會、與資深領導者的導師計劃、專案式學習、全球視野拓展、LinkedIn Learning 持續教育許可證以及人脈拓展機會，加速您的專業成長。
• 參與全球項目：受邀參與我們在各地新推出、令人振奮的全球項目。學習如何通過項目管理、預算規劃以及與跨職能團隊的協作來突破挑戰並實現成果。
• 跨國業務單位實習機會：拓展文化視野，並提升多元環境中的適應能力。
• 績效評估：定期參與反饋和績效評估，協助培訓生掌握個人成長進度並並優化在環亞集團的職涯發展路徑。
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
技能條件
• 任何學科的高等教育畢業生，渴望在旅客款待業務的最前線工作，通過與出行客戶的互動，獲得全球文化體驗。
• 具有優秀人際關係技巧及以服務導向的思維。
• 思維開放，能夠適應快節奏的工作環境。
• 獨立自主，能夠基於客觀的調查結果主動識別並解決問題。
• 尊重多元文化，具備團隊合作精神。
• 精通英語和一種額外語言者優先，並能靈活在其他國家長期工作。
• 願意根據機場款待業務模式的要求輪班工作，包括晚上、週末及公衆假期。
全新功能「技能交換」
用你會的，換你想學的技能
葉紅 ハクレ
擅長 44 個技能
通過日文 N1，曾待過大阪一年。喜歡 ACG 文化，嘗試當日文教師中! 如果你的電腦常當機、家裡電燈閃爍，或者日文歌唱起來總覺得少了點味道，找我就對了，都能給您一些經驗建議！家裡還有一隻收編的可愛小黑浪貓。 我可以教你： 日本旅遊、留學諮詢，或日文檢定備考心得。 各類 PC/基礎居家水電疑難雜症排除。 改造力：擅長精細的手工改造，可以幫你修復或升級你的日常小物。 超級喜歡學東西，50個根本不夠哈哈哈 不過還是學皮毛居多沒到專精，學東西就是我的興趣～ 希望換到： 救救我的英文口說！ 教我怎麼彈吉他或唱歌不走音。 或是求滑板高手或新手週末一起練習~ 意者請留言或私訊，歡迎交換技能也交個朋友！
黃婷婷
擅長 18 個技能
我超愛用臺語跟人聊天，講話自然又親切，還有收銀結帳的經驗讓我手腳超快！打字的部份是用無蝦米，高職就有證照了，還有會計丙級，至於瑜伽有學過，後來我都自主拉筋，現在想挑戰自己，想加強學英文跟日文，最好還能一起寫點有趣的劇本，增添生活趣味。如果你英文日文很棒，或者劇本寫得出色，不如咱們互相交換技能，一起進步又開心！期待碰到同好，讓學習變成有趣的日常！
蕃茄
擅長 7 個技能
我從事平面設計和影像製作10幾年。想有創業、銷售或零售管理經驗的朋友交換技能。
AI吉
擅長 15 個技能
有意在高雄成立以AI內容共學為主題的讀書會，本人提供影片剪輯後製.AI瀏覽器有ChatGPT. Gemini. Perplexity. Grok 實操.Notebooklm.全功能實操.提示詞的運用及實操及房地產經營術和塔羅牌占卜 剪輯及後製使用剪映，對初學容易入門，AI 影片生成使用工具太多，可以聊聊想知道那些，再做說明，也有意在高雄成立以AI內容共學為主題的讀書會，互相學習增加AI專業力。 想學習的是能說出一口流利美語及社群經營和流利的主持，還在學做餐點，拍照是想克服如何拍好人像。歡迎找我聊聊
Anitta
擅長 5 個技能
想找在台中的繪友一起畫聚 咖啡廳或戶外寫生皆可 另徵一起練hiphop腳步的朋友 （我目前學舞2年 想開始好好練基礎） 我的英文家教經驗約10年 技能交換也歡迎 想學韓文 跳舞
⌓‿⌓
擅長 18 個技能
我熱衷於程式語言基礎、腳本編寫和網站開發，喜歡用程式解決問題，打造實用工具和網站。如果你擅長動畫製作、虛擬主播或電腦繪圖，願意分享相關技能，我非常樂意交換學習，希望透過彼此的專長互補，一起成長進步。期待透過技能交流，激發更多創意與可能。
員工福利
獎金禮品
津貼補助
居住交通
福利說明
以下福利獎金制度等主要以一般正職員工為主:
● 獎金、津貼/禮品類
1. 年度績效獎金
2. 三節獎金/禮品
3. 員工婚喪喜慶祝賀與慰問金
4. 員工介紹獎金
5. 伙食津貼
6. 交通津貼
7.大早班津貼
8.大夜班津貼
9.人才介紹獎金
●保險類: 勞保、健保、勞退提撥/員工團保
●福利制度: 提供員工制服並免費送洗/員工慶生會/員工旅遊(不定期)/全球PPL貴賓室使用
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