公司簡介
聯奇開發股份有限公司創立於1999年11月,資本額新台幣參拾億元,為奇美集團旗下關係企業。2004年起投入台南縣政府南科液晶電視產業支援專區(樹谷園區)的規劃與開發,並於2007年正式與台南縣政府簽訂工業區委託管理合約,成為台灣第一個工業區管理機構委託民間企業經營的案例,創造政府機關與民間企業雙贏的合作典範。
有別於傳統工業區的開發型態,聯奇開發以創新的構思,將生態、環保、藝術、文化等元素融入南科液晶電視產業支援專區(樹谷園區),計劃於園區種植十萬棵樹木,成為台灣第一個落實「生產、生活、生態」三生的生態園區,因此又將本園區更名為「樹谷園區」-Tree Valley Park,賦予「TV Park」一個連結大地情感的意涵。「樹谷園區」內規劃樹谷服務中心、風之谷、樹之谷、小太陽育苗場、生活科學館、綠水樹谷活力館、瘦砂生態中心、冒險體驗場、自行車道等休閒設施,全區將於2010年開發完成。聯奇開發之營運項目涵蓋自本園區的開發規劃,乃至於園區內污水管理、廠商服務、各項設施之經營管理。
聯奇開發公司以推動環保減碳、休閒樂活、人文藝術為願景,從樹谷園區的經營管理作為出發點,將經營理念應用並拓展至「住、生活、創意」之相關事業,目前經營項目包含運動休閒產業-綠水樹谷活力館、有機零售事業-奇美生機舖、有機蔬菜栽植及休閒農場經營-奇美善化農場、餐飲規劃經營-台灣刈稻飯餐廳、文化創意產業-樹谷原創中心、環保回收利用事業、景觀工程規劃與管理、執行環境友善回饋計劃等,每年定期於樹谷園區舉辦冬夏令營、音樂會、表演藝術、演講等藝文活動,結合樹谷園區優質的硬體設施及相關事業體的創意經營與軟體服務,塑造樹谷園區為具備教育與休閒功能,適合親子及青少年的樂活園區。聯奇開發期望延續奇美集團」幸福哲學」的企業經營理念,以綠色環保及人文精神來涵養園區從業員乃至一般大眾的幸福人生。
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收合簡介
有別於傳統工業區的開發型態,聯奇開發以創新的構思,將生態、環保、藝術、文化等元素融入南科液晶電視產業支援專區(樹谷園區),計劃於園區種植十萬棵樹木,成為台灣第一個落實「生產、生活、生態」三生的生態園區,因此又將本園區更名為「樹谷園區」-Tree Valley Park,賦予「TV Park」一個連結大地情感的意涵。「樹谷園區」內規劃樹谷服務中心、風之谷、樹之谷、小太陽育苗場、生活科學館、綠水樹谷活力館、瘦砂生態中心、冒險體驗場、自行車道等休閒設施,全區將於2010年開發完成。聯奇開發之營運項目涵蓋自本園區的開發規劃,乃至於園區內污水管理、廠商服務、各項設施之經營管理。
聯奇開發公司以推動環保減碳、休閒樂活、人文藝術為願景,從樹谷園區的經營管理作為出發點,將經營理念應用並拓展至「住、生活、創意」之相關事業,目前經營項目包含運動休閒產業-綠水樹谷活力館、有機零售事業-奇美生機舖、有機蔬菜栽植及休閒農場經營-奇美善化農場、餐飲規劃經營-台灣刈稻飯餐廳、文化創意產業-樹谷原創中心、環保回收利用事業、景觀工程規劃與管理、執行環境友善回饋計劃等,每年定期於樹谷園區舉辦冬夏令營、音樂會、表演藝術、演講等藝文活動,結合樹谷園區優質的硬體設施及相關事業體的創意經營與軟體服務,塑造樹谷園區為具備教育與休閒功能,適合親子及青少年的樂活園區。聯奇開發期望延續奇美集團」幸福哲學」的企業經營理念,以綠色環保及人文精神來涵養園區從業員乃至一般大眾的幸福人生。
產品服務
綠水樹谷活力館、樹谷服務中心、樹谷會館、樹谷食堂、樹谷企訓大樓、樹谷音樂廳、樹谷生活科學館、污水處理廠、TA(team advanture)室內外團隊體驗式訓練服務、奇美生機舖、環保資源回收、自營休閒農牧場、無毒健康蔬菜、餐飲服務、活動企劃服務、工程管理、成廠維修、工業區開發案
員工福利
福利說明
1.員工教育訓練
2.生日禮金
3.節日禮金
4.年節獎金
5.年終獎金
6.績效獎金
7.精勤獎金
8.不定時聚餐
9.婚喪喜慶補助
10.享勞健保
11.勞退新制
12.團保
13.加班費
14.週休二日(部份事業屬排班制)
15.特休
16.員工汽機車停車位
17.員工制服
18.員工子女獎學金
19.國內外差旅交通補助
20.免稅伙食津貼
21.餐卷、公務車、員工下午茶、員工運動中心、特約商店、奇美集團相關資源
工作及面試分享
來自 1 位評分
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來自 客服助理 留言
在職三個月即享有免費員工制服,上班日亦提供懷舊餐廳作為員工餐廳,讓員工「食」的安心,員工購買園區內餐點享有九折優待。
來自 客服助理 留言
在職三個月即享有免費員工制服,上班日亦提供懷舊餐廳作為員工餐廳,讓員工「食」的安心,員工購買園區內餐點享有九折優待。