月薪 29,600 至 36,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責替顧客確認機位，訂購機票、配合機場送機。 ．負責安排個人旅遊或旅行團所需之領隊或導遊人選。 ．負責協助旅客辦理簽證，協助顧客取得必要證件及旅遊文件。 ．負責安
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷
=前期規劃階段= - 協助顧客規劃旅遊行程（客戶公司會分配，無需陌生開發） - 與供應商、各大飯店集團，溝通、取得報價與特殊事項協調 =中期下單階段= - 協助顧客簽約、預訂行程、開機票、訂房 -
全新功能「技能交換」
用你會的，換你想學的技能
小魚魚魚魚魚魚
交換嗎？擅長
日文
鋼琴
小提琴
羽球
身體保養
想改善臉上的痘痘粉刺歡迎詢問我～ 會一點點日文 但想再更精進
小賴打
交換嗎？擅長
旅遊領隊
旅遊導覽
英文
泰語
Word
雙北均歡迎見面認識交換技能， 讓彼此更加成長。
翰
交換嗎？擅長
攝影
人像攝影
自媒體經營
有對飲品、甜點製作以及中西日義簡家料理或咖啡沖煮、麵包烘培有興趣的你/妳，來交流交流廚藝（分享也可）。 目前會在TikTok分享個人旅遊美食生活有興趣可點連結https://www.tiktok.com/@hanhan_daily.vlog?_r=1&_t=ZS-95buV36iVLF
葉紅 ハクレ
交換嗎？擅長
麵包烘焙
中式料理
飲品製作
日式料理
日文
覺得自己真的很不會聊天 想跳脫舒適圈 認識更多不同領域的朋友 台中有人無聊可以一起找個咖啡廳聊天嗎💬
Anitta
交換嗎？擅長
英文
手繪
電腦繪圖
跳舞
想找在台中的繪友一起畫聚 咖啡廳或戶外寫生皆可 另徵一起練hiphop腳步的朋友 （我目前學舞2年 想開始好好練基礎） 我的英文家教經驗約10年 技能交換也歡迎 想學韓文 跳舞
ChengKai
交換嗎？擅長
中式料理
創意料理
食材知識
籃球
旅遊規劃
熱愛中式料理與創意烹飪，擅長將傳統食材巧妙結合創新口味。希望透過技能交換，學習創業與企業經營管理，了解電商平台運營的實務經驗。期待與有相關背景的朋友相互切磋，共同成長，打造更豐富的技能地圖。若你對烹飪抱有熱情，也願意分享經營智慧，歡迎一起交流，讓彼此的夢想更具實現可能，希望能找到未來志同道合的夥伴。
月薪 32,000 元以上
- 台北市-中山區
- 經歷無
- 學歷專科
負責旅行社同業銷售業務 起薪32000～35000（保障前3個月） 業績獎金另外計算 備機車 , 具駕照 無經驗可,旅遊相關科系 具經驗者或有證照優先錄取!
月薪 30,000 元以上
- 高雄市-鹽埕區
- 經歷1年
- 學歷專科
主要服務對象以學生團體為主，企業機關為輔，所以就算非相關科系或沒有經驗，只要刻苦耐勞有興趣， 也能擁有良好的未來發展性與工作成就感！ 1)協助團體旅遊相關食宿預訂作業處理 2)團體旅遊相關文書作業（
月薪 36,000 元以上
- 台北市-中山區
- 經歷5年
- 學歷高中職
我們的團隊致力於為客戶提供全方位的服務解決方案，而這份職缺將是實現這一目標的關鍵角色。無論是與客戶建立深度連結，還是高效完成內部作業流程，我們希望您能成為那位勇於承擔、追求卓越的夥伴。在我們這裡，您將
月薪 33,000 元以上
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
工作技能： 辦理各國護照與簽證業務 出團作業管理與執行 規劃旅遊行程的能力 票務處理 結團作業管理與執行 團體旅遊之食宿安排 團體旅遊業務銷售
論件計酬(每件) 30,000 至 50,000 元
- 台中市-西區
- 經歷1年
- 學歷
工作內容 1.帶學生出國遊學 2.學校內的照顧 3.週末培幼一起外出行程 ◆福利制度 1.遊學補助金：工作滿6個月 $10,000~$50,000 2.上課學習補助： 每年$5,000~$15,00
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台中市-太平區
- 經歷不拘
- 學歷專科
【工作內容】 1.客戶經營: 含開發專案、報價、寄樣、訂單、出貨、收款、售服 2.內部協作: 內部行政作業及跨部門溝通、協作 3.績效管理:
聘請熟悉AI應用的主管顧問協助公司營運與落地
案件金額：82,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
背景與目標：我們希望引入熟悉AI應用與數位轉型的主管級顧問，協助公司在既有營運流程中導入可衡量成效的AI工具與管理方法，提升效率、降低成本並強化決策品質。目標是在不大幅改動組織運作的前提下，建立可持續的AI導入機制，讓團隊能自行維運並逐步擴大應用範圍。 需求描述：需要一位具主管經驗且能跨部門協作的顧問，先快速盤點公司現況與痛點，提出可落地的AI導入路線圖與優先順序，協助選型與導入常用AI工具於行政、人資、財務、業務、客服或行銷等流程，並建立資料治理、權限與資安規範，設計KPI與成效追蹤方式。顧問需能帶領內部關鍵人員進行工作坊與教育訓練，提供每週例會與問題排除，並在約8至12週內交付可執行的制度文件、流程調整建議與至少1至2個可驗證成效的試點專案成果。
