公司簡介
分工健全的集團總部，有完整的部門執掌及作業規範，催生門市營運以及提供強大的後勤支援，讓門市夥伴無後顧之憂，全心全意提供優質服務及產品。同時集團更重視人才養成，從集團總部到門市，都有完整的教育訓練，定期規劃內訓課程、外部訓練，並鼓勵同仁自我進修，提供進修補助，同時也制定透明的晉升制度，給予同仁願景目標、實現自我價值，與企業共同成長，共創集團文化、共建集團品牌。
產品服務
台灣早期從農業、製造業、金融業發展至今，餐飲服務業已然是目前需求人力最多的產業。為了維持優質的服務及產品的品質，人才的培育相對於企業是非常重要的一環，認同企業精神、願意付諸實踐，企業也願意回饋給同仁，給予訓練、輔導及生涯願景，才能降低人員的流動，並與企業同步成長，進而共同創造品牌價值，讓企業永續經營。
香繼光餐飲集團非常重視人員的養成，人才是企業資產，同時企業需要倚靠員工各司其職彼此配合，創造無限大的可能。所以在近年逐步的調整組織架構、分責分權，並在人資部門外另獨立增設學習發展部門，給予同仁完整的教育訓練，並建立考核機制及學習成果驗收制度，依據各層級的職能需求給予不同的課程安排。
除了在教育訓練上扎根外，績效獎勵、晉升及薪資福利、休假等各方面制度優化，也是我們香繼光餐飲集團給予同仁生涯規劃的願景，從門市人員月休9天、彈性排班、定期考核、調薪、獎金及晉升，都有明確的規範，付出一定會有收穫，同仁就有目標可以追尋，與企業一起共同成長，進而攏絡及留任優質人才。
公司制度
員工福利
獎金禮品
休福利假
津貼補助
生活娛樂
福利說明
公司福利
法定項目：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金
福利制度：
獎 金 類：
全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金
保 險 類：
員工團保
餐 飲 類：
伙食津貼
設 備 類：
按摩室
娛 樂 類：
員工聚餐、尾牙、春酒
補 助 類：
員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
其 他 類：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練
更多說明：
(1)保險：享有勞保、健保及6％勞退金提撥
(2)員工福利：
＊康樂福利：國內外旅遊補助、定期聚餐
＊節慶福利：年節禮品、生日禮金、尾牙/春酒活動
＊健檢福利：任職滿半年以上提供每年免費特約醫院健康檢查
＊其他福利：舒壓按摩服務、婚喪喜慶補助、員工制服提供、特約商店
(3)制度項目
＊完善獎金制度：績效獎金、全勤獎金、伙食費、業績獎金、年終獎金、介紹獎金
＊教育訓練：管理職能訓練、店鋪專業職能訓練、E-learning線上學習平台
＊休假制度：月休8-10天，特休假、生理假、同仁陪產假/育嬰假等
＊透明的升遷管道，員工年度調薪