宏達經營管理顧問有限公司

1.勞保
2.健保
3.年終獎金(視當年度營運績效狀況而定)
4.生日禮金
5.個人績效獎金
6.油資補貼（視職務別）
7.人性化管理及良好發展制度
8.順暢的升遷管道
9.週休二日(輪休)
10.特休/年假
11.員工制服