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公司資料

公司簡介

有鑑於民國62年公布施行的兒童福利法已不適於現今的社會,79年底由林志嘉等數位立委及關心兒童的各界人士、 相關團體,共同組成「兒童福利聯盟」,著手進行修法工作。歷經三個月二十一次會議於80年3月提出「兒童福利聯盟兒童福利法修正案」,送交審議。在進行修法的過程中,各方均認為應成立一永久性組織,以長期致力於兒童福 利工作的推展:「兒童福利聯盟文教基金會」於80年12月誕生。 
        兒童福利聯盟是一公益性的組織,非以營利為目標。自成立以來一直致力於兒童福利工作的推展,除持續法令政策的修訂與倡導之外,亦因應社會變遷與問題,開展了許多新興的直接服務方案,包括收出養服務、失蹤兒童協尋服務、棄兒保護服務、托育諮詢服務等,兒盟秉持為兒童謀取最佳福利的宗旨,由專業的社工人員一方面為特殊際遇兒童提供相關保護工作,同時也為一般性家庭建構完整的支持網絡。 
        86年12月,兒盟為了擴展宣導兒福理念、提供服務給南部地區民眾,在高雄成立了南區辦事處。87年中區辦事處成立了,同時和內政部兒童局共同設置「全國失蹤兒童少年資料管理中心」,期望能夠結合政府各部門和民間團體的力量,建立完整的全民情報網,共同解決兒童少年失蹤的問題。93年6月,台中市政府委託成立了向晴家庭福利服務中心,從事單親兒童輔導及家庭服務工作。94年底陸續成立苗栗、新竹、屏東和基隆等多個工作站,從事高風險家庭預防性服務,早一步預防悲劇的發生。95年4月承辦台北市政府公辦民營葫蘆及星雲兩所托兒所,正式跨足第一線的兒童托育服務。
        從3個工作人員,到至今台灣頭到台灣尾都有我們的工作據點,兒福聯盟成立十多年以來始終堅持「給孩子一個更好的世界」的成立初衷,致力讓每個孩子都能獲得愛、關懷和瞭解。
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產品服務

使命與目標 
‧推動兒童福利服務政策與法規之修訂。
‧宣導兒童福利理念。 
‧提供兒童福利服務。
‧發展兒童福利服務研究。
‧整合兒童福利服務網路。
‧建立兒童福利研究資料庫。

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員工福利

福利說明

◆獎金福利
1.員工生日禮金

◆休假福利
1.週休二日
2.陪產假
3.產假
4.生理假

◆保險
1.勞保
2.健保
3.員工團保

◆娛樂福利
1.自強活動等依人事規章而定

工作及面試分享

來自 3 位評分
  • 來自 社工員 留言
    一、兒童人權:兒童福利倡導與研究; 二、一般兒童及家庭: 1.哎喲喂呀兒童專線服務; 2.台北市收出養資源服務; 3.親職諮詢服務; 4.托育服務; 5.兒童及少年收養資訊管理服務收出養服務; 三、弱勢兒童及家庭: 1.棄兒保護服務; 2.高風險家庭預防性服務; 3.兒少保護個案家庭處遇服務 ; 4.家庭重建服務; 5.失蹤兒童少年協尋服務; 6.單親家庭福利服務; 7.小舵手啟航計劃-弱勢兒童潛能發展服務(此服務暫不開放一般民眾申請); 8.離婚協議商談服務; 9.偏鄉小學兒童關懷服務(此服務暫不開放一般民眾申請)。
  • 來自 社工員 留言
    包含三節獎金、考核每年調薪、另有考核獎金,是一間福利很好的社福單位。 應徵單位為雲林縣,主管與同事親切好相處,是個值得工作的好公司。
  • 來自 工讀生 留言
    工讀生有年終與績效獎金 工作獨立 同事好相處 不會有工作壓力

所有工作機會

共 0 筆

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