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公司資料

公司簡介

1、金順居家長照機構成立於民國109年3月。
2、服務區域:以新北市三重區、蘆洲區、板橋區、新莊區、中和區、永和區、三峽區、鶯歌區、土城區、樹林區、五股區、泰山區、淡水區、八里區、林口區等為居家服務重心。
3、社區整合服務(A碼)、居家服務(B碼)、復能服務(C碼)及喘息服務(G碼)
4、提供失能者在宅安全且優質的服務,減輕照顧者肩上的重擔。
金順的每一位夥伴都懷著〝同理心〝,期望成為長期照顧這條路上的可靠支援,讓失能者及照顧者都能〝金〝正〝順〝利。
5、辦公室據點:
a. 三重辦公室:三重區安慶街120號。
b. 永和辦公室:永和區永和路二段233號5樓。

經營理念
1.金順居家以符合長照2.0法規方式,結合集團內居家服務、復能、日照及社工資源,服務失能者的生活,減輕照顧者的負擔,完滿家的意義。
2.秉持永續發展理念,持續發展符合需求之服務項目,以期讓長照使用者穩定、持續地接受高品質服務
3.提供長照服務者所需資源,持續精進技能及知識,讓長照成為可持續奉獻之事業
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產品服務

社區整合照顧(長照2.0 ABC單位)
1、居家照顧
2、居家復能,居家營養,居家心理
3、喘息服務
4、承接政府公辦民營相關方案
5、日照中心
6、人才培訓

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公司制度

公司特色

員工福利

休福利假

防疫照顧假

福利說明

1. 長照積分課程機構自辦免費參加(正職員工)
2. 健康檢查補助(正職員工)
3.年終+ 2節獎金(未滿一年按比例發放)
4. 證照獎金(正職員工)
5. 開案獎金(正職員工)
6. 介紹獎金(正職員工)
7. 耗材(圍裙、口罩、手套、酒精)

所有工作機會

共 16 筆

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工作待遇:時薪 220 至 605 元

一、工作內容: 長照2.0居家照顧服務: 1.日常生活照顧服務及生活必要性家務。 2.案主身體照顧服務。 3.喘息服務。 二、薪資計算: 1. 時薪220.....

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一、長照個管業務 (一) 照顧計畫擬訂與服務連結(AA01) (二) 照顧管理(AA02) 二、行政庶務 (一) 與服務執行單位溝通協...

工作待遇:論件計酬(每件) 700 至 1,050 元

一、工作範疇: 長照2.0專業服務,依照個管師訂定的訓練目標、期程、服務次數,指導個案及照顧者自主獨立或照顧技巧。 二、工作項目: (...

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配合長照需求擴展, 【三重】、【蘆洲】、【永和】、【中和】、【板橋】、【新莊】、【樹林】、【土城】等,新北市共計12區急徵居服員。 1..可...

工作待遇:月薪 40,000 至 50,000 元

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