晟鈦股份有限公司

分紅入股、員工生日禮金、全勤獎金、加班費、年節獎金。
生理假、員工育嬰假、週休二日
員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金、員工撫恤、健保、勞保、員工體檢、員工/眷屬團保。
員工餐廳、誤餐費。
員工制服。
員工宿舍。
上下班車資補助、員工停車位或停車補助。
國內旅遊、國外旅遊。
生育補助、員工結婚補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、子女教育補助、員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助、員工大哥大配發或補助。
一、優渥激勵報酬 
具競爭力的薪資給付
紅利:績效獎金及紅利(視個人績效而定)
員工增資認股、激勵獎金制度
年終獎金
員工加班費、員工加班點心費
誤餐費、點心費
每月定額交通津貼

二、完善勞動制度 
團險、勞工保險、健康保險 ,提供同仁無後顧之憂的全方位保險 
成立職工福利委員會,規劃員工福利 
週休二日
定期員工體檢
員工大哥大配發或補助(因業務需要之人員才有配發)
員工退休金規劃
職災補助與撫恤
國外參展福利

三、優惠福利制度 
年節贈禮(勞動節/三節) /年終尾牙摸彩
員工餐廳並提供餐飲補助
員工停車位規劃
員工與員工眷屬住院慰問金
員工結婚、生育、喪葬等禮金及慰問金、生日禮品
國內(外)旅遊補助
員工子女教育獎助學金 
員工制服
員工宿舍

四、完善教育訓練
員工在職教育訓練、系統化教育訓練、外部訓練、技術 /管理 /通識類教育訓練等完善教育訓練課程。