公司簡介
產品服務
智音電子, 的宗旨在提供最好的品質, 售後服務以及最專業的無線產品. 不斷在開發新產品上的投資是我們的使命, 經營者的經營策略不同於一般經營者, 唯有最強的心臟, 才禁的起各種的困難與挑戰; 致力於內部其功能的完整及穩定性, 並要求其完美否則一律不得以生產, 在嚴格的自我要求和, 審慎的品質把關, 是我們對消費者的責任. 過去5年多來, 智音電子致力於將產品數位化, 更將於07年年底相繼推出全新JLH系列產品, 全新突破性的外觀表現, 更精密的無線設計, 希望提供使用者最簡單的使用方法, 達成最好的效果.
員工福利
福利說明
員工是公司最寶貴的資產 優良的產品來自於優良的員工 他並且認為優質的員工是來自一個健康愉快但積極有效率的工作環境 秉著這個信念 本公司的工作環境相對不同於一般同性質之公司
我們堅持認為 每個人在公司都會受到公平和平等的對待 而且他給每一個員工平等的機會 他還提到 在職場升遷的部份 基於日常評價 團隊精神與合作 由經理人來做最公平的判斷
我們力求創造一個地方 沒有工作暴力 酗酒和吸煙和性騷擾及一個輕鬆幽默的地方 所有的同仁 他希望他的同仁在沒有緊張和壓力之下的工作環境
我們的員工享受與對方工作及挑戰自我 每天向客戶提供最佳服務給客戶的服務 我們大部分的同仁已經跟公司一同努力10年以上 他們樂於在此工作環境與大家共事 我們營造了一個可以提供我們同仁一個和諧的工作氛圍場所我們也提供我們的僱員在工作場所 公司的管理部門不僅關心客戶 但也十分關心我們的同仁 我們用我們的員工競爭福利方案 證明了這一點
我們針對公司永續經營的方向定立了一個教育訓練計劃 每一個新同仁獲得的教育訓練計劃包括 工作內容及其價值和技術培訓 新進同仁將有為期3個月的試用期 在3個月之內,新同仁將受到經理人評價 以視為是否有升遷機會或延長培訓時間
如果您有興趣在一個具有挑戰性的,有競爭力及發展潛力的公司,請發送你的個人履歷至以下電子郵件jesse.juan@sanha.com.tw. 歡迎所有有興趣的履歷表 如果對於求職者 我們暫時沒有一個合適的職位 您的履歷我們將會主動保留一年 為將來考慮